Таныг ажилд орохыг хүссэн хүн ажилд авах менежер рүү өөрөө дурдахад хэдэн минут зарцуулбал илүү дээр байх болно.
Крыт Форман, StartWire-ийн гүйцэтгэх захирал "Корпорациуд Америкт ажилд авах ажилчдын # 1 эх сурвалж юм.
Мөн сайн шалтгаанаар. Судалгаанаас харахад "шилжүүлэх" ажилчид ажлын байрандаа удаан хугацаагаар төдийгүй удаан хугацааны туршид илүү сайжирч байгааг харуулж байна. Хэзээ нэгэн цагт та өөрийн аппликешнийг "лавлагаа" гэж нэрлэсэн тохиолдолд ярилцлага авах боломжтой болно. Энэ нэр томъёо нь таны бодож байгаагаас илүү хялбар байдаг ... ихэвчлэн утсаар ярих эсвэл Хүний нөөцийн мессеж эсвэл ажилд авах менежер нь ихэвчлэн шаардлагатай байдаг. "
Та ажилд орох өргөдөл хэрхэн авах вэ? Танай компанид ажилд орох гэж хэн нэгнээс асуух хамгийн сайн арга нь юу вэ? LinkedIn дээр холболтыг шалгаж эхлэх хэрэгтэй. Компаний нэрээр хайх, дараа нь сонирхож буй компанидаа дарна уу. Туслах боломжтой байж болох сүлжээнийхээ харилцагчдын жагсаалтыг харах болно.
Хэрэв та коллежийн төгссөн бол мэргэжлийн карьераа шалгаад сонирхож буй компанид ажиллаж буй төгсөгчдийн тухай ярих боломжтой эсэхийг шалгаарай .
Ажилд орох хамгийн сайн төрөл бол ажилтны лавлагаа юм. Гэсэн хэдий ч, компанитай холбоотой үйлчлүүлэгчид, борлуулагчид болон бусад хүмүүс ч мөн тусалж чадна.
Ажилд орох хүсэлтийг хэрхэн авах вэ?
Хүмүүсийг лавлагаа авах хамгийн сайн арга юу вэ? Та хуучин захидал, имэйл зурвас эсвэл LinkedIn эсвэл Facebook зэрэг сүлжээний сайтын мессеж илгээх замаар лавлагаа авах боломжтой.
Гар утсаар ярихын оронд ямар ч аргаар бичиж асууж болно. Ингэснээр ажилд орохыг хүсч буй хүмүүсийг хэрхэн олж авах талаар бодож үзэх боломжтой. Утасны ярианы үеэр бичихээс татгалзах нь илүү хялбар байдаг.
Таныг асуухад юу гэж хэлэхээ мэдэхгүй байна: Та хэн нэгнээс асуувал, "Надад зориулж лавлагаа захиа бичиж өгөх үү?" Гэж бүү асуу. эсвэл "Та надруу лавлаж болох уу?" Хүмүүс захидал бичих эсвэл тэд танд хандах болно гэж хэлдэг.
Таныг асуух зүйл: Асуудал нь тэдний ярьж байгаа зүйл байж болно. Харин "Танай компанид ажилд ороход миний ажилд сайнаар хандаж байгааг чи мэдэж байна уу?" Гэж асуу. эсвэл "Та намайг лавлагаа өгөх боломжтой гэж бодож байна уу?" Ингэснээр таны лавлагаа тань таны хувьд лавлагаа өгөхөд таатай биш бол "тийм" гэж хэлэх хүмүүс таны гүйцэтгэлд урам зориг өгч, эерэг захидал бичиж, батламжилж болно.
Ялангуяа таны асуусан хүнийг сайн мэдэхгүй байгаа, эсвэл одоогийн ажлын түүхийн талаар мэдэхгүй байгаа бол өөрийн ур чадвар, туршлагын талаарх шинэчилсэн хуулбарыг бэлтгэхийг санал болгож байна. одоо ажиллаж байгаа мэдээлэл.
Ажил олгогч шилжүүлэх хөтөлбөрүүд
Танаас асуухдаа бүү ич. Хэрвээ таныг таньдаг хүн таныг ажилд авсан бол нэмэлт мөнгө авах боломжтой. Олон ажил олгогчид ажилд орохын тулд нэр дэвшигчдийг урамшуулах ажлын урамшууллын хөтөлбөртэй байдаг. Хэрэв та хүчтэй нэр дэвшигч бол энэ нь ялалт-ялалттай нөхцөл байдал юм. Ажил олгогч, ажил олгогч тань шинэ ажилтан авдаг бөгөөд ажилтан тань шагнал урамшуулал авдаг.
Шилжүүлгийн захидлын жишээ
Хүсэлтийг хэрхэн яаж асуухаа мэдэхгүй байна уу? Нэвтрэх захидал бичих талаар лавлагаа авах, лавлах бичигт лавлагаа өгөх, ажлын лавлагаа өгөхөд талархал илэрхийлье .
Хүмүүсийг танихын тулд хаанаас олох вэ
LinkedIn дээрээс гадна компанийхаа холболтыг хялбархан олохын тулд өөр бусад вэбсайтууд байдаг.
StartWire таныг мэргэжлийн холболтоо товшиход тусална .
Та энэ сайтыг ашиглан Facebook-ийн найз нөхөд эсвэл LinkedIn холболтыг асуух боломжтой. Ажлын байр хайж байхдаа та компанид байгаа холболтуудыг харж чадна, дараа нь тэдэнд тусалж болох эсэхийг нь мэдэгдээрэй.