Хуучин ажилчдад зориулсан зөвлөмжийг үргэлжлүүлэх
Хийсэн зүйлээ анхааралдаа ав. "Хайлтаа нэг, хоёр байрлалын төрлөөр хайх.
Туршлагатай ажил хайж олсон туршлагатай ажилтны хувьд амжилтанд хүрэхийн тулд үргэлжлүүлэх, ажилд авахын тулд менежерүүд болон элсүүлэгчдийг хэтэрхий олон ур чадвартай, өрсөлдөх чадвартай болгоход оршино. Та зөвхөн нэг эсвэл хоёр байр суурьтай шууд холбоотой эдгээр зүйлсийг оруул. Энэ нь таныг илүү төвлөрүүлэхэд илүү өрсөлдөх чадварыг бий болгодог. "- Dorothy Tannahill-Moran, nextchapternewlife.com, mbahighway.com
Аж ахуйг хөгжүүлэх. "Өөр өөр салбарын гүйцэтгэх үүргийг хайж байгаа бол шилжилтийн үеийн хайлтыг хараарай. Тэд элсүүлэгчид хайж байгаа үед илүү сайн хайлтын үр дүнг санал болгодог." - Марк Фулетт, зохиолч, яриач, нийгмийн хэвлэл мэдээллийн шинжээч
Төгсөлтийн өдрөө орхи. "Ажил олгогч нар таныг төгсөх огнооноос хойш төрсөн он сарыг таньдаг гэж мэдэж болно.Хэрэв та 40-өөс дээш настай гэж үзэж байгаа бол олон хүн таныг ярилцлагад орохгүй гэж бодож байгаа бөгөөд үүнээс гадна та 15 жил ажил эрхлэх боломжтой. " - Антони Куинонс, Дахин сэргээх мэргэжилтэн, дунд зэргийн шилжилтийн дасгалжуулагч
Гол ур чадварыг тусдаа бүлэгт онцлон тэмдэглэ. Ажлын байранд ажиллах хугацааг нь харгалзан 40-өөс дээш насны ажил хайгчид илүү их амжилтанд хүрэх магадлал өндөр байдаг бөгөөд "нэр дэвшигч" эсвэл "ахмад" гэх мэт нэр томъёог ашиглахаас илүү өргөн цар хүрээг хамардаг. Тэдний үргэлжлүүлэн гарсан эхний хуудсан дахь онцлох хэсэг дээр гол амжилтууд хийгээд тэдгээрийг утсаар болон хүнтэй ярилцлага хийхэд ашиглана. " - LD-ийн ерөнхийлөгч Лори Дешалво
Бичгийн ба Хүлээгдэж буй Мэргэшсэн Мэргэжлийн Хүлээн Авсан
QR кодыг оруулах . "40-өөс дээш насны хүмүүс өөрсдийн захиалга дээрээ QR кодыг байрлуулах ёстой, ялангуяа тэдний хүссэн байр суурь IT-тай ямар ч хамаагүй юм" гэжээ. - Брюс А. Hurwitz, мултимедиа профессор Purzue.com-ийн гүйцэтгэх захирал, ажил мэргэжлийн зөвлөх, зөвлөх
Таны оруулсан хувь нэмрийг онцлон тэмдэглэ. "Тэдний үргэлжлэл дээр 40+ ажилчид үйлдвэрлэл / орлогыг хэрхэн нэмэгдүүлэх, эсвэл зардлыг бууруулах талаар харуулах ёстой." - Curtis Kessinger, Амжилтанд суурилсан дасгалжуулагчийн үүсгэн байгуулагч, Төгсөгчдийн тань бүтээгч - Алдарт амжилтанд хүрсэн хүн
Ажил олгогчид ТМА-д ээлтэй байх. "Би 40-өөс дээш насны хүмүүст ажил эрхэлдэг ажилчдад ээлтэй ажилчдыг эрэлхийлэхийг хүсч буй компаниудыг хайж олохыг хүсдэг.Ихэнх компаниуд илүү боловсронгуй ажиллах хүчнийг өрсөлдөх давуу тал гэж үздэг бөгөөд 40-өөс дээш насны ажилтан илүү их туршлага хуримтлуулдаг мэргэжил дээшлүүлэх, залуу ажилчдаас илүү байр сууринаас илүү эрэлттэй байхын тулд 40+ ажил хайгчдын хувьд тэдний залуу өрсөлдөөн дээр хөл дээрээ босох нэг арга бол амьдралаа илүү их туршлагатай гэж үздэг ажил олгогчийн хайж олох явдал юм. " - Рэй Килден-Вебер, Альпийн Хандалтын ХН-ийн төслийн менежер
Шударга, бодитой байх. "Өнөөдрийн ажлын зах зээл дээр та худал хуурмагийг олж авах магадлал өндөр байгаа бөгөөд энэ нь нэр дэвшигч болохоосоо татгалзах магадлалтай юм.Өнөөдрийн зах зээл дээр удирдагчид ажиллаж байгаа хүмүүсийг ажлын байраар хангадаг Үүнийг хийх боломжгүй гэж үздэг. " - Давид Льюис нь Стэмфорд, Ct дэх хүний нөөцийн аутсорсинг ба зөвлөх компаний Гүйцэтгэх захирлын гүйцэтгэх захирал юм.
Үр дүнг тооцоолох. "Өөрсдийн зорилгодоо хүрэхэд нь туслах нөөц бололцоог бий болгохын тулд байгууллагынхаа асуудлыг шийдэхийн тулд өөрсдийгөө байр сууриа бэхжүүлэх нь зайлшгүй чухал юм, хүссэн ажлаа хийхэд шаардлагатай бүх гол чадвар, зан чанараа бичээд дараа нь тодорхой бичнэ үү Эдгээр ур чадвар, зан чанарыг тань батлах тохиолдол, тохиолдлууд, хувьсагч, долларын хэмжээ, хэмжээ зэргийг ашиглах боломжтой, учир нь тэдгээр нь биет болон итгэл үнэмшилтэй байдаг.
Мөн та өөрийн түүхүүдийг ярьж өгч, тэдгээрийг үр өгөөжтэй хүргэх боломжтой. Тархи зургийг бодвол боддог тул эерэг зургууд нь ярилцлага авагчийн оюун санаандаа эерэг зургийг бий болгодог. "- Роналд Кауфман бол семинарын удирдагч, гүйцэтгэх дасгалжуулагч, амжилттай анатомийн зохиолч юм.
Өөрийн гүйцэтгэлээ онцлон тэмдэглэ. "Ажлаа хийж гүйцэтгэсэн ажлуудад анхаарлаа төвлөрүүл, юу хийж байгаагаа онцлон тэмдэглэ, ажил олгогчид хөлсөлж, үр дүнг нь төлнө" - Хүний нөөцийн зөвлөх компаний Дакри & Associates ХХК-ийн ерөнхийлөгч Рик Дакри болон "Uncomplicating Management" -ийн зохиогч
Түр хүлээнэ үү. "Өөрийн намтар дээрээ танай салбарын өнөөгийн чиг хандлагатай танилцаж, мэдлэг, ур чадвараа шинэчилж байгааг харуулаарай." - Келли Донован, CPRW, Мэргэшсэн Харилцааны Стратеги & Мэргэшсэн Мэргэжилтэн Хүлээн Авах