Хөдөлмөр эрхлэлтийн хууль нь ихэвчлэн өөрчлөгддөг бөгөөд ажилчид нь хамгийн сүүлийн дүрэм журам, тэдний эрх хэрхэн хамгаалагдсан талаар тодорхойгүй байдаг. Хөдөлмөр эрхлэлтийн хуулийн зөвлөгөөнд хамгийн сүүлийн үеийн, найдвартай, мэдээлэл сайтай зарим сайтууд доор байна. Эдгээр нөөцийг орчин үеийн ажлын байран дахь асуудлуудын талаархи асуултын хариултыг олохын тулд судалгааны журмыг ашиглана уу.
01 АНУ-ын Хөдөлмөрийн яам (DOL)
02 Улсын Хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай хууль
Улс орнууд өөрсдийн хөдөлмөр эрхлэлтийн хуулийг тогтоож, өөрчилж болно. Эдгээр нь ажилчдын эрх төрийн хамгаалалтаас илүү хамгаалагдсан нөхцөлд холбооны хууль тогтоомжийг орлохгүй. Жишээлбэл, мужийн хуулиар хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь холбооны цагийн хөлснөөс өндөр байдаг бол муж улсын хууль давамгайлж байдаг. Цаашилбал, ажилчдын мансууруулах бодисын туршилтыг ихэвчлэн улсын түвшинд зохицуулдаг. Тиймээс компаниуд төрийн зохих дүрэм журмын дагуу бодлогын тодорхой удирдамжтай байх ёстой.
Компаниуд өөрийн улсын хөдөлмөрийн бусад хуулийг DOL-ээс авах ёстой.
03 Тэгш ажил эрхлэлтийн боломжийн комисс (EEOC)
Хөдөлмөр эрхлэлтийн тэгш байдлын комисс нь хөдөлмөр эрхлэлтийн боломжийн тэгш байдлыг хангах үүрэгтэй . EEOC нь ялгаварлан гадуурхалтай холбоотой асуудлууд юм. Үүнд:
Тахир дутуугийн ялгаварлал
Үндэсний гарал үүсэл дээр үндэслэсэн ялгаварлан гадуурхалт
Генетикийн мэдээлэл
EEOC нь хариу үйлдлийн тухай хуулиудыг мөн гаргав. Энэ нь ажил олгогчид EEOC-ийн дүрэм журамд үндэслэн нэхэмжлэл гаргасан ажилтны эсрэг хариу арга хэмжээ авахыг хууль бус болгодог. Тэд мөн ажил олгогчийн эрхтэй холбоотой мэдээллийг өгдөг. Ажил олгогч нь тэдний эсрэг хийсэн төлбөр, түүнчлэн бүртгэл хөтлөх шаардлагыг хэрхэн зохицуулах талаар зөвлөгөө авч болно.
Корнеллын хууль
Корнеллийн их сургуулийн хуулийн сургуульд хөдөлмөрийн хуулийн үр дагаврыг ойлгох. Засгийн газрын вэбсайтууд нь дүрмүүдийг дүрсэлсэн боловч эдгээр дүрэм хэрхэн хэрэгждэгийг тайлбарлахад ихэвчлэн ашигладаг. Корнелл нь хөдөлмөрийн вэбсайтын мужийн мужид цагаан толгойн холбоосыг дэлгэрэнгүй жагсаасан байгаа. Тэд хөдөлмөр эрхлэлттэй холбоотой дараахь асуудлаар мэдээлэл өгч байна:
Хамтын хэлэлцээр
Тэтгэвэр
Ажилчдын тэтгэвэрийн орлогын баталгааны тухай хууль (ERISA)
Ажлын байрны аюулгүй байдал
Ажилгүйдлийн нөхөн олговор
Ажилчдын нөхөн олговор
Корнеллийн Их Сургуулийн вебсайт дахь хууль зүйн нэвтэрхий толь бичигт ажлын байрны хууль зүйн тайлбарыг тайлбарлах.
05 Хөдөлмөрийн үндэсний зөвлөл (NLRB)
NLRB нь холбооны хөдөлмөрийн хуулийг судалж, үйлдвэрчний эвлэлийн ажлын талаар зөвлөгөө өгдөг. Тэд ажил олгогч ба хөдөлмөрийн холбоод хэрхэн хамтран ажилладаг талаар зохицуулдаг Үндэсний Хөдөлмөрийн харилцааны тухай хуулийг хэрэгжүүлдэг . Агентлаг нь тэдний хэрэгцээг төлөөлөхийн тулд эвлэлдэн нэгдэх, ажилчдыг сонгох эрхээ хамгаалж байдаг. Тэд мөн ажилчдыг шударга бус хөдөлмөрийн дадал зуршлаас хамгаалж, хэргийг шийдвэрлэхэд дагаж мөрдөх үйл явцын талаар мэдэж болно.
06 АНУ-ын Жижиг Бизнесийн Удирдлага (SBA)
SBA нь жижиг бизнес эрхлэгчдийн эрх ашгийг хамгаалах бие даасан байгууллага юм. Нєлєєлєл, ШХХАА-ийн хїрээлэн нь Зохицуулалтын уян хатан байдлын тухай хууль (RFA) юм. Тэд Конгресс, Цагаан ордон, холбооны агентлагууд, шүүхүүд, төрийн бодлого боловсруулагчдын өмнө жижиг бизнес эрхлэгчдийн талаар санаа зовж байдаг. Тэдний вэбсайтаар холбоо, хууль тогтоомж, зохицуулалтын талаар олон нөөцийг олж авах боломжтой.
07 Хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай хууль Мэдээллийн сүлжээ (ELIN)
Хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай хуулийн мэдээллийн сүлжээ нь үндсэндээ өмгөөлөгчид, хүний нөөцийн ажилтнуудад зориулсан үнэгүй нөөц юм. Гэсэн хэдий ч, энэ нь холбооны болон муж улсын түвшинд хөдөлмөр эрхлэлтийн хуулийн сүүлийн үеийн хөгжлийг хянадаг. Тэдний зорилго бол хөдөлмөрийн асуудлаар зөвлөгөө өгөх хүмүүстэй холбогдох журмыг мэддэг мэргэжилтнүүдтэй холбох явдал юм. Тэд ашиг тус, ялгаварлан гадуурхалт, хөдөлмөрийн нийтлэг хууль гэх мэт хөдөлмөрийн янз бүрийн асуудлуудын үр дүнг хэлэлцсэн нийтлэлүүдийг багтаасан номын сантай.