Ажлын байрны тодорхойлолт, шаардлага, цалин хөлсний талаархи мэдээллийг аваарай
Түүний ажил нь ажилд авах, ажилд авахаас хамаагүй байж болох ч ихэнхдээ үүнийг хийдэг.
Хүний нөөцийн мэргэжилтэн компани, байгууллагын байгууллагын бодлого, журам, үр ашгийг тайлбарлах замаар шинэ ажилчдыг чиглүүлж болно. Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд мөн бусад тэтгэмжийн удирдлага, ажилтнуудаа хадгалах зэрэг бусад үүрэгтэй.
Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд ерөнхий мэргэжилтнүүд байж болно, эсвэл тэд мэргэшсэн байж болно. Мэргэшсэн салбаруудад ажилд авах, ярилцлага хийх, ажилд орох зэрэг орно.
Ажил эрхлэлтийн баримт
2012 онд АНУ-д ажиллагсад 418,000 хүний нөөцтэй мэргэжилтнүүд ажиллаж байсан. Ажил олгогчдод үйлчилгээ үзүүлж буй ажил олгогчдод зориулж олон ажил хийдэг байсан бол ойролцоогоор 15% нь ажилд зуучлагч эсвэл түр туслах ажил эрхэлдэг аж.
Хүний нөөцийн ихэнх мэргэжилтнүүд ажлын цагаар ажилладаг. Ажилд орох мэргэшсэн хүмүүс ажлын байрны үзэсгэлэн, коллежийн кампусуудад очиж ажилд орох боломжтой.
Боловсролын шаардлага
Энэ мэргэжлээр ажиллах тодорхой шаардлага байхгүй боловч хүний нөөцийн менежментэд бакалавр зэрэг олгодог, бизнес эсвэл түүнтэй холбоотой голлох үүргийг таны ажилд орох магадлалыг нэмэгдүүлдэг.
Сэтгэл судлалын зэрэг , ялангуяа хүний нөөцийн болон бизнесийн салбарт бага, эсвэл хоёр голлох мэргэжилтэнтэй байхын зэрэгцээ энэ мэргэжлээр сайн бэлтгэл хийж чаддаг . Ач холбогдолгүй тохиолдолд хичээлийн хөтөлбөрт хүний нөөцийн удирдлага, хүний нөөц, хөдөлмөрийн харилцаа , нийгмийн шинжлэх ухаан, бизнесийн удирдлага, зан үйлийн шинжлэх ухаан орно.
Бусад шаардлага
Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд баталгаажуулалт хийх шаардлагагүй боловч ингэснээр энэ салбарт дэвшил гарах магадлалыг нэмэгдүүлдэг. Зарим мэргэжлийн холбоод нь баталгаажуулалтын хөтөлбөрийг санал болгодог. Хүний эрхийн гэрчилгээжүүлэлтийн хүрээлэн (HRCI) нь жишээлбэл, боловсрол, туршлага, үзлэг дээр суурилсан хэд хэдэн гэрчилгээ олгодог.
Боловсролын шаардлага, сайн дурын баталгаажуулалтаас гадна HR-ийн мэргэжилтэн энэ мэргэжлээр амжилтанд хүрэхийн тулд тодорхой зөөлөн ур чадвар (хувийн чанар) хэрэгтэй. Ажлын нэр дэвшигчидтэй ярилцлага хийх нь хүнийг сонсох чадвартай байхыг шаарддаг. Тэр бас өөр хүний хариу үйлдлийг мэддэг байх ёстой. Үүнийг нийгмийн ухамсар гэж нэрлэдэг. Хүний нөөцийн мэргэжилтэн нь ярианы ур чадварыг сайн эзэмшсэн байх, түүнчлэн мэдээллийг бичгээр дамжуулах чадвартай байх ёстой. Сайн шийдвэр гаргах, шийдвэр гаргах ур чадвар хэрэгтэй.
Сайжруулсан боломжууд
Хүний нөөцийн мэргэшсэн мэргэжилтэнийг хүний нөөцийн захирал эсвэл хүний нөөцийн дэд ерөнхийлөгчөөр дэмжүүлж болно.
Ажлын байршил
Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүдийн ажил эрхлэлт 2022 он гэхэд бүх мэргэжлүүдийн дунджаас илүү удаан өсөх төлөвтэй байна.
Ажлын байрны талаар яагаад мэдэх хэрэгтэй вэ?
Орлого
2014 оны хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд жилийн дундаж цалин 57,420 ам. Доллар, цагийн хөлс нь 27.60 ам.
Salary.com дээр Salary Wizard-ийг ашигла.
Хүний нөөцийн мэргэжилтний амьдрал дахь өдөр
Эдгээр нь Indeed.com дээрээс олж авах хүний нөөцийн мэргэжилтний онлайн зар сурталчилгаанаас авсан ердийн ажлын зарим үүргүүд юм:
- Ажилд авах ажилд авах ярилцлага, лавлагаа, баримтжуулалтыг зохицуулах, зохицуулах.
- Шийдвэр гаргах ажилд мөрдөх.
- Шинэ ажилд авахын тулд цаасан даалгаврыг тараах, гүйцэтгэх, боловсруулах.
- Ажилчдад тэтгэврийн асуултанд хариулж, амьдралын үйл явдлыг боловсруулах, элсэлтийн нээлттэй сонгуульд туслалцаа үзүүлэх.
- Шинэ ажилчдад зориулсан суурь суурийг бий болгох, ажиллагсдын оролцоог нэмэгдүүлэхийн тулд шинээр ажилд зуучлах, үр ашгийн чиг баримжаа олгох.
- Бодлого , журам боловсруулахад туслалцаа үзүүлэх.
- Ажилчин явахаас гарах үйл явцыг зохицуулах.
- Мэргэжил дээшлүүлэх, хөгжүүлэхэд туслах дасгалжуулагч , багууд.
Эх сурвалж:
Хөдөлмөрийн статистикийн товчоо , АНУ-ын Хөдөлмөрийн яам , Хөдөлмөр эрхлэлтийн төлөв байдлын гарын авлага , 2014-15 хэвлэл, Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд, Хөдөлмөрийн харилцааны мэргэжилтнүүд , http://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/human -хүлжээний мэргэжилтэн- ба-хөдөлмөрийн харилцаа-мэргэжилтэн.htm. (2015 оны 5 сарын 21-нд зочилсон).
Хөдөлмөр эрхлэлт, сургалтын алба, АНУ-ын Хөдөлмөрийн департамент, O * NET Онлайн , Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд , интернет дээр http://www.onetonline.org/link/details/13-1071.00 (2015 оны 5-р сарын 21-нд зочилсон).