Бидний дуртай номууд таныг илүү сайн удирдагч болоход туслах болно
Агуу Александр хонь ямаа удирддаг Арслангийн армиас айдаггүй гэж хэлсэн. Тэр арслангаар удирдуулсан хонины армиас айж байв. Тэгэхээр та арслангийн статусыг хэрхэн хүртдэг вэ?
Агуу, манлайлал бүхий чадвартай төрсөн хүмүүс ч тэднийг цэвэрлэснээс ямар нэг зүйл олж авах боломжтой. Сайн манлайллын ур чадварыг эзэмшсэн зарим хүмүүс эдгээр номонд бодол санаагаа хуваалцсан байдаг. Та ур чадвараа өсгөхийг хүсч байгаа эсэх, эсвэл танай удирдагчийн анхны үүрэг гүйцэтгэхийг хүсч байгаа бол шинэхэн хүнээс эхлээд Гүйцэтгэх захирлын хувьд энд байна.
Шилдэг нийтлэл: Extreme Ownership: АНУ-ын Тэнгисийн цэргийн SEALS хэрхэн удирдах, ялах
Та багийнхаа дайныг удирдан чиглүүлэх төлөвлөгөө гаргахгүй байж магадгүй ч энэ номыг уншиж дуусаад амжилтанд хүрч магадгүй юм. Өмнө нь SEALS Willink and Babin аль нэг багийг сонгох боломжтой динамик, ач ивээлгүй галладаг зарчмуудыг санал болгодог. Зохиогчид амжилттай багуудын бүтцийг хэлэлцэж, амьдралын ямар ч нөхцөл байдалд амжилтанд хүрэх талаар ярилцах болно.
Уншигчдын хувьд Extreme Ownership нь таван одны таван нь гайхалтай юм. Энэ нь анх 2015 онд гарсан хамгийн шилдэг борлуулалттай ном байсан бөгөөд 2017 оны 11-р сард шинэчлэгдсэн хувилбар гарсан юм.
Шилдэг шинэ хувилбар: Драйв: Бидэнд юу нөлөөлдөг тухай гайхалтай үнэн
Дэниэл Ягаан нь түүний 1-р Нью-Йорк Таймс-ийн шилдэг борлуулагчдын хамтаар шуурганаар санхүүгийн ертөнцийг авчирсан. Драйв: Бидэнд юу нөлөөлдөг тухай гайхалтай үнэн . Тэрээр сайн удирдагч болохын тулд цонхоор урамшуулалт хийхийг санал болгодог. Өөрийнхөө урд талын лууванг бүү тайруулаарай. Тэднийг ур чадвар, зорилготой мэдрэмжтэй байлгаж, дараа нь живэх, эсвэл усанд сэлгэх.
Ягаан нь шинэ сэтгэлгээний шинэ арга барилд байдаг бөгөөд тэр нь Нью-Йорк Таймс сонины шилдэг борлуулалттай бүхэл бүтэн шинэ номыг бичжээ . Уншигчид Драйвыг өндөр үнэлгээ өгч, Санхүүгийн Таймс нь Ягаан "олон улсын гуру гүрний статусыг хурдан авдаг" гэж хэлсэн. Энэ бол маш их магтаал юм.
Эмэгтэйчүүдэд хамгийн сайн нь: Lean In: Эмэгтэйчүүд, ажил, удирдан явуулах хүсэл эрмэлзэл
Фэйсбүүкийн ахлах үйлчлэлийн ажилтан Шерил Сандбергоос энэ саналыг эмэгтэй бизнес эрхлэгчдэд зориулсан урам зоригтой Библийн үндэс болсон. Lean Эмэгтэйчvvд сайн ажиллах чадваргvй, бусдыг тэргvvлэх гэхээсээ юу хийж чадах вэ гэдэгт анхаарлаа тєвлєрvvлдэг. Түүний байр суурь нь манлайлал нь таны сайн сайхан зүйл биш байж болох ч, хэрэв та ухаж, тууштай байх юм бол, хэрэв та амжилтанд хүрэхийг хүсч байгаа бол илүү их таалагдах болно.
Lean In нь 2013 оны 3-р сард Amazon-ийн шилдэг ном байсан бөгөөд энэ нь түүний цоолтуурыг алдаагүй юм. Сандберг бол маш олон газруудад хөгжилтэй байдаг бөгөөд бусад хүмүүст шүдээ бэхлэх болно. Түүний зөвлөгөө нь танай ажлын байр эсвэл зөвлөлийн танхимд дараагийн удаа явах талаар та ямар нэгэн зүйл бодох хэрэгтэй.
