Ажил дээр бүү худлаа бүү хий
1. Таны зан байдлаа алдах
Хэдийгээр цаг хугацааны хувьд сэтгэл хөдлөлийн хариу үйлдэл хийх нь зөв хэвээр байгаа ч, эзэн чинь роботоо хөлсөлж байгаагүй гэж бодож байсан ч таны уур хилэн хяналтаас гарахад хэзээ ч болохгүй юм. Харилцагч, хамтран зүтгэгч эсвэл дэд захирал ч бай хэн ч хашгирч болохгүй.
Хөдөлгөөн дээрээ байх үедээ эхнэр эсвэл хүүхэдтэйгээ ярихдаа дуу хоолойгоо бүү бос. Чамайг бие махбодын аюул занал гэж үзэх ёсгүй.
2. Үйлчлүүлэгч эсвэл үйлчлүүлэгчдэд буруу хандах
Таны ажил олгогч, үйлчлүүлэгчид нь түүний талх, цөцгийн тос юм. Нэгийг нь буруутгаж, өөрийг нь өөр газар авах болно. Үргэлж эелдэг байх хэрэгтэй. Хэрвээ хэн нэгэн хүнийг шийдвэрлэхэд хүндрэлтэй байгаа бол яаж удирдах талаар зөвлөгөө аваарай. Магадгүй хамтрагч нь тухайн үйлчлүүлэгч эсвэл үйлчлүүлэгчтэй хамтран ажиллах боломжтой байж болох юм.
3. Хувийн үйл ажиллагаанд зарцуулах цаг
Ихэнх албан тушаалтнууд та нар утсаар хувийн дуудлага хийлгэж эсвэл онлайнаар интернет үзэхэд хэдэн минут зарцуулдаг эсэхийг ойлгодог. Зарим компаниуд үүнийг хатуу бодлого баримталдаг тул ажил олгогч нь тэдний нэг бол эдгээр үйл ажиллагаанаас зайлсхийгээрэй. Хэдийгээр таны захирал эдгээр үйл ажиллагааг хориглодоггүй ч тэдэнд хэтэрхий их цаг зарцуулах хэрэггүй. Захирагч таныг ажилдаа анхаарлаа хандуулахгүй эсвэл хангалттай ажил хийгээгүй гэж бодож болно.
4. Чамайг уйтгартай эсвэл бүр уйтгартай гэж хэлдэг
Өөрийнхөө эзэн танд хангалттай байхгүй гэж бодож байгаа бол та өөрөө гомдоод байвал гомдоллох болно. Энэ нь үнэн зөв байх болно. Хэрэв та даалгавраа дуусгасан бол өдрийн цагаар хүлээж байхдаа юу ч хийхгүй өнгөрөөх гэхээсээ илүү ажлын байраа засах, эсвэл бөглөх гэх мэт энгийн ажлуудтай байдаг.
Менежерээс нэмэлт хийх зүйлсийн талаар асууж болно.
5. хулгайлах
Хүн бүр та нарын үл хамаарах зүйлсийг мэддэг хүн буруу юм. Зарим хүмүүс үнэтэй эд зүйлс эсвэл их хэмжээний мөнгө хулгайлахыг л хэрэглэдэг гэж боддог. Тэдгээр зүйлсийг дангаар нь худалдаж авдаг нь хямд үнэтэй тул цөөн тооны үзэг эсвэл тэмдэглэлийн дэвтэр нь хулгайд тооцогддог гэдэгт итгэдэггүй. Зардал нь нэмэгдэх болно. Хэрэв таны захирал таныг хэд хэдэн зүйлээр явахыг хүсч байгаа бол өөр юу авч байгаа, эсвэл өөр юу хийхээ мэдэх болно.
6. Түүнд эсвэл түүнийг буруугаар эргүүлэх нь
Үүнийг тайлбарлах шаардлагатай юу? Хэн ч таны босс биш, эхнэр, нөхөр, хүүхэд чинь бусдын талаар муу зүйл ярихад дуртай. Хэрэв та өөрийн боссыг муу ярихыг хичээж байгаа бол гэртээ байгаа нөхцөлд, хэн ч таныг сонсохгүй байх болно.
