40-өөс дээш насны ажил хайж байгаа хүмүүс ямар ажил хийхийг мэдэх хэрэгтэй вэ?
Ажил хайхад тань туслахын тулд бид 40-ээс дээш насныханд зориулсан ажил хайх зөвлөгөө авахын тулд улс даяар элсэгчид, мэргэжлийн дасгалжуулагчид, ажлын байрны мэргэжилтнүүдээс хүссэн.
Тэдний зөвлөгөөг уншина уу.
Хуучин ажилчдад зориулсан Ажлын хайлт хийх зөвлөмжүүд
- Өмнөх үеийн ялгаварлан гадуурхалт . "Хуучин ажилд орох өргөдөл гаргагчид насаа ялгаварлан гадуурхах боломжийг маш ихээр мэдэрч байхыг зөвлөж байна, хэрэв боломжтой бол магадгүй асуудал байж магадгүй гэж үргэлж бодож байна. ("Хүчтэй, эрч хүчтэй хүмүүс бидэнд хэрэгтэй байна" гэх мэт), таны сэтгэлд нийцсэн хариу арга хэмжээ авахыг хүсч байна .Жишээ нь: "Та бүхэн миний хүч чадал, энерги дээр өөрийгөө бахархдаг. Хэрвээ чи миний сүүлчийн ажилд хэн нэгэнтэй ярилцаж байгаа бол тэд намайг хэн нэгэнтэй ярих болно гэж хэлэх болно. Ялангуяа залуухан хүмүүс надтай хамт үлдэж чадахгүй, учир нь тэд зөвхөн миний эрч хүчийг төдийгүй, тэд ухаалаг ажиллахын тулд сурч эхлээгүй байна "эсвэл" Хамгийн сүүлийн үеийн чиг хандлагууд. Салбарт би өргөн хүрээний туршлагатай болсоноор хамгийн сүүлийн үеийн туршлагыг хамгийн тохиромжтой аргаар, зохих талбарт нь багтаах боломжийг надад олгодог. "- Барри Махер, зөвлөх, зохиогч, илтгэгч
- Makeover дээр хөрөнгө оруулалт хийх. "Магадгүй энэ нь өөрчлөлтийн цаг үе юм [Ажлын өөрчлөлт] нь таны харагдах байдлыг сайжруулахад хөрөнгө оруулах хамгийн сайхан цаг юм.Иймэрхүү зүйл нь хэрэв та тийм биш бол эсвэл яг ижил ажилд байсан бол (эсвэл харилцаа холбоо) удаан хугацааны туршид зогсонги байдалтай, хоцрогдсон, магадгүй бүр бага зэрэг цочирдон харагдах хандлагатай байдаг. Таны сайн сайхныг мэдэрч байвал илүү их итгэлтэй байх болно. - Патти ДеНючси, бизнесийн сүлжээний мэргэжилтэн, санаачлагатай сүлжээний зохиогч: Бизнесийн хүчирхэг харилцаа, лавлагаа, үр дүнг татах нь (Rosewall Press, 2011)
- Блогоо эхэлж , Вэбийнхээ байршлыг сайжруулах. "40-өөс дээш насны ажил хайж олох хамгийн сайн арга бол ажил хайж олоход хамгийн тохиромжтой арга зам бол блогтой холбоотой бөгөөд блогоо блог болгон ашиглах нууц нь блог болгох явдал юм. Та өөрийн блог дээрээ холбогдохыг хүсч байгаа газар дээрээ хүмүүсийг холбох, блог уншуулах, блог эхлүүлэхгүй байх, ямар ч цаг хугацаа алга, бусад блогтоо санаа бодолтой, утга учиртай санал бодлоо илэрхийлэх - блог Баяр хүргэе: Амазоны бизнесийн номуудыг хянан шалгаж үзэх - Таны мэргэжил эзэмших байр суурьтай хүмүүс эсвэл ажилд авах хүмүүсээс ном уншиж байх болно. Хамгийн шилдэг борлуулалттай ном маркетингийн хувьд 200 тойм, 3 нь сайн бичсэн, бодитой байх болно.Энэ гурвын нэг нь вэб юм.Таны вэб самбар бол вэб дээр зөв төрлийн байршлыг бий болгох цаг боллоо. ажил мэргэжил ". - Дэвид Перри, хамтран зохиогч, Job Hunters 3.0-ийн удирдагч, Перрри-Мартел Интернэйшн Интернэшнл компанийн удирдах хамтрагч
- Ажлын байрны тоймыг авч үзье. "Ажлын байрны байршлын хайлт дээр анхаарлаа төвлөрүүлж, ажлын байрны эрэл хайгуулын ажилд анхаарлаа төвлөрүүлээрэй. Олон ажил олгогчид энэ аргыг хэрэглэж байна (бид 2007 оноос хойш харилцаа холбооны ажилд 400% -иар нэмэгдсэн), 40- Орон зайнаас ажилд авах ажлын байранд ажил хайж байгаа залуу ажилчдаас өрсөлдөөнийг арилгаж, ажилд орохыг хүссэн өргөдөлийн ихэнхийг онлайнаар болон утсаар ярьдаг тул ажил хайж буй ажилд орохын тулд ажилд авах магадлал өндөр байдаг Ажил олгогч нь зөвхөн таны наснаасаа илүү сайн ажиллах чадвар, чадварыг олж харснаар амрахад амар байх болно. - Селин Сунте Фелл , Гүйцэтгэх захирал / FlexJobs-ийн үүсгэн байгуулагч (www.flexjobs.com)
