- архи, мансууруулах бодис хэрэглэх, хэрэглэх,
- эм борлуулах, эсвэл
- архи, мансууруулах бодис хэрэглэсний дараа нөлөөлөл нь ажлын бус цагаар ажилласан тохиолдолд нөлөөлж болно.
Нэмж хэлэхэд уламжлалт аргаар боловсруулсан мансууруулах бодисгүй ажлын байрны хөтөлбөрийн гол зорилго нь ажилчдыг эмчлэх, нөхөн сэргээх, ажилдаа эргэж ороход нь мансууруулах бодис хэрэглэдэг эмийг дэмжихэд оршино.
1908 оны эхээр Форд Мотор компани санаачлан хэрэгжүүлж эхэлсэн бөгөөд олон жилийн туршид олон хэлбэр, маягуудыг авсан. Мансууруулах бодис үйлдвэрлэх ажлын байрны тухай ойлголт нь Рональд Рейган хуульчдын гарын үсэг зурсан Гүйцэтгэх Захирамж 12564-д гарын үсэг зурснаар эхэлжээ. Энэ нь 1988 оны Эмийн бус ажлын байрны тухай хууль гарсан.
АНУ-ын Эрүүл мэнд ба Хүмүүнлэгийн Үйл Ажиллагааны Эмийн Үйлчилгээний Хөтөлбөрүүдээс үзэхэд "Өнөөдөр" Эмийн үнэ төлбөргүй ажлын байр "хэмээх ойлголт нь том ба дунд хэмжээний ажил олгогчидтой норматив болж, Холбоо, иргэний болон олон нийтийн байгууллагуудад жижиг хэмжээний ажил олгогчийн дийлэнх хувийг эзэлдэг ажлын байрны туршлагатай болоход хүргэдэг. "
Ажлын байран дахь архи, мансууруулах бодисын хэрэглээг судлах сонирхол? Согтууруулах ундаа, мансууруулах бодисын хэрэглээний талаархи статистикууд таны анхаарлыг татна
Мансууруулах бодисгүй ажлын байрны хөтөлбөр нь таны ажлын байранд тохирсон, шаардлагатай байгаа эсэхийг харгалзан үзвэл эдгээр нь мансууруулах бодисгүй ажлын байрны хөтөлбөртэй байх шалтгаан юм.
Ажилтнууд мансууруулах бодисгүй ажлын байранд хөтөлбөрт татагдан үлдэх гол шалтгааныг би бас оруулсан. Эцэст нь, мансууруулах бодисгүй ажлын байрны хөтөлбөр амжилттай хэрэгжсэн.
Яагаад эм зүй үнэгүй ажлын байрны хөтөлбөр бий болгох вэ?
Эдгээр шалтгааны улмаас мансууруулах бодисгүй ажлын байрны хөтөлбөрийг бий болгохыг та хүсч байна.
- Та бүх ажилчдынхаа эрүүл мэнд, аюулгүй байдлыг үнэлдэг. Архи, мансууруулах бодисын нөлөөнд ажиллаж байсан ажилтан өөрийгөө эсвэл өөр ажилтныг гэмтээж болно.
- Та бизнест эрүүл мэнд, даатгалын зардалд эрүүл бус амьдралын хэв маягт үзүүлэх нөлөөллийн талаар санаа зовж байна.
- Согтууруулах ундаа, мансууруулах бодисын үнэ цэнэ буурсан нь ажилтны амьдралын бүх талыг сөрөгөөр нөлөөлдөг гэдэгт та итгэдэг. Эдгээр сөрөг үр дагаврууд, тухайлбал эвдэрсэн гэр бүлүүд ажлын байр руу урсан өнгөрч, үр дүнд хүрч чадахгүй, үр ашиг багатай, эвдэрч сүйдсэн харилцаа гэх мэт.
- Хөдөлмөрийн чадвараа алдсан ажилчдын бүтээмж нь сөрөгөөр нөлөөлнө гэдэгт та итгэдэг.
- Зарим салбар, ажлын байрны хувьд, мансууруулах бодисгүй ажлын байранд зориулсан хөтөлбөрүүд хэрэгжиж байна.
- Зарим салбарт, ялангуяа бүтээгдэхүүнийг амархан хулгайлан, борлуулах үед бүтээгдэхүүнийг хохирол учруулж буй бодис ихээхэн алдагдалд оруулдаг.
- Эцэст нь хэлэхэд, бүх ажилчдад хүчирхийллийн мессеж илгээж, ажил дээрээ дэмжигдээгүй байдаг. Ажил хаяхгүй ажилтнууд энэ дэмжлэгийг хүртэх эрхтэй.
Ажлын байрны хөтөлбөрийг эм бэлдмэлгүй болгох нь юу вэ?
Мансууруулах бодисгүй ажлын байран дахь үр дүнтэй хөтөлбөр нь ажлын байрны хамгийн үр дүнтэй санаачлагуудын шинж чанарыг хуваалцдаг.
