Таны хамтран ажиллагсадтай хэрхэн хамтарч ажиллах вэ?

by Dawn Rosenberg McKay

Ажлын байрны харилцааг сайжруулах 7 арга зам

Та өөрийн хамтран ажиллагсадтайгаа бусад хүмүүстэй, үүнээс эхнэр, хүүхэд, эцэг эх, найз нөхөдтэйгээ илүү их цагийг өнгөрөөх болно. Хэрвээ тэдэнтэй сайн харилцаатай бол энэ нь муу зүйл биш байж болох юм. Хэрэв тийм биш бол хөдөлмөрлөх цаг нь зовлонтой байх болно. Эдгээр зөвлөгөөг дагаж өөрийн хамтран ажиллагсадтайгаа хэрхэн илүү сайн харьцах талаар сурах.

01 Хамт ажиллагсдаа хүндэл

Амжилтанд хүрэх ямар ч харилцаатай байхын тулд тэдгээрийн нэг хэсэг нь бие биенээ хүндэтгэх ёстой. Хүндэтгэл үзүүлэх нэг арга бол бусдыг гомдоох зүйлсийг хийхээс зайлсхийх явдал юм. Жишээлбэл, өвдөж болохгүй, өвчтэй ажил хийдэггүй, өөр хэн нэгний ажилд гомдоллох хэрэггүй.

02 Чингисээс зохистой сэдвүүдээр жолоодох

Та хамтран ажиллагсадтайгаа эвтэй байхыг хүсч байна гэж бодож байгаа бол ямар нэгэн зүйл ярих нь зүйтэй гэж бодож байна. Таны хамтран ажиллагсад бол олзлогдогчдын үзэгчид гэдгийг санаарай. Тэд ярианы сэдвээр таалагдахгүй байгаа бол тэд орхиж болохгүй.

Зарим маргаантай сэдэв, тухайлбал, улс төр, шашин шүтлэг нь ажлын байран дээр зөрчилдөх үндэслэлийг үүсгэж болно. Найз нөхөд, гэр бүлийнхэнтэйгээ ярилцах хүртэл хүлээ.

03 Ажлын байрны харилцаагаа сайн эхлэл болгох

Шинэ ажил эхлэхэд та маш их санаа зовдог боловч хамгийн их санаа зовдог зүйл нь хамт ажилладаг хүмүүс байж мэднэ. Чи хуучин хамт ажиллагсдынхаа адилаар тэдэнтэй хамт байх ёсгүй, эсвэл өөртэй нь ажиллаж байсан хүмүүстэйгээ уулзахдаа тийм ч сайн зүйл хийхгүй байж магадгүй гэж айж магадгүй юм.

Энэ нь нэг шөнийг өнгөрөөхгүй байж магадгүй ч эцэст нь та бүх шинэ ажилчидаа мэддэг болно. Та нөхөрсөгөөр сайн эхэлж болно. Халуун инээмсэглэл нь асар их асуулт асууж, өдрийн урилгыг хүлээн авдаг.

04 Хамгийн хүнд хэцүү хүмүүстэй зэрэгцэн явах арга замыг олох

"Найз нараа сонгож болно, гэхдээ та гэр бүлээ сонгож чадахгүй" гэсэн үгс нь хамтран ажиллагсдыг оруулаад өргөжүүлэх ёстой. Та тэдгээрийг сонгож чадахгүй. Хэтэрхий олон биш, магадгүй хэтэрхий олон биш байх магадлалтай (таны хамаатан садан шиг) байж болно.

Чамайг хичнээн их уурлуулж байгаагаас үл хамааран, хүн бүртэй уулзах, чатлах хайрцаг, хов жив , дампуурч, гомдол гаргагч , зээлдүүлэгчидтэй хамтран ажиллах арга замыг хайж олох хэрэгтэй. Энэ нь таны амьдралыг илүү хялбар болгоно.

05 Хортой гомдоллохгүй байх

Ажлынхаа цуурхал нь таныг хуваалцаж буй мэдээлэл үнэн зөв эсэхээс үл хамааран танд асуудалтай тулгарна. Таны хамтран ажиллагсдын талаар ярихыг хүсч байгаа зүйлээ шүүмжлэ. Та нар итгэлгүй байх болно, хамт ажиллагсад нь таны дараагийн сэдэв болохоос эмээж магадгүй юм.

Хов живлэхээс зайлсхийх хэрэгтэй бол усан үзмийн ажлаа хэрхэн хийхийг сурах. Таны мэдэж байгаа бүх мэдээ сонсож, юу нь худал хуурмагийг шүүмжилж, энэ нь танд тусалсан зүйлсийг үл тоомсорлох болно.

06-р практик Сайн Байгууллагын ёс зүй

Сайн ажлууд өөр өөр газар байдаг тул ажил дээрээ шаардлагатай байдаг. Энэ нь та хамтран ажиллагчдынхаа эргэн тойронд байх үедээ үүнийг санах нь чухал юм. Тэдний эргэн тойронд хэр зэрэг ая тухтай байснаас үл хамааран үргэлж эелдэг байж чадна.

Ажлын байранд ажиллаж буй хэнийг ч анхаарахгүй байх утсаар ярих . Дуугаа дуустал, боломжтой бол бусад хүмүүсээс хувийн яриа өрнүүл.

И-мэйл ашиглахдаа анхаарал тавь . Хүсэлт гаргахдаа үргэлж "please" гэж хэлээрэй. "Хариултаа" бүлгийн имэйлд зөвхөн хариу илгээсэн тохиолдолд "бүгдийг хариулах" боломжтой болно.

Хүмүүстэйгээ өдрийн хоол идэх үед ширээ засах зохистой бай. Жишээлбэл, хувийн ариун цэврийг ширээн дээр тавьдаггүй, гар утсаа хол байлгаад, үйлчлүүлэгчдэд буруугаар ханддаггүй.

07 Хамтран ажиллагчиддаа сайн бай

Хүмүүс өдөр бүр муутай байдаг. Хамтрагчтайгаа харьцахдаа нинжин сэтгэлийн үйлдэл нь түүний өдрийг илүү сайн болгох болно. Та ямар нэгэн юманд дуртай зүйл хийх шаардлагагүй. Түүнийг оройтохын тулд оройтох өглөөгөөр том төсөл дээр ажиллахад нь туслахын тулд оройн өглөөний цай уухад кофе ба жигнэмэг авчирч болно.