Багийн ажилд хамгийн сайн нь: Багийн таван алдаа: Удирдлагын телбер
Патрик Ленциони нь багийн амжилтыг тэргүүлэгчийнх биш, үр дүнд нөлөөлдөг гэж үздэг. Гэхдээ баг бүр сайн манлайлагч хэрэгтэй бөгөөд энэ нь багийн бүх гишүүдийн ихэнхийг авахаас эхэлдэг. Ленциони хэлэхдээ энэ нь бүтэлгүй мөргөлдөөнөөс эхэлдэг бөгөөд хамгийн гол нь итгэж байна. Багийн таван алдаа нь удирдагчийн тулгардаг нөхцөл байдлын талаархи өгүүлбэр бөгөөд эдгээр нөхцөл байдлууд нь түүхэн сегмент бүрт ёс суртахуунаар дүүрэн байдаг.
Ленциони нь гайхалтай туршлагатай. Тэрээр Харвардын Бизнесийн тойм, Fortune болон Wall Street Journal-д ажилласан амжилттай бизнесмэн болжээ.
Энэ номын талаар хамгийн цэвэрхэн зүйлсийн нэг бол бүлгийг дагадаг асуулт хариултын хэсэг юм. Ингэснээр та өөрийгөө болон багийнхаа чадварыг дээшлүүлэхэд туслах болно. Багийн таван алдаа нь гурвалсан номын гурав дахь ном юм.
Эрх мэдлийн хамгийн сайн сайхан хүч чадал: 48 Эрх мэдлийн хуулиуд
Анх 2000 онд хэвлэгдсэн энэхүү Нью-Йорк Таймс-ийн шилдэг борлуулалттай борлуулагчид хэсэг хугацааны туршид ажиллаж байсан боловч зарим нэг сайн зөвлөгөөгөөр дүүрэн байдаг. 48 Эрх мэдлийн хуулиуд нь Гринегийн анхны ном байсан. Тэрбээр 3000 жилийн түүхийг хамарсан хэд хэдэн хууль дүрийг бүтээсэн бөгөөд тэдгээр нь таны болон танай багийн хоорондох төгс динамикт хүрэхэд тань туслах зорилготой юм.
Энэ ном бол зөвхөн хүч чадлаа дайчлан ажиллахад төдийгүй ном юм. Энэ нь бусдын түрэмгий хүч чадлын тактикуудын эсрэг өөрсдийгөө хэрхэн хамгаалах талаар урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээний зөвлөгөөний арай бага санал болгодог. Хэвлэн нийтлэгчид Долоо хоног тутмын "эелдэгхэн сүнс энэ номыг олж харах болно" гэж People сэтгүүл түүнийг "заль мэх" гэж хэлдэг.
Мянган жилийн шилдэг багууд: Удирдагчид хамгийн сүүлд хооллодог: Яагаад зарим баг хамтдаа цуг явдаг вэ ....
Энэ бол Смен Сэнекийн шинэ санал юм. Тэр өөрийгөө тод нүдээр өөдрөг үзэл хэмээн тодорхойлжээ. Амьдралдаа Түүний үүрэг зорилго нь бусдыг урамшуулан дэмжиж, хэрхэн үүнийг хийхийг заахад оршино. Эдгээр "бусад хүмүүс" нь гадаадын элчин сайдууд болон АНУ-ын улс төрчдийг багтаасан байдаг.
Тиймээ, энэ бол шилдэг борлуулалттай хүмүүсийг яагаад "Start With Why " гэж нэрлэсэн Сенекийн адил юм . Удирдагчид Сүүлд хооллож байхдаа аугаа удирдагч нь түүний дагаж буй хүмүүсийн ашиг тусын тулд шаардлагатай үед өөрийн бүтээлийн тайтгарлыг золиосолж байх ёстой гэдэгт итгэдэг. Удирдагч Eat Last- ийн цаасан хэвлэлийг 2017 онд гаргасан бөгөөд энэ нь мянга мянган тэргүүлэх урлагт онцгой анхаарал хандуулсан өргөжүүлсэн бүлгийг агуулдаг. Хэрэв та бага наснаас доош настай ажиллах хүчийг удирдахыг хичээвэл энэ нь төгс төгөлдөр ном байж магадгүй юм.