Үр дүн гардаг ажлын байрны хүчин чармайлт нь
- Манлайлагч болон бусад компанийн удирдагчдын идэвхитэй, харагдахуйц удирдлага, дэмжлэг;
- Бүх ажилчдад олон нийтэд сурталчлах, сургах, жигд хамруулах бодлого, журмууд; сайн туршлагатай менежерүүд , удирдагчид , холбооны ажилтнууд, хүний нөөцийн ажилтнууд өөрсдийн үүрэг, эрх, үүрэг хариуцлагын талаархи ойлголттой болох;
- Бодлого, хөтөлбөрийг боловсруулах явцад компани болон үйлдвэрчний эвлэлийн оролцоо бүхий ажлын байран дахь ажилтнуудын хөндлөн огтлолын оролцоо;
- Архи, мансууруулах бодисын зүй бус харьцааны улмаас ажилчдад зориулсан нэмэлт сургалт;
- Ноцтой асуудал үүсгэж байгаа ажилчдад сайн дураараа туслалцаа үзүүлэх аргууд;
- Асуудал гэж тодорхойлогдсон ажилчдад зориулж эм бэлгийн хүчирхийллийн эмчилгээг хийх, дагаж мөрдөх;
- Ажлын байранд нөлөөлж байгаа эсвэл ажлын байрны бодлогыг зөрчсөн асуудалтай ажилчдад туслах тусламж аваагүй тохиолдолд ажилтан авах сахилгын арга хэмжээний талаар тодорхой тогтоосон бодлого; болон
- Архи, хар тамхи, мансууруулах бодис, бусад эмэнд дасах асуудлууд, тухайлбал, эмийн шинжилгээг хийлгэх арга замууд. Мансууруулах бодисгүй ажлын байрны хөтөлбөрийн гол зорилго нь ажилтанд эмчилгээ хийлгэх, эм бэлгийн хүчирхийллийн асуудлуудаа даван туулах, ажилдаа эргэж очих боломжийг олгодог.
Эдгээр арга хэмжээнүүдэд анхаарлаа хандуулснаар та бүх ажилчдад эрүүл, эмийн бус ажлын байр бий болгох, хөгжүүлэх боломжтой.
Эмийн үнэ төлбөргүй ажлын байрны хөтөлбөрт орохгүй байх
Мансууруулах бодисын үнэгүй ажлын хөтөлбөрийн гол сул тал нь ажилчдаас ихэнх хөтөлбөрүүдэд байдаг эмийн шинжилгээний санамсаргүй бүрэлдэхүүнд багтдаг. Ажилд орохыг хүссэн ажил олгогчид эмийн тестийг ихэнхдээ ажиллагсадын итгэл найдваргүй гэж үзэж байгаа нь мэдрэмжтэй байх ёстой.
- Эмийн бус шинжилгээний эсрэг тэмцэгчид цөөн тооны ажилтны үйлдсэнтэй холбоотойгоор бодисыг үл тоомсорлодог.
- Ажилтнууд тэдний хувийн нууц халдлагад өртөж байгааг мэдэрч, ажлаас гадуур юу хийдэг нь тэдний ажил олгогчийн бизнес биш юм.
- Эмийн шинжилгээ нь бүтэлгүйтсэн нь тухайн ажилтан ажил дээрээ үнэ цэнэтэй байсан гэсэн үг биш, тестийг шалгасан цаг хугацааны параметрт бодис хэрэглэсэн гэсэн үг биш юм. Дахин хэлэхэд хэрэглээ нь тэдний ажлын гүйцэтгэлд ямар нэг нөлөө үзүүлэхгүй байж болох юм.
- Ажилчид мансууруулах бодис эсвэл архи, тамхины хэрэглээ нь ажилчинд хортой нөлөө үзүүлсэн ажилчдад адил үр дагаварт хүргэж болзошгүй гэж ажилчид айдаг.
- Мансууруулах бодисын шинжилгээний эсрэг тэмцэгчид нь мансууруулах бодисын шинжилгээний холбооны зохицуулалт байгаа хэдий ч, эмийн шинжилгээний зорилгоор ажил олгогчдын хэрэглэдэг аргыг зохицуулж, хянадаггүй олон тооны муж ба орон нутгийн шүүхүүд байдаг.
Тиймээс, хэрэв та эмийн дасалтай ажлын байрны хөтөлбөрт санамсаргүй эмийн шинжилгээ хийж байгаа бол ажилтнуудаа нэр төртэй хүндэтгэж, тэдний хувийн нууцыг хүндэтгэх хэрэгтэй.
Эмийн шинжилгээний бодлого нь хэрэглэсэн эмийн шинжилгээний төрөл, эмийн сорилын давтамж, ажилтан шалгагдах бодисын нэрийг тодорхой зааж өгөх ёстой. Эмийн шинжилгээний бодлого нь эмийн шинжилгээнд ажилчдыг сонгон шалгаруулах шударга, тууштай аргуудаар хангана.