Сургуулийн оюутны хотолбор хоорондын танилцуулга

Хуулийн суралцагсад болон хууль эрх зїйн мэргэжлийн гадуурхи хїмїїс ихэнхдээ шинэ ажилчдыг ажилд авахаас ємнє хэдэн жилийн турш ажилд орохыг ихэд гайхширдаг . Энэ механизм нь "зуны хамтрагч" хөтөлбөр юм - хуулийн сургуулийн хоёр дахь жилээс хойш удаан хугацааны туршилтын ажил эрхлэх хугацаа юм. Энэ нь олон тооны үдэшлэг, нийгмийн үйл явдлууд, түүний дотор "зуны үдийн" (удаан , үнэтэй, заримдаа долоо хоногт хэд хэдэн удаа тохиолддог фирмээс төлж байсан үдийн зоогийн газрууд).

Хэрэв бүх зүйл сайн болвол зуны хамтрагч нь төгссөний дараа бүрэн цагийн ажилтан болох магадлалтай (магадгүй доктор, эсвэл хоёр). Оюутан, зун тус бүр нэг жилийн цалинтай ажилчинтай ижил цалин авдаг бөгөөд 10 долоо хоногийн хугацаанд нийт 30,000 долларын цалин авдаг.

Эдгээр ажлын нэгийг нь хүсч байна уу? Оюутны хотхоны ярилцлага (OCI) дээр товлолт гарна. Энд яах вэ.

BigLaw Summer Associate компанийг хэрхэн авах вэ?

Бодит байдал нь BigLaw зуны холбоодын байр суурийг бататгах таны чадварыг ямар хуулийн сургуульд хамруулахаас шалтгаална. Үүнтэй ижил төстэй хууль нь шаталсан шинжтэй мэргэжил бөгөөд компаниудын ихэнх нь нэр хүндтэй хууль зүйн сургуулиудаас (хамгийн сайн сургууль) авдаг.

Тиймээс BigLaw-ийн ажилд орохыг хүсч байгаа бол маш их нэр хүндтэй хуулийн сургуульд орох хэрэгтэй. Нэгэнт, компаниуд нь зуны хичээлээ багасгахын хэрээр өрсөлдөөн улам ширүүсч эхэлдэг.

Хотхон дээр ярилцлага хийх нь юу вэ?

Таны хуулийн сургуульд суралцах нь олон хүмүүсийг BigLaw руу илгээх бөгөөд та хуулийн сургуулийн 2 дахь жилээс өмнө "оюутны хотхонд ярилцлага хийх" оролцох боломжтой болно. Энэ нь ихэвчлэн олон өдрийн үйл явц юм. Тухайн бүс нутгийн бүх улс орнуудын BigLaw фирмүүдийн төлөөлөгчид (эсвэл хамгийн нэр хүндтэй сургуулиудад) улс орнуудын хууль сурагчдын асуух асуулгуудыг олон нийтэд танилцуулах болно.

Нэгэн өдөр нэг оюутан 10-20 ярилцлагатай байж болох ба пүүс бүр 100 гаруй оюутантай ярилцаж болно (хэрвээ компани олон ярилцлага авагч илгээдэг бол). Ярилцлага бүр 20-30 минут, ихэнх хэсэг нь - нэлээд хүндрэлтэй байдаг.

Ярилцлагын ажилтан энэ пүүсэд яагаад энэ байршилд ажиллахыг хүсч байгаа талаар асуух болно (тус бүрт албан тушаал нь ерөнхийдөө ярилцлага хийх боломжтой), таны сонирхож буй ямар төрлийн хуулийн талаар асууж болох ба та дуртай хуулийн сургуулийн хичээлийн талаар ярилцах болно. болон өөрийн үргэлжлэх үндсэн ойлголтууд. Хэрвээ та өөрийн намтар дээрээ "хачин" байгаа бол та энэ талаар ярилцахын тулд бүрэн бэлтгэлтэй байх хэрэгтэй бөгөөд яагаад BigLaw-ийн ажилд том нэр дэвшигчийн төлөө нэр дэвшсэн хэвээр байх ёстойг тайлбарлах хэрэгтэй. (Жишээлбэл, Театрын дипломын зэрэг нь таныг ажилгүй жүжигчин биш, таныг гайхалтай шүүх танхимд таньдаг хүн болгодог.)

Ихэнх оюутнуудын ОСИ-ийн талаарх хамгийн хэцүү хэсэг нь бүх пүүсийг шууд удирддаг. Нэг хотод оффисуудтай ижил төстэй фирмүүдтэй ярилцаж байхдаа үл хөдлөх хөрөнгийн хууль эрх зүйг үл тоомсорлож, үл хөдлөх хөрөнгийн хууль эрх зүйн талаар сонирхож буйгаа илэрхийлэх нь маш чухал юм. Уучлаарай, буцааж дуудах боломжгүй.

Шийдэл? Notecards! Ярилцлага бүрийн өмнө орой бүр нэг компанийг судалж, энэ газар дээр ажиллахыг яагаад сонирхож байгаа талаар тэмдэглэл хөтөлж (нэг компаний нэг карт).

Хэрвээ та ярилцлаганд орох гэж байгаа бол тэдний био-г уншиж, тэдний дадлагын хэсэг, сургуулийн харьяаллын тухай цөөн хэдэн тэмдэглэл бичиж өгнө үү. Ярилцлага бүрт орохын өмнө компаний мэдүүлгийг уншихын тулд цөөн хэдэн минутын хугацаа зарцуулаарай. Тиймээс та компанид сонирхсон зүйлийн талаар харилцан ярилцах боломжтой болно. Дэлгэрэнгүй мэдээлэл дээр галзуурах хэрэггүй! Зүгээр л үндсэн ойлголтууд (өөрөөр хэлбэл, нэг картанд багтах хэмжээ) хангалттай.

Газарзүйн байршлуудтай адил - Ярилцлага хийгчдэд Хадсоны үзэл бодлыг хэр зэрэг таалж байгаагаар тэдний оффис DC-тэй байхад ямар ч оноо авч чадахгүй байх магадлалтай!

Одоо та OCI процессийн талаар жаахан ойлгож байгаа бол илүү дэлгэрэнгүй мэдээллийг аваарай .