Түр Агентлагийн ярилцлага гэж юу вэ
Түр түр агентлагаар дамжуулан түр ажлын байранд ярилцлага хийх үед та агентлагийн ажилтнуудтай ярилцлага хийнэ.
Хэрвээ ажилд орсон бол та ажил хийхээр төлөвлөж буй компанитай ярилцлага хийж, дахин ярилцлага хийхгүйгээр шууд даалгаварт шууд очиж болно.
Хэрэв та түр ажилчдыг ажиллуулах компанид ажилд орохын тулд шууд өргөдөл гаргасан бол компанид ажилд авах менежертэй ярилцах болно. Та мөн ажилдаа орох хэлтэст ярилцлага хийхийг хүсч болно. Аль ч тохиолдолд ярилцлага авагч дээр хамгийн сайн сэтгэгдэл төрүүлэх нь чухал юм. Түр ажлын ярилцлагад хэрхэн бэлтгэх талаар зөвлөгөө өгнө үү.
Компанийг судлах
Тэдний хайж байгаа ямар төрлийн ажилтан, ямар төрлийн байршлыг санал болгож байгааг мэдэх.
Цэвэрхэн, цэвэр хувцас өмсөхөд тохиромжтой хувцас
Таны мэргэжлийн ур чадварыг зөвшөөрөх алдаа гаргахгүй байх. Та нар өөрсдөө байрлаж байгаа компанидаа түр хугацаагаар элчин сайдын албыг хашиж байгаа тул түр агентлаг танд сайн сэтгэгдэл төрүүлэх болно гэдэгт итгэх хэрэгтэй. Бизнесээ хамгийн багадаа өмсөж, шаахай, жийнс, үрчлээстэй цамц, бохир гутал өмсөх.
Таны үргэлжлэл, тэмдэглэлийн дэвтэр, гарын авлагатай байх
Зарим тохиолдолд, түр хугацааны ажил хайж байгаа хүмүүс сэргээсэн байж болохгүй. Хэрвээ та аль нэгийг нь бэлтгэхийн тулд чадах бүхнээ хийх хэрэгтэй бол, хэрэв боломжгүй бол, таны ажил, сайн дурын ажилтан, боловсролын болон гадуурх ажлын жагсаалтыг хамгийн багаар бодоход хүргэх хэрэгтэй.
Өөрийн боломжийн талаар мэдэх
Хэрвээ та оюутан байх юм бол хичээлийн эхлэл, төгсгөлийн он сарыг мэдэж аваад, ангийн хуваарийг семестрийн үеэр мэдэж аваарай.
Хэрэв та өөр ажилтай бол тэдгээрийн жагсаалтыг хадгал. Ажилтан сонгож авах боломжтой хэн нэгэнтэй хялбархан танилцах боломжтой тул та бэлэн байгаа эсэхийг асуухыг хүсэхгүй байна.
Ажилтай ярилцлага хийх асуултууд
Туршсан ажлын ярилцлагын асуултыг дүгнэж, хариултынхаа талаар бодож үзээрэй. Түр ажилд орох ярилцлагын асуултууд нь ярилцлагын байнгын асуултын асуултуудаас ялгаатай байж болно. Жишээлбэл, хэрэв та өгөгдөл оруулах хүсэлт гаргаж байгаа бол ярилцлагын үйл явцын нэг хэсэг болгон бичих хурдны туршилт хийхийг хүсч болно.
Яаж ярилцах вэ?
- Цаг хугацаа, эсвэл хэдэн минутын өмнө эрт (10 минутаас илүүгүй): Бүү холдооч. Тохирох албан тушаалд томилогдохын тулд таны ур чадварыг тодорхойлж, дүн шинжилгээ хийхэд зориулж түр зуурын агентлагтай хоёр цаг зарцуулахад бэлэн байгаарай.
- Тэндээс амьсгалах гаа хийхийг хүсч байгаа ч, амрахдаа аманд чинь юу ч байхгүй байна. Тэгээд хүрэлцэн ирэхэд кофе, сод, зуушаа дуусгах!
- Инээмсэглээд, өөрийгөө танилцуулж, уулзаж буй хүн бүрт бат бөх харилцах боломжийг санал болго : Дахин нэг удаа, таны ажилладаг компанид та техникийн агентлагийн төлөөлөгч байдаг. Ажиллагсдынхаа ярилцлагын үеэр хамгийн сайн хөлөөрөө урагшлуулаарай. Ингэснээр тэд таныг хаана ч байрлуулж байгаадаа итгэлтэй байх болно.
- Зорилгодоо үнэнч бай. Хэрэв та байнгын байр суурийг хайж байгаа бол үүнийг мэдэж байгаарай. Хэрэв та мэргэжлийн хөгжлийн зорилгоо цааш үргэлжлүүлэх эсвэл өөрийн хүссэн ажлын төрөлтэй холбоотой боловсрол олж авах гэж байгаа бол энэ тухай ярьж, тодорхой ажилтантай болох үнэн бодит мэдээллийг дамжуулах зорилготой юм.
- Асуултуудад шударгаар хариулж , бүх хариултаа эерэг эргүүлж тавихыг хичээ.
- Боломж гараад асуухын тулд асуух хэд хэдэн асуултаа бодож үзээрэй: Тэмдэглэлийн дэвтэр дээрээ урьдчилан бичиж авах нь зохимжтой.
- Хүмүүсийн нэрийг санаж, ярихдаа ашигла: Харилцааны ур чадвар нь бүх зүйл, боломжтой бүх ажилд маш чухал байдаг тул ярилцлагын үеэрээ онцлон тэмдэглэ.
Ярилцлагын дараа
Ярилцлагын дараа талархлын тэмдэглэл эсвэл и-мэйл илгээнэ үү .