Ярилцлагын асуулт: Та хэдэн цагт бэлэн байна вэ?

"Та хэдэн цагт бэлэн байна вэ?" Гэдэг нь түр ажил , цагийн ажил , ээлжийн ажилд зориулсан нийтлэг ярилцлагын асуулт юм. Ажил олгогч таны компаний хуваарьтай ажиллах эсэхийг мэдэхийн тулд энэ асуултыг асууна. Заримдаа ажил олгогч тань илүү тодорхой асуулт асуух болно. Тухайлбал, шөнө, эсвэл амралтын өдрүүд эсвэл долоо хоногт хэдэн цагаар ажиллах хүсэлтэй байгаа эсэх зэрэг асуултад хариулна.

Ярилцлагад хариулахдаа асуултуудаа хэрхэн ашиглах боломжтой вэ?

Энэ асуултад хариулахдаа хуваарийнхаа талаар шударгаарай, гэхдээ уян хатан байдлыг онцгойлон анхаар.

Та хэрэгтэй цагийг дүүргэх хүсэлтэйгээ харуулахыг хүсч, багийн тоглогч болж чадна гэдгээ харуулахыг хүсч байна.

Бэлтгэх

Хэрэв та цагийн ажилтай, түр зуурын байр суурь, ээлжийн ажилд ярилцлага хийж байгаа бол урьдчилсан хуваарийг урьдчилан сайтар бодож үзээрэй. Тодорхой өдөр, эсвэл ээлжээр тэмдэглэж аваарай. Ажлын уян хатан цагтай бол долоо хоногт хэдэн цагаар ажиллах хүсэлтэй байгаа талаар бодож үзээрэй.

Өөрийнхөө зөрчилдөөнийг хуваарилах тоог хязгаарлахыг хичээ. Ажил олгогч нь гэр бүл, боловсрол, эрүүл мэнд, шашны мөргөлдөөнд өрөвдөх сэтгэлтэй байж болох боловч таны ажлын хуваарь таны хувийн сонирхол зөрчилдөж байвал зохино. Боломжтой бол уян хатан хэвээр байхыг хичээ, хувийнхаа үйл ажиллагаагаа өөрчил.

Төлөвлөгөөг сонгохдоо тухайн ажил, компаний талаар бодож үзээрэй. Хэрэв энэ нь улирлын чанартай ажил юм бол жишээлбэл та амралтын өдрүүд болон амралтын өдрүүдээр ажиллах боломжгүй байж болно гэж хэлэхээс татгалзахгүй байх.

Хэрхэн хариулах вэ

Уян хатан боловч шударга бай. Та хүсч байгаа зүйлдээ уян хатан, компанид үйлчлэхэд бэлэн байгаагаа харуулахыг хүсч байна. Үүнийг хэлэхэд, таны боломжийн талаар худлаа ярихгүй. Хэрвээ тодорхой ажлын өдрүүд эсвэл ээлжүүд өнгөрвөл та үүнийг хийж чадахгүй гэдгийг мэднэ. Хэрэв та одоо худлаа яривал энэ нь таны авах магадлалыг зөвхөн хорлож, дараа нь ажлыг дуусгах болно.

Цагийн хуваарийн зөрчилдөөнтэй байх хэрэгтэй. Хэдийгээр цагийн хуваарийн зөрчилдөөний учир шалтгааныг тайлбарлахад та нар заавал нарийн төвөгтэй байх шаардлагагүй ч, ялангуяа таны мэргэжлийн, боловсрол, гэр бүлийн зөрчилдөөнтэй холбоотой бол таны хүртээмжгүй байдлын шалтгааныг тодруулж болно. Жишээ нь, хэрэв та цагийн ажил хийлгэх гэж байгаа оюутан байвал тодорхой цагийн туршид сургуульд явдаг гэж хэлж болно.

Гэсэн хэдий ч, асуултанд хариулах илүү сайн арга бол боломжтой үедээ, уян хатан байх өдрүүд, цаг хугацааг тодруулах явдал юм. Энэ асуултанд эерэг эргэлт тавих хамгийн сайн арга юм.

Хамгийн сайн хариултуудын жишээ

Та өөрийн ажил олгогчийн хэрэгцээнд тохируулахыг хүсч байгаагаа харуулснаар компаний амжилтанд онцгойлон анхаарч чадах ажилтан болох болно.

Дэлгэрэнгүй : Ажилчдын ажлын хуваарь гэж юу вэ? | Ярилцлагын ярилцлагын асуултууд