Технологи ба үйлдвэрлэлийн талаарх хөгшрөлтийн хүчин зүйл
Ажлын байрны уян хатан байдал
Бидний ажлын арга барил өөрчлөгдөж байгаа сонирхолтой арга замуудын нэг нь албан тушаалд уян хатан байдлыг бий болгодог.
Компаниуд энэ насны бүлэгт өөр өөр ажлын нөхцлийг шаарддаг болохыг олж тогтоожээ.
Тэд олон цагаар ажиллах сонирхол багатай, ажил мэргэжлийн хувьд илүү тодорхой бус, хагас цагаар ажиллах сонирхолтой байдаг. Энэ чиглэлийн үр дүнд "амьдралын чанар" гэдэг нь ажлын хуваалт, хагас цагийн ажил, уян хатан хуваарь нь энэ үеийн нөлөөлөлтэй холбоотой байж болно.
Ажлын тэнцвэргүй байдал нь ажил олгогчдод илүү чухал болж байгаа тул та бүхэнд эдгээр ашиг тусыг санал болгодог компанийг олж олох магадлал өндөр байгаа учраас энэ нь танд таатай мэдээ юм.
Цөөхөн Baby Boomers Working = Дэлгэрэнгүй Ажлын Нээлт
Илүү олон хүүхэд бөөнөөр тэтгэвэрт гарахын хэрээр ажилчдыг цөөн тоогоор солих нь зүйтэй. Энэ нь "мэдлэгийн асар их ялгаа" гэж нэрлэдэг. Эдийн засаг хямралд орсон байсан ч ерөнхийдөө шинээр нээгдэж буй мэргэжлийн ажилчдыг мэргэжилтэй ажилчид авах шаардлага хэвээр байна.
Хамгийн гол нь хүүхдийн тэтгэвэрт гарах нь эцэг эхчүүдийнхээс илүү өндөр технологитой бичиг үсэг юм. Энэ нь нийгмийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, интернетэд холбогдсон төхөөрөмж, таблет, ухаалаг гар утас, ухаалаг телевиз зэрэг өргөн хүрээг хамардаг. Энэ нь технологи нь бонд руу илүү ихээр зарагдах болно гэсэн үг бөгөөд ирээдүйд технологийн шинэ хэрэглэгчдийг шинэ технологи нэвтрүүлэхэд шинэчлэл хийх боломжтой болно гэсэн үг юм.
Хожим нь тэтгэвэрт гарах нас
Нийгмийн халамжийн асуудлууд болон амьдралын өртөг нэмэгдэж буй тул хүүхдийн тэтгэвэр тэтгэмж нь санхүүгийн хувьд бүрэн дүүрэн биш юм.
Үүний үр дүнд олон хүн өөрсдийгөө дэмжихийн тулд наад зах нь хагас цагаар үргэлжлүүлэн ажиллах шаардлагатай болно. Энэ бол хоёр талдаа иртэй сэлэм юм. Хэрэв та хөдөлмөр эрхлэхийг хүсч байгаа бол дүүргэхийг хүсч байгаа зүйл нь яг одоо цагтаа явж чадахгүй байгаа хэн нэгнээр дүүргэж болно.
Энэ асуудлыг шийдэх сайн стратеги нь таныг шинэ код хэл сурах зэрэг өвөрмөц ур чадвар, туршлагатай байх ёстой. Энэ замаар та ижил төрлийн хөдөлмөр эрхлэхийн тулд тэр байр суурийг суллахыг хүлээх албагүй.
Мэргэшсэн харьцангуй албан тушаалын цалингийн өсөлт
Хөдөлмөрийн зах зээл, ялангуяа ажлын байрны зах зээлд ажилд орох боломжтой, хангалттай ажилчид байх үед ажилчдыг татах, үлдээхэд цалин хөлс өгдөг. Хүүхэд бөөлжих тэтгэвэр тэтгэмжийн ихэнх хэсэг нь огт өөр юм. Техникийн салбартай холбоотой ихэнх ажлын байр 2016 оны цалингийн өсөлттэй байхаар байна гэж АНУ-ын Хөдөлмөрийн статистикийн товчооны мэдээлж байна.
Компаниуд нь ажилчдыг шаарддаг тул шинэ ажилчдад шаардлагатай ур чадварыг эзэмшүүлэхэд удаан хугацаа шаардагдах тул технологийн компаниуд АНУ-ын Засгийн газарт тухайн жилийн батлагдсан шинэ визний тоо хэмжээг нэмэгдүүлэхийн тулд дарамт шахалт үзүүлэх болно. Ялангуяа, H -1B виз, энэ нь технологийн салбарт хамгийн их нөлөөлдөг учраас л.