Хүндэтгэсэн Даалгаврыг хасах
Даалгаврыг зогсоох зарим шалтгаанууд нь хүчин төгөлдөр байдаг, гэхдээ зарим нь таны боссыг шалтаг болгож байна.
Та юу ч хийхээсээ өмнө өөрөөсөө асуулт асуух хэд хэдэн асуулт байна. Дараа нь даалгавараа биелүүлээгүй муу, сайн шалтгаантай. Эцэст нь хэлэхэд, үгүй гэж хэлэх зөвлөгөө байдаг.
Өөрийгөө асуух Эдгээр асуултууд нь танд туслахын тулд үгүй гэж хэлэх эсэхээ шийдэхэд туслах асуултууд
- Надад хэд хэдэн чухал даалгавар гүйцэтгэж байсан уу?
- Би энэ ажлыг гүйцэтгэхэд туслахын тулд бусад ажилчдыг дэд захирлууд эсвэл хамтран ажиллагсдадаа өгөх боломжтой юу?
- Би энэ ажил дээрээ ажиллаж байхдаа буцааж шарагч дээрээ бусад даалгавруудыг хийж болох уу?
- Энэ даалгаварыг хүлээж авах нь намайг анхааралгүй орхих, өөр нэг чухал асуудалд анхаарлаа хандуулахгүй байх шалтгаан болдог уу?
- Би энэ даалгаврыг биелүүлэхэд шаардлагатай ур чадвар дутаад байна уу, эсвэл хурдан авах уу?
- Энэ даалгаврыг биелүүлэх чадвар, үндэслэлтэй байгууллагын цорын ганц хүн үү?
Таны Boss-д үгээ хэлэх нь буруу шалтгаан
Захирагчаасаа томилолтыг зогсоох нь таны хийх ёстой зүйл биш юм.
Энд жагсаасан шалтгаанууд таныг чухал гэж үздэг ч, магадгүй таны даргад хангалттай биш байх магадлалтай.
- Төсөл Маш хүнд хэцүү харагдаж байна : Хэрэв та даалгавар гүйцэтгэх чадвартай бол үүнийг хийхийг хүсч байгаагаас илүү их хүчин чармайлт шаардагдах болно гэж бодож байгаа бол үүнийг эргүүлэн доош нь муутгах болно.
- Энэ нь миний ажлын ажлын нэг хэсэг биш юм . Та ажлаа хийж чадах л бол ажлын байрны тодорхойлолтоос гадуур явахад бэлэн байх ёстой.
- Би Хуримаа төлөвлөхдөө Ойрхи Дорноддоо байгаа (эсвэл Өөр Хувийн Ажиллагаа): Таны хувийн амьдралд тохиолдсон үйл явдал нь таны ажлын нэг хэсэг юм.
Таны Boss-ийн талаар хэлэх шаардлагагүй
Хэдийгээр та үүнийг татгалзахын өмнө даалгаварыг сайтар анхаарч үзэх хэрэгтэй ч гэсэн, хэрэв таны захирал харьцангуй үндэслэлтэй бол тэр дараах шалтгаануудыг ойлгож мэдэж байх ёстой:
- Даалгаврын гүйцэтгэлийг дуусгах төлөвлөгөөг гарган, эцсийн хугацааг хангахын тулд өдөрт хангалттай цаг байхгүй гэдгийг та нар ярих хэрэгтэй болно.
- Хэрвээ та бүх төслийг дуусгахын тулд өөр бусад ажлаасаа үл тоомсорлох юм бол, та боссдоо хэлэх шаардлагагүй болно. Тэр ч байтугай ачаагаа хөнгөвчлөх шийдвэр гаргаж болно.
- Танд амжилттай ажиллахад шаардагдах чадвар байхгүй бол төслөөс татгалзах сонголт танд байхгүй.
Таны Boss-д юу гэж хэлэх вэ?
Даалгаврыг хүлээн авахаас татгалзсан шалтгааныг сайтар тайлбарлахад бэлэн байгаарай. Чи үүнийг нухацтай бодож үзсэн гэж тунгалаг болго. Захирал таны шийдвэрийг мэдэгдэхийн тулд хэтэрхий урт хугацаа шаардах хэрэггүй. Тухайн ажлыг өөр хэн нэгэнд өгөхийн тулд түүнд хангалттай анхааруулга хэрэгтэй болно. Хэрэв та төсөл дээр ажиллах чадвартай бол өөр ажил хийхээр төлөвлөж байгаа бол захирал танай бусад даалгавруудыг төлөөлөхөд туслах болно.
- Хэрэв танай боссод үг хэлэх шалтгаан байхгүй бол төсөл дээр ажиллах хангалттай цаг хугацаа байхгүй байгаа бол таны хариуцаж буй бусад төслүүдийн жагсаалтыг бэлтгэ. Тэр чамд үүнийг өгч чадахгүй, эсвэл өөр хэн нэгэн нь үүнийг мэдэж чадахгүй байж магадгүй.
- Хэрвээ та өөр ажилд нэмэлт ажил хийлгэхээс өөр ажил олохгүй гэж бодож байвал даргадаа тайлбарла. Тэр чиний чин шударга зан, бусад төслүүдийг үл тоомсорлох хүсэлгүй байх болно.
- Хэрэв танд энэхүү даалгаврыг гүйцэтгэхэд шаардлагатай чадвар байхгүй бол үүнийгээ даргынхаа захиргаанд өг. Чи чадахгүй байж болох зүйлийг хийх дүр эсгэх болно. Ирээдүйн төслүүд эдгээр ур чадвар шаарддаг эсэхийг асуу. Хэрэв түүний хариулт "тийм" бол түүнийгээ олж авахын тулд чадах бүхнээ хийх болно гэдгийг түүнд мэдэгдээрэй. Компани нь таны сургалтын төлбөрийг төлөхөд бэлэн байж болно.