Улирлын чанартай ажлын байрны цаг хугацаа, газруудын жишээ:
- Үйлчлүүлэгчид дэлгүүр, ресторан, хүнсний дэлгүүр, зочид буудлын хүлээн авах өрөө, үзвэрийн цэнгээний газрууд, баарууд руу зугаалж байх унаагүй, өвлийн амралтын улирал;
- Зуны амралт, амралтын газрууд, цэцэрлэгт хүрээлэнгүүдэд улирлын чанартай ажил эрхлэх;
- Зуны улирлын чанартай хөдөлмөр эрхлэлтийг бүрэн бүтэн, байнгын ажилчдыг орлуулж, амралтаараа гэр бүлтэйгээ уулзах;
- Фермерүүдийн зах зээлийг нээж, тариалан эрхлэгчдийн зах зээл нээгдэн унаж, фермерүүд хүнсний ногоо, жимс жимсгэнэ бэлтгэж, хүнсний хадгалалт нь эрэлт ихтэй байдаг. болон
- Өвлийн улиралд цас спорт, амралт цэнгээний газруудад улирлын чанартай ажил эрхэлдэг.
Захиалагчийн улирлын чанартай ажил эрхлэлтийн давуу тал
Ажил олгогчийн хувьд улирлын чанартай ажилтнуудаа ажилд авах давуу тал, завгүй цагт цалин хөлсөө жилээр түр хугацаагаар байлгахын тулд мөнгө зарцуулах шаардлагагүй байдаг.
Үндэсний Худалдааны Холбоо:
Зарим жижиглэн худалдааны байгууллагуудын хувьд баярын улирал нь жилийн борлуулалтын 20-40% -ийг хамардаг.
Энэ төрлийн ажил олгогч нь ажилчдыг жилийн турш шингээж чадахаас илүү ажилчдын хэрэгцээг бий болгодог.
Ажил олгогчид мөн улирлын чанартай ажилтнуудыг ажиллуулах нь компаний ажлыг гүйцэлдүүлэхэд шаардлагатай ажилтан, ажиллагсдын тоог цөөрүүлж, байнгын ажилтны тоог бууруулдаг.
Улирлын чанартай ажилтнууд цалин хөлстэй байдаг нь ажил олгогчийг хөдөлмөрийн хөлсний зардалд хэмнэдэг бөгөөд цалин хөлс нь үндсэн цалин хөлс, цагийн хөлсөөс гурав дахин их байдаг.
Тэд бас ажил олгогчид шинэ санаанууд, шинэ энерги, ажилчдын амралт, амралтын цагийн хуваарийг гаргадаг.
Улирлын чанартай ажилчид хуулиар хамгаалагдсан
Улирлын чанартай ажилтнууд Хөдөлмөрийн Стандарт Хөдөлмөрийн Стандартын Акт (FLSA) -нд хамрагддаг. Тэд мужийн эсвэл орон нутгийн харъяаллын дагуу хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ буюу хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг ажилтны хувьд илүү давуу эрхтэйгээр төлөх ёстой.
Улирлын чанартай ажилтнууд хагас цагаар эсвэл бүтэн цагаар ажиллах боломжтой . Ажил олгогч нь 16-аас дээш настай ажилчдыг бизнес эрхлэхэд шаардагдахаар төлөвлөж болно. 16 ба түүнээс дээш насны ажилтнуудад зориулж цаг хугацаа, цагийг хязгаарлахгүй.
Олон тооны мужууд хөдөлмөрийн дадалыг зохицуулах хамгийн доод стандартыг өгдөг хөдөлмөрийн илүү хатуу хуулиуд байдаг гэдгийг анхаарна уу. Хөдөлмөрийн департаментын ижил төстэй улсын нийтэлсэн хэвлэлийн дүрмийг хар.
Улирлын чанартай ажиллагсад нь ажлын долоо хоногтоо 40 цагаас илүү цагаар ажилладаг бол илүү цагийн хөлс авах эрхтэй. Энэ хууль нь ажилтан нь түр буюу улирлын чанартай ажилтан эсвэл байнгын ажилтан эсэхийг хамарна.
Өдөрт ажиллагсадын цалин хөлсийг хэрхэн төлөх вэ? Өвчтөний хамгаалалт, боломжит арчилгааны тухай хууль, мөн ObamaCare гэж нэрлэдэг.
Улирлын чанартай ажиллагсадын эрүүл мэндийн даатгалыг төлөхөөс хэрхэн сэргийлэх талаар улирлын болон түр зуурын ажилтнуудаа хэрхэн хуваарьлах, төлөх талаар илүү дэлгэрэнгүйг үзнэ үү.
Улирлын ажилчдыг хэрхэн авах вэ
Ажил олгогчид улирлын чанартай ажилтнуудыг ажилд авахын тулд нэмэлт тусламжийг тооцоолон гаргаж, ажилчдыг ажилд авахын тулд ажлын байраа ашиглан явуулдаг. Ажил олгогч нар ажил олгогч нартай улирлын чанартай ажилтнуудтай гэрээ байгуулж болно. Агентлагууд хураамж төлдөг боловч зарим ажил олгогчид ажилд авах, ярилцлага хийх, улирлын чанартай ажилтнуудыг ажиллуулахаас илүү өртөг багатай байдаг.
Хүмүүс их хэмжээний ажлын цагт үйлчлүүлэгчиддээ үйлчилгээ үзүүлэх буюу бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх улирлын чанартай ажилтнуудаа ашигладаг. Тэд жилийн хэрэгцээ шаардлагагүй хүмүүсийг ажиллуулахаас илүү ихийг ойлгодог.