1. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг цаг тухайд нь дурдах хэрэггүй
Манай менежер эсвэл Хүний нөөцийн хэлтэс таныг ажил дээрээ хэзээ хүрч очих, хаана явахаа мэддэг байх ёстой. Хэрвээ таны ажлыг эхлүүлэхээр тохируулсан өдрөөс хэдэн өдрийн дараа хэн нэгэн танд эдгээр мэдээллийг өгөхгүй бол таны холбоо барих хүний дуудлага эсвэл имэйлээр илгээнэ үү. Тэнд очиход хэзээ орой ирэх эрсдэлтэйг мэдэж бай.
Түүнчлэн, та ажлын байранд орохдоо хаашаа явах ёстойгоо мэдэж аваарай. Үүнийг хайж байх зуур цаг хугацаа алдахгүй байхыг хичээгээрэй. Чи цагтаа байх ёсгүй бөгөөд ажлын эхний өдрөө эхлэхээсээ өмнө сэтгэлээ тайвшруулна.
2. Хамтран ажиллагсдын тусламжийн саналыг бүү хий
Хамтран ажиллагсдынхаа туслалцааг баяртайгаар хүлээн аваарай. Энэ нь танд тахир дутуу болгоно гэсэн санаа бүү зов. Олон хүн шинэ хүмүүст туслах боломжийг олгодог. Энэ нь тэдэнд үүнийг хийхэд сайнаар нөлөөлдөг бөгөөд энэ нь сайн ажлын байрны харилцааны үндэс суурийг бүрдүүлж чадна.
3. Үдийн хоол урихыг бүү оруул
Ажилдаа хамтран зүтгэгчидтэйгээ сайн харилцааг эхлүүлэх бас нэг арга бол тэднийг өдрийн ямар нэгэн урилгаар урих явдал юм. Хэрвээ хэн нэгэн таныг хоол хүнсээ хуваалцахыг урьдаг бол тэр таныг илүү сайн мэддэг болохоос зайлсхийж ч магадгүй. Хүн бүр шинэ ажил эхлэхийг хүсч байна.
Хамт ажиллагсадтайгаа уулзахын тулд уруу таталтыг эсэргүүцэж бай.
4. Албадан буулгаж авахгүй байх
Үдийн хоол болон үдшийн усны хөргөлтийн эргэн тойрны аль нь ч ажлын байранд хов жив тохиолддог. Үүнийг үл тоомсорлож эсвэл хуваалцахгүй. Чихийг чинь нээж, амаа тагла. Жишээ нь, та өөрийн үнэ цэнэтэй мэдээллийг сурч мэдэх болно. Жишээлбэл, босс нь сэтгэлийн хөөрхийлэл нь гэрийнхэндээ хүндрэлтэй байдаг тул тэр үргэлж тийм байдаггүй. Хэлэлцүүлэгт юу ч оруулахгүй. Мөн сонссон бүх зүйл нь үнэн биш гэдгийг санаарай.
5. Ямар нэгэн шинэ зүйлийг яаж хийхийг мэдэхгүй байх
Хэдийгээр таны ажил үүргийн үүрэг нь танай өмнө байсан шиг шинэ ажлын байрныхтай адил байсан ч энэ шилжилт нь танд өөрчлөлтийг хийх боломжийг олгоно. Ижил эсвэл ижил төстэй ажлуудыг гүйцэтгэх шинэ техникийг сурахад нээлттэй байх. Эдгээр шинэ аргууд нь илүү сайн байж болох ч эдгээр нь ихээхэн сайжруулалтгүй байсан ч ажил үүргээ гүйцэтгэх шинэ арга замууд суралцах нь сонирхлыг татах болно. Энэ нь уйгагүй байдлаас таныг аварч, таны ажлыг илүү сайн болгох болно.
6. Бос, хамтран ажиллагсдынхаа талаар гомдоллох хэрэггүй
Таны хуучин дарга, хамтран зүтгэгчдийн талаар гомдоллох үед тэд маш ядаргаатай байсан ч одоогийн хамтран ажиллагсад нь юу болсон гэж үзсэн тухайгаа түүхийг бий болгох боломжийг олгодог.
Чи тэд танай түүхийн баатраар таныг хуурч магадгүй гэж бодож болох юм. Гэтэл тэд таныг таньдаггүй тул тэд чамайг муу муухай гэж үздэг. Таны дараагийн ажлын байранд байхдаа таны муухай яриаг тэдэнтэй ярилцах болно. Найз нөхөд, гэр бүлийнхэнтэйгээ яриагаа хуваалцах эсвэл илүү сайн зүйлээ орхих хэрэгтэй. Чи одоо шинэ бөгөөд илүү сайн байртай байна.
7. Хувийн мэдээллийг хуваалцахгүй байх
Хувийн мэдээллээ хамтран ажиллагсадтайгаа хуваалцах нь тийм ч ухаалаг бус байдаг, гэхдээ эхлээд тэдэнтэй хамтран ажиллахдаа тийм ч сайн санаа байдаггүй. Танд хэн мэдээллийг тэр нууцыг хадгалах, хэний талаар хов жив ярих , хэн таны эрх мэдлийг үгүйсгэх талаар мэдээллийг ашиглах боломжийг хэн олж авахад цаг хугацаа хэрэгтэй болно.