Зөв нэр дэвшигчийг олсон уу? Ажилд орохыг санал болгох энэ захидлыг ашиглана уу
Захидал нь ерөнхийдөө дунд түвшний албан тушаалд ажиллахад хамгийн ашигтай байдаг бөгөөд ерөнхийдөө ер бусын цалин урамшуулал, тэтгэмж, бусад нэр томъёо байдаг.
Ажил олгогчид ерєнхийдєє ажиллагсдаа тэгш шударга, тууштай хандахаас нэг багцыг санал болгодог. Ажилтан эдгээр байгууллагын түвшинд санал болгож буй цалингийнхаа хэмжээгээр 5-10.000 ам.доллар авахыг хүсдэг нь ердийн зүйл биш юм.
Менежер болон ахлах ажилтны ажлын санал
Ахлах ажилтны албан тушаал, удирдлагын ажлын байранд байгаа бол нэр дэвшигч нь илүү төвөгтэй ажлын санал ирүүлэх шаардлагатай байдаг . Тэд ажил олгогчтой тэдэнтэй хэлэлцээр хийхийг санал болгож байгаа бөгөөд эхний санал нь эцсийн санал биш юм.
Эдгээр ахмадууд нэр дэвшигч нь компанийн автомашин, амьдралын даатгалын хамрах хүрээ, жил бүрийн ээлжийн амралт, амралт зэргийг багтааж болох олон хүчин зүйлүүдийг хэлэлцэж, шинэ ажил олгогчтой холбоо тогтоохгүй бол ноцтой хүчингүйдлийн багцыг хэлэлцэнэ. Ахмад нэр дэвшигчдэд санал болгох нь өмгөөлөгчийн хяналтанд байдаг гэрээг багтааж болно.
Дунд түвшний албан тушаалд ажиллаж эхлэх тохиолдолд ерөнхийдөө нэр томъёонд тухайн ажлыг албан ёсоор хүлээн зөвшөөрсөн нэр томъёонд санал болгосон байна.
Та хөдөлмөрийн захиа бичихээс өмнө эдгээр ярилцлагыг агуулна.
Энэ нь ажил олгогчдын санал болгож буй бүх хүмүүст цаг хугацаа болон болзошгүй хатуу хэмнэлтийг хэмнэдэг: ажил олгогч, ирээдүйн ажилтан, заримдаа ажил олгогч талын өмгөөлөгч.
Хэрэв та гарын үсэг зурсан санал хүлээн авсан захидал хүлээн авах хүртэл гарын үсэг зурсан бол нэр дэвшигчийн албан тушаалыг хүлээн зөвшөөрч байгаа бөгөөд хэрэв та үүнийг ашиглаж байгаа бол нууц гарын үсгээр баталгаажуулсан гэрээг гарын үсэг зурж баталгаажуулна .
Нэр дэвшигч хэр зэрэг удаан хугацаанд хариу өгч чадах талаархи саналыг нэг арга замаар, эсвэл нөгөө талыг нь санал болгох захидалдаа хариу өгнө. Энэ нь таныг таны бодлыг өөрчилснөөр таны нэр дэвшигчийн хайлтаас цаг алдахаас чөлөөлөх болно. Нэг долоо хоногт эсвэл ажлын таван өдөр нь өгөөмөр тоо юм.
Хэрэв та нэр дэвшигчийг албан тушаалаа албан ёсоор хүлээн зөвшөөрөхийн тулд илүү урт хугацаагаар өгвөл хэд хэдэн таагүй үр дагаврыг эрсдэлд оруулах болно.
- Таны бусад шилдэг нэр дэвшигчид өөр газар байршлаа хүлээж авах боломжтой.
- Таны анхны хүсэлт гаргагчид алга болоход таны нэр дэвшигчийн хайлт хэтэрхий хэцүү болж, дахин ажилд орох хэрэгтэй болно.
Ажил эрхлэлтийг санал болгох захидлын загвар
Огноо
Нэр
Хаяг
Хот, улс, Zip
Хүндэт Шуман,
Энэ нь (Компаний нэр) -д хэрэглэгчийн дэмжлэгийн мэргэжилтэн болох ажил олголтын санал юм. Энэ санал нь таны коллежийн хуулбарыг хүлээн авсны дараа таны зэрэглэлийг баталгаажуулж, (таны боломжит ажил олгогч өөрөөр хэлэхийг хүсч болох бусад болзошгүй нөхцөл байдал).
Хэрэв та энэхүү ажил олголтын саналыг хүлээн зөвшөөрвөл таны гарчиг нь хэрэглэгчийн дэмжлэгийн мэргэжилтэн болно. Та хэрэглэгчийн дэмжлэгийн менежер Стив Смитэд мэдэгдэх болно.