7. Таны ажилд гомдоллох
Хэрэв таны захирал таныг ажилдаа аз жаргалгүй гэж боддог бол тэр чамайг орхих гэж байгаа гэж сэжиглэж магадгүй бөгөөд магадгүй сонголт хийх даалгавар өгөхөөс татгалзаж болно. Сонирхолтой нь эдгээр нь таны ажлыг илүү тааламжтай болгож чадна. Хэрэв та жинхэнэ гомдол байгаа бол дуугүй байж болохгүй. Харин үүний оронд та өөрийн эзэнтэй ярилцаж, тэдэнтэй хэрхэн шийдэх талаар ярилцаж болно.
Сөрөг тал нь хэзээ ч бүтээмжгүй байдаг.
8. Таны үргэлжлэл дээр ажиллах
Хэдийгээр үргэлжлүүлэн байнга шинэчлэгдэхийг зөвлөж байгаа ч, ажилдаа явахдаа бүү хий, эсвэл хүссэнээсээ түрүүнд танд хэрэгтэй байж болох юм. Хэрвээ таны гэрт компьютер байхгүй бол орон нутгийн нийтийн номын сангаас нэгийг нь ашиглаарай эсвэл найзынхаа нэрийг ашиглаарай.
9. Өөр бусад чухал хүмүүс, хүүхдүүд, эсвэл эцэг эхтэйгээ ярилцлага хийх
Бид гар утсаараа олон нийтэд ярихад маш их ашигласан. Бидний дэргэдэх автобус, галт тэрэгний дэргэд байгаа хүний хувьд нөгөө талаас хэн нэгэнтэй яриа өрнүүлэхэд анхаарлаа хандуулах нь бараг гарцаагүй. Үнэндээ биш. Та бусдад туслахыг чармайж чармайлт гаргаж чадахгүй, таны яриаг сонсох хүмүүс адилхан хийх болно. Таны дарга таны хувийн амьдралын талаар хэтэрхий ихийг мэдэхийг хүсэхгүй байгаа тул завсарлагааны үеэр өөрийн дуудлага хийхдээ өөрийн босс, хамтран ажиллагсадаас алслагдсан газарт дуудлага хий.
10. Хурал хийх үедээ Текст, Тоглоом тоглох, Нийгмийн сүлжээн дэх бичлэгийг утсаараа ашиглах
Өнгөрсөн хугацаанд ажил хэрэгтээ хурал хийх үедээ гар утсаа текст бичих, тоглоом тоглох эсвэл нийгмийн медиа акаунтыг шалгахаас зайлсхийх явдал байсан. Та одоо утсаа тэмдэглэлийн дэвтэр, хуанли, тооцоологч болгон ашигладаг тул та үүнийг хялбархан харж чадахгүй. Та өөр зүйлд ашиглахаас зайлсхийхийн тулд зарим нэг ноцтой өөрийгөө хянах ёстой.
11. Хэт их уух
Ихэнх хүмүүс ажлын байрандаа байхдаа уухгүй байхыг хүсдэг, гэхдээ хамт ажиллагсад болон амралтын өдрүүдтэй хамт хооллохын тулд яах вэ? Уух уу эсвэл хоёр уух уу? Үдийн хоол нь ихэвчлэн нэг цаг урт байдаг тул дараа нь буцаж ажиллана, зөвхөн нэг л уух хэрэгтэй. Хэрэв та өдөр дутмынхаа гүйцэтгэлд нөлөөлөх гэж байгаа бол оронд нь зөөлөн ундаа захиал. Намын үеэр архи ууж байгаа бол хязгаарыг мэд. Согтууруулах ундаа уух юм уу, эсвэл хоѐр согтууруулах ундаа уух нь зөв юм.