Хамгийн сайн хоёр уншлагын туршлага: Хүний хайх гэсэн утгатай
Виктор Франкл бусдыг болон өөртөө урам зориг өгөх талаар хоёр юмуу хоёр зүйлийг мэднэ. Auschwitz-ийн амьд үлдсэн, Австрийн сэтгэцийн эмч, тэрээр хүний хайх зорилгоор Нацистын дөрвөн хорих лагерьт амьдран, олзлогдож байгаагаа харуулсан . Энэ бол зүгээр нэг дурсамж биш юм. Франкл эсэн мэнд үлдсэний дараа жолооч хэрхэн ханддаг талаар түүний ажиглалт дээр гүн гүнзгий ажигладаг.
Энэ бол жинхэнэ хоёр удаагийн гэрээ юм. Хүмүүний хайж олох нь Франклын зуслан дахь сэтгэл зүйн сэтгэлгээний өвөрмөц талаас нь авч үзвэл, логистик эмчилгээний онол дээр голчлон анхаардаг номнуудыг багтаасан байдаг. Амьдралын урам зориг нь утга учиртай мэдрэмжийн хэрэгцээ юм. Энэ хэсэг нь манлайллын ур чадвараа төгс болгохыг хүсдэг хүмүүст зориулсан хамгийн тохиромжтой ном юм. 1991 оны Конгрессийн номын сангийн уншигчдын судалгаагаар Man's Search гэдэг нэр томьёо Америк дахь хамгийн нөлөө бүхий 10 номноос үүдэлтэй. Энэ нь 24 хэлээр 10 сая гаруй хувь зарагдсан.
Удирдлагын хамгийн сайн аргын талаар: дасгалжуулагчийн зан авир: Бага ярих, илүү ихийг хүсэх, өөрчлөхийг хүсч байна ....
Сонирхогчдын хувьд сайн мэддэг, илтгэгч, дасгалжуулагчийн мэргэжилтэн, дэлхий даяар 10,000 гаруй удирдах ажилтнуудад манлайллын чадварыг эзэмшсэн. Дасгалын дасгал нь эдгээр чадварыг төвлөрүүлдэг бөгөөд тус бүрээс таны хариултыг тодруулах, эсвэл бүдэрч буй бэрхшээлийг даван туулах зорилготой долоон асуултанд Станиер үүнийг хэрэглэдэг.
Асуултууд нь "Кикстарт Асуулт" -аас "Фокус Асуулт", "Стратегийн Асуулт" -аас хамаардаг. Драйвын зохиогч Даниэл Я Янг тэднийг "үндсэн асуултууд" гэж нэрлэдэг бөгөөд тэд зөвхөн үр дүнтэй байхын тулд таныг удирдах болно. Таны багийн дэмжлэг, гэхдээ та өөрийн шилдэг дасгалжуулагч болоход тусалдаг. Зааварлагчийн дасгал бол хуурай яриа биш юм. Энэ нь зохиогчдын өвөрмөц мэдрэмжийг мэдрэхийн тулд үнэхээр сэтгэл догдлом уншдаг.
Жишээ нь: Жишээ нь: #Girlboss
Жишээ нь Софи Аморуза удирддаг бөгөөд 2015 оны " #Girlboss" киноныхоо энэхүү арга барилыг эзэмшдэг . Тэр бол Nasty Гал-ийн хамгийн алдартай жижиглэнгийн худалдааны сүлжээ үүсгэн байгуулагчдын нэг байсан. Гэхдээ тэр зарим нэг гайхалтай эхлэлээс үүсэлтэй байсан. Аморуза амжилтанд хүрэхээсээ өмнө хог хаягдлыг хулгайлах, хулгай хийх, идэх, идэх, идэх, идэх, идэх, идэх, идэх, идэх, идэх, идэх, идэх, идэх,
Аморуза өөрийн хүч чадлаараа тоглох үед бусад нь таныг дагахыг хүсдэг. Вашингтон пост " #Girlboss" гэж нэрлэдэг " Lean In for misfits " гэж нэрлэсэн байна. Энэ ном нь Нью-Йорк таймсын шилдэг борлуулалттай жагсаалтанд 18 долоо хоног зарцуулсан бөгөөд Netflix нь Amoruso-ийн үзэл санааны скрипттэй инээдмийн цувралд суурилсан байна.