Харилцагчийн дэмжлэгийн мэргэжилтний үүргийн хувьд та ажилчдын үйлчилгээний хэрэгцээг тусгахын тулд байнгын шинэчилсэн ажлын тодорхойлолтонд тодорхойлсон үүрэг, хариуцлагаа биелүүлэх үүрэгтэй.
Бид танд 40,000 ам.долларын үндсэн цалин өгч байгаа бөгөөд энэ нь хуулийн дагуу эсвэл компанийн бодлогод шаардагдах татвар, бусад суутгалыг хасах болно.
(Компанийн нэр) -тэй ажил эрхлэхийн тулд та эхлэх өдөр эхлэхээс өмнө гарын үсэг зурах ёстой хаалттай, стандартын нууцлалын гэрээнд гарын үсэг зурах шаардлагатай.
Компанийн бодлогод нийцсэн эрүүл мэндийн байдал, амьдрал, хөгжлийн бэрхшээл, харааны болон шүдний даатгалын хамрах хүрээ зэргийг багтаасан өнөөгийн, стандарт цогц компаний тэтгэмжийн багцыг санал болгодог. 401 (k), сургалтын төлбөр , шагнал урамшуулал гэх мэт бусад тэтгэмж авах эрх нь компаний бодлогын дагуу явагдана. Компани тэтгэмжийн тэтгэмж, тэтгэмжийн төлөвлөгөөний төлбөрт ажиллагсдын тэтгэмжийг жил бүр тогтоодог.
(Компанийн нэр) -ийн ажилтны хувьд та компаний жил бүр тодорхойлсон 9 удаагийн баярыг хүлээн авна.
Та цалин хөлсний цагт x.xx цагт амралтын хугацааг хуримтлуулах боломжтой. Энэ нь жил бүр хоёр долоо хоногтой тэнцэх юм. Компаний бодлогын дагуу амралтын хугацааг богиносгодог. Хувь хүний өдөрт x.xx хуримтлуулсан цалин хөлс, компаний бодлогын дагуу жил бүр нийт долоон хоног хуримтлагдана. Ажилтны бүх тэтгэмжийг компанийн тогтмол хяналтад хамруулж, мэдэгдэлгүйгээр эсвэл өөрчлөгдөж болно.
Та 6-р сарын 14-ний Мягмар гаригт ажил эрхлэлтээ эхлэхээр тохиролцсон. Та 9.00 цагт өөрийн шатлалын үйл ажиллагааг эхлүүлэх харилцагчийн үйлчилгээний хэлтэст мэдэгдээрэй.
Таны (Компанийн нэр) -тэй ажил эрхлэх нь аль нэг тал нь хөдөлмөрийн харьцааг ямар ч үед, эсхүл ямар нэгэн шалтгаанаар мэдэгдэлгүйгээр эсвэл үгүйсгэж болно.
Та энэхүү ажил олголтын саналыг (хавсаргасан баримт бичгийн эцсийн хэлбэрийн хамт) танд болон (Компаний нэр) хоорондын бүх гэрээг илэрхийлж, энэ ажилд тусгайлан заагаагүй бол амаар болон бичгээр хийсэн хэлэлцээр, амлалт, санал ирүүлэх захиа нь (Компанийн нэр) заавал биелүүлэх эсвэл хүчинтэй байх болно.
Хэрэв та дээрх ажлын байрны талаархи дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй нийцэж байгаа бол дор гарын үсэг зурж, энэ ажил олголтын саналыг компанид буцааж өгнө үү. Энэхүү ажлын санал нь ажлын 5 өдөрт хүчин төгөлдөр болно.
Гарын үсэг:
(Компаний хувьд: Гарын үсэг)
(Компанид: Хэвлэсэн нэр)
Огноо
(Нэр дэвшигчийн гарын үсэг)
(Нэр дэвшигчийн хэвлэмэл нэр)
Огноо
Хариуцлага: Эрх мэдэлтэй байгаа мэдээлэл нь үнэн зөв, найдвартай байх баталгааг хангадаггүй гэдгийг анхаарна уу. Энэ сайтыг дэлхий даяар үзэгчид уншиж байна. Улс орноо, Холбоо, Олон улсын засгийн газрын нөөцөөс хууль зүйн туслалцаа авахыг хүсвэл, таны хууль ёсны тайлбар, шийдвэр нь таны байршилд зөв эсэхийг шалгаарай. Энэ мэдээлэл зөвхөн удирдамж, санаанууд, тусламж авах зориулалттай.