Ажилд орохгүй байх нь ажилгүйдлийн тэтгэмжийг дуусгавар болгоход хүргэж болзошгүй. Тиймээс ажилгүйдлийн үед ажилд орохгүй, хэзээ ч ажил хаях боломжгүйг мэдэх хэрэгтэй.
Ажлын саналаа өгөхөөс татгалзаж болох, ямар ажил эрхлэх, ажил эрхлэлтийн талаар илүү их мэдээлэл олж авах талаар дэлгэрэнгүй мэдээллийг доороос уншина уу.
Ажилгүйдлийг цуглуулах үед та ажлын санал авах шаардлагатай юу?
Хариулт нь энэ нь хамааралтай. Зарим тохиолдолд хувь хүмүүсийг ажлын байраар хангаж чадахгүй бол ажлын саналаа бууруулж болно. Гэсэн хэдий ч, энэ нь хамгийн түрүүнд та ажилгүй болсон үедээ л тохиолддог. Ажилгүйдэл цуглуулах тодорхой хэдэн долоо хоногийн дараа ажлын байрыг багасгахад уян хатан байдал үүсэх болно.
Ажил эрхлэхэд тохиромжтой гэж юу вэ?
Аливаа улс тохиромжтой гэж үзвэл юу тодорхойлохыг тодорхойлсон байдаг. Ерөнхийдөө тохиромжтой ажил гэдэг нь танай боловсролын түвшин болон өмнөх ажлын туршлагад нийцсэн сүүлийн үеийн хөдөлмөр эрхлэлт, ажлын үүрэгтэй харьцуулах цалин юм.
Жишээ нь, Нью-Йоркт тохиромжтой ажил гэдэг нь зөвхөн анхан шатны ур чадварынхаа хүрээнд төдийгүй туршлага, туршлагатай хоёрдогч салбартай холбоотой ажил.
Ажилгүйдлийн талаар хэд хэдэн долоо хоногийн дараа тохиромжтой ажлын тодорхойлолтыг өргөжүүлнэ. Жишээлбэл, тохиромжтой ажил бол таны хийх ямар ч ажил, туршлагагүй, сургалтгүй байсан ч хамаатай ажил юм.
Калифорнид тохиромжтой ажил эрхлэлт гэдэг нь өмнөх ажил мэргэжил, үндсэн ур чадвар, туршлагатай холбоотой ажил юм.
Үүнтэй зэрэгцэн Калифорни дахь тохиромжтой ажил эрхлэлт нь таны "эрүүл мэнд, аюулгүй байдал, ёс суртахуун", таны өмнөх орлого, ажилгүйдэлийн урт, үндсэн чадвартай холбоотой ажлын байрны магадлал зэрэгт ямар нэгэн эрсдэл учруулдаг.
Бусад мужууд өөр өөр шаардлага тавьдаг. Зарим шаардлагад ажил нь таны ур чадвар, цалин хөлс, тэр ч байтугай зорьсон цагт хэрхэн хамааралтай байгааг хамардаг.
Олон улс орон ажилгүйдлийн түвшинг хэр удаан хугацаанд ажилд авахаас хамаарч тохиромжтой ажлын тодорхойлолтыг өөрчилдөг. Жишээлбэл, ажилгүйдлийн тэтгэмжийг урт хугацаанд өргөжүүлэхэд өргөн хэрэглэгддэг бол тохирох ажил эрхлэлтийн тодорхойлолт нь өргөн хүрээг хамарна.
Зарим муж улсад зохистой ажил эрхлэхэд онцгой тохиолдол байдаг. Жишээ нь, зарим мужид үйлдвэрчний эвлэлийн ажилд орох байранд бүртгүүлснээр эвлэлийн ажилчид тохиромжтой ажлын шаардлагаас чөлөөлөгдөнө.
Тохиромжтой ажил эрхлэлтийн тодорхойлолт нь муж улс бүр өөр өөр байдаг учраас та сонирхдоггүй ажилд авах саналаа авсан бол юу хийж чадахаа мэдэх нь чухал юм.
Улсын ажилгүйдлийн төвөөсөө шалга
Ажлын саналаа буцаахаас өмнө байршлынхаа журмыг шалгана уу. Эдгээр шаардлагууд нь таны ажилгүйдлийн албан газрын вэбсайт дээр, ихэвчлэн Түгээмэл асуултуудын хэсэгт тусгагдана.
Эдгээр ажилд хэр удаан ажиллаж байгаагаас шалтгаалан шаардлага нь өөрчлөгдөж болно.
Ажлын байрны саналыг хэрхэн бууруулах вэ
Хэрэв та ажлын саналаас татгалзахаар шийдсэн бол та үүнийг зөв замаар явахыг хүсч байна. Ажлынхаа төлөө талархлаа илэрхийлэхээ мартуузай. Хэрэв та компанийг сонирхож байгаа бол байр сууриа илэрхийлээгүй бол үүнийг хэлээрэй. Хэрэв та ажил хаялтаа зөв замд оруулах юм бол ажил олгогчидтой сайн харилцаатай байж болох ба магадгүй илүү сайн ажилд орох боломжтой байж болно.
Хэрэв та ажил, компанид дуртай бол цалин хөлс нь хангалттай биш гэдгийг тайлбарла. Та ажил хаяхаасаа ємнє єндєр цалинтайгаа хэлэлцээр хийхийг оролдож болно.
Ажлын саналыг хэрхэн бууруулж болох талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл энд байна.
Ажилгүйдлийн нөөц
- Ажилгүйдлийн тэтгэмж
- Ажилгүйдлийн хамралт
- Ажилгүйдлийн тоо баримтыг бөглөх
- Ажилгүйдлийн талаарх асуулт, хариулт
Дэлгэрэнгүй унших: Ажлын зохистой шаардлага | Ажилгүйдэлийн ажил хайх, ажлын шаардлага | Ажилгүйдлийн түр зуурын нөлөөлөл Ажилгүйдлийн түвшин