Та ажил хайж байх үед компанид аль хэдийн ажиллаж байсан хүнээс редакторт таны үргэлжлэлийг илүү ойроос харж, ярилцлага авч болно.
Ажил олгогчдын ашиг тус
Компани нь боломжит позицийг хамгийн сайн авъяас чадвартай болгохын тулд лавлагааны хөтөлбөрийн арга зам юм. Өнөөгийн ажилчид байгууллагын эрхэм зорилго, компаний соёлыг мэддэг учраас хамгийн сайн нэр дэвшигчдийг тодорхойлох чадвартай байдаг.
Ажилд орох өргөдөл гаргагчдад өгөх давуу тал
Ажил хайгчдад зориулсан лавлагаа нь таны өргөдлийг анхаарч үзэх явдал юм. Компаниуд боломжтой бүх байрлалуудад олон төрлийн өргөдөл хүлээж авахад лавлагаа нь нэр дэвшигчийн цуглаанаас гарахад нь туслах болно.
LinkedIn- г шалгахын тулд хэн нэгэнд таныг ажилд орохыг хэн мэдэхийг мэдэх хэн нэгэнтэй уулзах нь зүйтэй юм. Хэрэв та коллежийн төгсөгч болбол туслалцаа үзүүлэх боломжтой төгсөгчдийн нэрсийн жагсаалтыг төгссөн төгсөгчдөд эсвэл карьераа шалгаарай .
Ажилтныг хэрхэн ажиллуулах вэ?
Үр дүнтэй хөтөлбөртэй ажил олгогч ажилтнууддаа ээлжит сонголтыг дэмждэг бөгөөд ажилтнууд шилжүүлэх үйлчилгээг дамжуулахын тулд цаас эсвэл онлайн лавлагааны систем гэх мэт хялбар механизмыг бий болгодог.
Байгууллагатай ажиллах, ажилтнуудаа сурталчлан таниулах зарчмуудын талаар товчхон танилцуулах нь ирээдүйд хүрч болох үр дүнтэй арга зам бол амьдрах чадвартай хөтөлбөрийн чухал бүрэлдэхүүн хэсгүүд юм.
Бүх шатны ажилчдад лавлагаа өгөх зарим механизм бүхий ажилчдын лавлагааны хөтөлбөрүүд нь ихэнхдээ хамгийн үр дүнтэй байдаг.
Зарим байгууллага өрсөлдөгчид, эсвэл нөлөө бүхий авъяас чадварыг хөгжүүлэх нэр хүндтэй ажил олгогчдоосоо холбоо барих боломжтой гэдэгт итгэдэг ажилтнуудад чиглэсэн тодорхой чиг хандлагыг чиглүүлдэг.
Ажиллагсдын зааварчилгаа урамшуулал
Хөтөлбөр нь ихэвчлэн шагнал урамшуулал, цаг хугацаа, чөлөөт аялал, мөнгөн урамшуулал зэрэг боломжит лавлагаа өгөх ажилтнуудад санхүүгийн хөшүүрэг болдог. Заримдаа нэр дэвшигчдэд зориулж жижиг шагнал урамшуулал өгдөг.
Бусад тохиолдолд шагнал урамшуулал нь нэр дэвшсэн хүмүүсийг ажиллуулж, тодорхой хугацааны туршид байгууллагатай үлдэх болно. Ажилчдын шилжүүлгийн урамшууллын талаархи мэдээлэл байна.
Корпорацийн харилцаа холбоогоор дамжуулснаар ажилтнуудыг албан ёсоор хүлээн зөвшөөрөх гэх мэт санхүүгийн бус урамшуулал мөн үр дүнтэй байдаг. Хяналт шалгалтын ажилтнуудад хувь нэмрээ оруулж буй хүмүүсийг хүлээн зөвшөөрөх нь урамшуулал байж болно.
Зарим ажил олгогчид нь фирмийн найз нөхөдтэй болох боломжтой. Найзууд нь ажилчдын гэр бүлийн гишүүд, пүүс, ханган нийлүүлэгчид, удирдах зөвлөлийн гишүүд, эсвэл бусад байгууллагынхаа доторхи мэдлэгтэй хүмүүстэй хамтран ажиллаж байсан зөвлөхүүд байж болно.
Найз нөхөдтэй холбоотой хөтөлбөрүүд
Зарим ажил олгогчид өөрсдийн шилжүүлгийн хөтөлбөрийг өргөжүүлж, ажил олгогчдын "найз нөхөд" -ийн ажилчдад зориулсан сул орон тоонд нэр дэвшүүлэх механизмыг бий болгосон.
Компаниуд найзын хувьд тэнцэх шалгуурыг тогтоосон. Найзуудын нийтлэг ангилал нь сайн ажилтан, ханган нийлүүлэгч, үйлчлүүлэгчид, зөвлөхүүд, коллежийн дадлагажигч, гэр бүлийн гишүүд, өндөр албан тушаалын нэр дэвшигчид, зөвлөхүүд, захирлуудын зөвлөлийн гишүүдээс бүрдэж байсан хуучин ажилтнууд багтдаг.
Ихэнх байгууллагууд лавлагаа авах удирдамжийг боловсруулдаг. Жишээлбэл, ихэнх компаниуд тухайн зөвлөмжийг хувь хүний өнгөрсөн гүйцэтгэлийн бодит нотолгоогоор дэмжиж байхыг зөвлөж байна. Пүүс компаниуд шилдэг гүйцэтгэгчдийг хайж байгаа нь тодорхой байна. Тэдгээр нь ажилд ороход чиглүүлэх, илрүүлэх хамгийн сайн арга замыг ажилтнууддаа сургах материалуудаар хангаж өгч болно.
Зарим фирмүүд нь урамшуулал олгож, хувь хүмүүсийг дуудсан тохиолдолд мөнгөө урамшуулах, эсвэл шагнал урамшууллыг байршуулж, тодорхой хугацаагаар байгууллагатай хамт үлдэх болно.
Ажил олгогчдод өгөх боломжтой тэтгэмж
Ажиллагсдыг шилжүүлэх хөтөлбөрийн нэгэн адил найзуудын хөтөлбөрийн гол ач холбогдол нь ажил олгогчийн ажлын зар сурталчилгааг хайдаггүй, эсвэл шинэ ажлын байр хайж байгаа өндөр орлоготой хүмүүсийг ажиллуулах боломжийг олгодог.
Мөн найз нөхөддөө хатуу чанга ажилчдаа найдвартай ажилласнаар ажил олгогчид өөрсдийгөө илүү том хөлсөөр ажиллуулдаг. Пүүсийн найз нөхөд цалингийн цооног дээр байдаггүй тул боломжийн ажилчдыг хайж олох цаг нь компанид үнэгүй байдаг (ямар ч мөнгө эсвэл шагналын урамшууллаас үл хамааран).
Холбогдох нийтлэлүүд: Ажлын лавлагааг хэрхэн авах вэ