- Туршлагыг онцлон тэмдэглэе, эерэг байх. "Хуучин өргөдөл гаргагч нь наснаасаа сөрөг ойлголттой байхын зэрэгцээ туршлагаасаа хуваалцсан эерэг үр дүнг онцлон анхаарч, нас, туршлагыг илүү хүчтэй болгохын зэрэгцээ залуучуудыг ажил олгогчтой холбож үздэг. Гэхдээ тэд хэзээ ч хамгаалалтгүйгээр үүнийг хийх ёсгүй бөгөөд энэ асуудлыг ярихгүй байхын оронд асуудлыг шийдэж чадна. " - Барри Махер, зөвлөх, зохиолч, илтгэгч
- Түр хүлээнэ үү. "Хамгийн гол нь 40-ээс дээш гарч ирэхгүй байх - технологи, сургалт, ур чадвараа үргэлжлүүлээрэй Өнөөгийн жишигт нийцсэн жүжиг болон бусад карьерын баримтуудыг форматаар хэвшүүлээрэй. , Твиттер болон / эсвэл Facebook-ээс 40-өөс дээш настай байх гэсэн ерөнхий санаа зовоосон асуудал бол өрсөлдөх чадваргүй болж, хүснэгтийн анхаарлыг сарниулаарай. - Sterling Career Concepts LLC ХХК-ийн ерөнхийлөгч Laurie Berenson
- Хуучин ажилчдын ашиг тусыг тодруулна уу. "Хэтэрхий залуу орчинд ажил хайж байгаад (Интернэт эхлэл буюу хөгжмийн салбарыг бодоод үзээрэй) насаа нуухыг хичээх хэрэггүй, зарим тохиолдолд энэ нь таныг өөртөө буцааж өгөх болно. ярилцлага, эсвэл лавлагаа шалгахдаа 28 настай хүнийг ажилд авахын давуу талыг онцлон тэмдэглээрэй. 25 жилийн туршид эцэг эхийнх нь амралтаас гарахад анхаарлаа төвлөрүүлж, 40 гаруй хүн хайж мөнгө олж авдаг. Яагаад гэвэл энэ нь эргэлтийг багасгаж, Хүний нөөцийг зөвхөн нэг удаа бөглөх ёстой. " - Роналд М. Катз, Хүний нөөцийн зөвлөх, мэргэжлийн дасгалжуулагч , Зарим хүний хөлсөлсөн зохиолч ... Энэ ч мөн адил!
- Өөрийн туршлагаа урамшуул. 40-өөд жилд та боломжит компаниудад ашигтай 20 жилийн туршлагатай болох бөгөөд шинэ ажлын байр нь хуучин ажилтайгаа адилхан биш байж магадгүй тул 10+ жилийн өмнө хийж байсан зүйлээ эргэн харах боломжтой болно. Та нарт зориулсан хаалга. " - Joe Belko, NJ-тэй WatsonBarron-тэй хамтран ажилладаг
- Өөрийгөө шинэлэг болгох . "Би 47 настай. Өөрийнхөө карьерыг өөрчлөх, өөрийгөө боловсронгуй болгох замаар өөрийн одоогийн байр сууриа өөрчилсөн, Мэдлэг бол хүч чадал, өөртөө итгэх эерэг энерги, өөртөө итгэлтэй байх нь чухал юм. Мэргэжилтэн.Та наснаасаа болж бүгдийг нь мэддэг шигээ үйл ажиллагаагаа явуулж байгаарай. - Debra Neser
- Өөрийнхөө насны тухай үнэнч бай. "Хэдийгээр зайлсхийх, багасгах, эсвэл доройтохоос илүүтэй олон жилээр ажилласан туршлага, он жилүүдийг онцлон, илүү өндөр түвшний шийдвэр гаргагчдыг өндөр үнэлдэг шийдвэр гаргагчдад маш тодорхой, тодорхой хэрэгцээтэй байдаг бол тэд илүү залуу хүмүүсийг туршлага хуримтлуулахын тулд бага зардлаар төлөх боломжтой тул ярилцлага хийх явцад хэлэх үг хэлэх эсвэл ярихгүй байх болно.Тэд бүх талаараа тодорхой, үнэнч шударга байхыг анхаарна уу. Тохиромжгүй хэрэгцээгээ хангаж чаддаг бол та илүү хурдан илүү тохиромжтой гэж бодож байна. " - Манхеттэний мэргэшсэн клиник сэтгэл судлаач, доктор Josephos Cilona, бизнесийн болон хувийн дасгалжуулагч, зохиолч, сэтгэл судлаач мэргэжилтэн.