Түр зуурын ажил нь ажилгүй иргэдэд ажил олгогчид эерэг сэтгэгдэл төрүүлэх, улмаар ирээдүйд байнгын ажил эрхлэхэд хөлсөөр ажиллах нь сайн арга юм.
Гэсэн хэдий ч ажилгүйдлийн ихэнх ажилчид санхүүгийн хувьд хязгаарлагдмал байгаа бөгөөд ажилгүйдлийн тэтгэмжээ түр хугацаагаар эсвэл гэрээний нөхцөлд авдаг бол ажилгүйдлийн тэтгэмжээ алдахаас эмээдэг.
Хэрэв би түр ажилд орох бол энэ нь миний ажилгүйдлийн тэтгэмжид хэрхэн нөлөөлөх вэ?
Хэрэв та ажилгүйдлийн тэтгэмж авах үед түр ажил эрхэлж байгаа бол яах вэ? Улс орнууд түр ажил эрхлэлтийг хэрхэн зохицуулах талаархи өргөн хүрээтэй бодлогуудтай байдаг тул та тэтгэмжинд үзүүлэх нөлөөллийн талаарх тодорхой хариултыг авахын тулд улсынхаа ажилгүйдлийн албанд хандах хэрэгтэй.
Ажилгүйдлийн тэтгэмжийг бууруулах буюу устгах
Ер нь таны ажилгүйдлийн тэтгэмж нь таны түр ажлын байрны төлбөрийн түвшнээс хамааран түр зуурын ажлын хугацаанд таны ажлыг багасгаж, устгах болно. Хэрэв та ажилгүйдлийн тэтгэмжийн хэмжээнээс бага цалин авдаг бол та цалин хөлс, ажилгүйдлийн тэтгэмжийн хэмжээнээс ялгаатай байх болно.
Жишээлбэл, та 200 долларын цалин авдаг, ажилгүйдлийн тэтгэмжинд $ 400-т хамрагдах юм бол ажилгүйдлийн нөхөн олговрын 200 $ -г авах болно.
Гэсэн хэдий ч, хэрэв та энэ ажилд $ 400 ба түүнээс их орлого олж байвал таны тэтгэмжийг түдгэлзүүлнэ.
Түр ажил дуусахад та одоо байгаа ажилгүйдлийн заргагаа үргэлжлүүлэн эсвэл таны эрхээс хамааран шинэ нэхэмжлэлийг нээх боломжтой байх ёстой. Хэрэв таны тэтгэмжийн хугацаа дууссан бол та ажилгүйдлийн тухай өргөдөл гаргах шаардлагатай болно.
Таны тэтгэмж ерөнхийдөө түр ажил эрхлэх хугацаанд суурилсан байх болно. Төрийн ажил эрхлэлтийн хуулиуд өөр өөр байдаг тул түр ажилчдыг ажилд орсны дараа түр ажиллагсад ажилгүйдлийн тэтгэмж авах боломжтой байдаг.
Түр ажил хийсэний дараа ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхтэй
Ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрх нь хөдөлмөр эрхлэлтийн үргэлжлэх хугацаа, олсон цалин, ажилгүйдэл, буурсан цагийн шалтгаан зэрэг хэд хэдэн хүчин зүйлээс хамаарна. Ажилгүйдлийн улмаас та ажилгүй байгаа нь (шалтгааны улмаас дуусгавар болж байгаа) мөн ажил идэвхтэй эрэлхийлж байгаа бол ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхтэй болно. Гэхдээ ажил хайгч нар тохиромжтой ажил эрхлэлтийг хүлээн зөвшөөрөх ёстой бөгөөд ингэснээр боломжоо алдах нь тэдний үр шимийг хүртэхээс татгалзах болно.
Түр ажилчидтай адил, улирлын чанартай ажилчид цаг агаартай холбоотой эсвэл аялал жуулчлалтай холбоотой үйлдвэрүүдээс шалтгаалан жилийн богино, тодорхой цаг хугацаанд ажилдаг. Массачусетс муж, Колорадо, Пенсильванид улирлын ажилчид ажилгүйдлийн тэтгэмж авах хүсэлт гаргах боломжгүй байдаг.
Хараат бус гэрээт ажилчид ажилгүйдлийн тэтгэмжийг шаардах эрхгүй бөгөөд бүрэн цагийн ажилтан байж болно. Бие даасан гэрээт гүйцэтгэгчдийг хувиараа хөдөлмөр эрхлэгч гэж үздэг тул ажилчид биш юм.
Зөвхөн ажилчид ажилгүйдлийн тэтгэмжийг шаардаж болох бөгөөд энэ нь хөдөлмөр эрхлэлтийн янз бүрийн төрлүүдийн хоорондын нарийн боловч чухал ялгаа юм.
Түр ажил ба Ажилгүйдлийн тэтгэмж
Ажилгүйдлийн тэтгэмжээр дамжуулан авах боломжтой нөхөн олговрын хэмжээг ажилгүйдлийн эхний өдөр хүртэл 12-15 сарын хугацаанд таны цалин дээр үндэслэн тооцно. Энэ хугацааг "үндсэн хугацаа" гэж тооцдог. Энэ хугацаанд ажил эрхлэлтийг тогтмол хийх нь давуу талтай бөгөөд энэ нь нийт дүнг бууруулж, таны зохистой нөхөн олговрын хувь хэмжээг бууруулдаг.
Төрийн ажилгүйдлийн төвтэй хэрхэн ажиллах талаар дэлгэрэнгүй танилцана уу.
Түр ажлын байрнаас гарах
Хэрэв та шударга шалтгаангүйгээр түр ажилд гарахаас татгалзвал ерөнхийдөө тэтгэмжийг үргэлжлүүлэх эрхгүй болно. Хэрэв та түр ажилласан хугацааг дуусгасан бол тэтгэмжийн хугацаа дуусаагүй байгаа тохиолдолд ажилгүйдлийн тэтгэмжийг үргэлжлүүлэн хийх боломжтой болно.
Ажилд орохыг зөвшөөрдөг
Зарим мужид ажиллахад тохирохуйц шаардлага тавьдаг бөгөөд энэ нь ажилгүй ажилчид тохиромжтой гэж үзсэн албан тушаал хүлээхийг шаарддаг. Тохиромжтой ажил гэж юу вэ гэвэл муж улсуудаас ялгаатай байдаг. Тиймээс байнгын байршлаас илүү түр зуурын эсвэл гэрээний ажил эрхэлдэг байсан ч ажлын саналаа өгөхөөсөө өмнө төрийн ажилгүйдлийн албанд хандана уу.
Ерөнхийдөө тохиромжтой ажил нь нөхөн олговор, ажиллах нөхцөл, эрүүл мэнд, чадвар, шаардлагатай ур чадвар, зорчих зайгаар тодорхойлогдоно. Зарим муж улсад орон нутгийн ажилд авах байранд бүртгүүлсэн эвлэлийн ажилчид эдгээр тохирсон ажлын шаардлагуудаас чөлөөлөгдсөн гэж үзнэ.
Холбоотой өгүүллүүд: Ажилгүйдлийг цуглуулах үед ажлын саналаа эргүүлж чадах уу? | Ажилгүйчүүдийн ажил хайх, ажилд авах шаардлага