Удирдлагын хөгжлийн зорилтыг тодорхойлох нь албан ёсны хөгжлийн төлөвлөлтийн үйл явцын нэг хэсэг юмуу эсвэл энэ нь удирдагчийн хувьд тасралтгүй сайжруулах баталгаатай арга юм.
Удирдлагын хөгжлийн зорилтууд нь тусдаа удирдагчидтай холбоотой байх нь тодорхой бөгөөд зохион байгуулалтын орчинтой холбоотой байдаг хэдий ч ихэнх удирдагчид ашиг тусаа өгөх цөөн нийтлэг тохиолддог байж магадгүй юм.
Миний гүйцэтгэх дасгал ажил дээр тулгуурлан сонгох жагсаалт байна. Тэд бүгдээрээ зохистой зорилго тавьдаг бол нэгээс гуравт анхаарлаа төвлөрүүлээрэй. Дараа нь хангалттай ахиц дэвшил гарсны дараа та үргэлж эргэж буцаж шинэ зорилго эсвэл зорилгоо сонгож болно. Та олон зорилгууд бие биентэйгээ холбоотой байдаг гэдгийг олж мэдэж болно. Энэ нь ихэвчлэн тохиолддог. Гол түлхүүр нь гол шалтгаан дээр байгаа мэт харагдаж байгаа зүйлийг сонгох явдал юм.
Ирэх шинэ жилийн хувьд миний зорилго бол:
Илүү томилох. Миний хүсэхгүй байгаа, эсвэл явах чадваргүй байдал нь намайг удаан хугацааны турш ажиллахад хүргэж, илүү стратеги байх цаг гаргахаас зайлсхийж, миний багийн хөгжилд саад болж байна. Би өөрийгөө хүндэтгэж, эсвэл дасгалжуулагч, зөвлөгчтэй хамтран ажиллах болно. Энэ миний өөрийн бодол? Миний багтанд итгэлгүй байна уу? Нэгэнт би үндсэн шалтгааны талаар асуухад, би юу хийх, хэнийг төлөөлөх, яаж хийх, хэзээ хийхийг шийдэхийн тулд хийж буй бүх зүйлийнхээ жагсаалтыг гаргах болно.
Илүү стратеги байх . Би том дүр зургийг харах, илүү өргөн хүрээтэй бизнес, бизнесийн өргөн хүрээг хамарсан чадвараа сайжруулах болно. Өдөр бүр би өөрийн бизнесийнхээ тактикийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг буцааж сурч, "яагаад" зөвхөн "юу", "яаж" гэх дээр төвлөрч сурах болно.
Илүү сайн сонсогч байх. Би тэдэнд анхаарлаа хандуулахын тулд олсон орлогоо олж, тэдэнд хэлэх зүйлээ үнэлдэг гэдгээ бусдад харуулахыг хичээдэг.
Би идэвхтэй сонсох, нээлттэй асуултууд, биеийн хэлийг ашиглах, сонсох чадвараа алдахаас зайлсхийх болно.
Энд сонсогчдод илүү сайн байх талаар шинжээчдээс хэдхэн зүйл энд байна
Micromanage бага (эсвэл огт үгүй) . Өөрсдийгөө микрон хүн гэж бодохыг хэн ч хүсдэггүй, харин ч гэсэн асуулт асуусны дараа 20 Microranager байж болох юм гэдгийг би мэдсэн юм. Илүү томилолтыг хийх нь туслах болно. Гэхдээ багийн гишүүд миний хүчээр амьсгаа хураахгүйгээр чармайлт гаргах нь чухал юм.
Миний санхүүгийн чадварыг сайжруулах. Би бизнесээ сайжруулахын тулд "тоо" -г ойлгох, тайлбарлах, ашиглах талаар сурах хэрэгтэй. Би Excel-ийн курс, дараа нь "Санхүүгийн бус менежерүүдийн санхүү" курс.
Архаг дутагдал гаргагчдад арга хэмжээ авах. Би нэгээс хоёр С-тоглогчдод урт хугацааны туршид дутагдалтай талуудаас зайлсхийхийг хүсч байна. Энэ нь манай байгууллагад нөлөөлж, өөрийн гүйцэтгэл, багийн бусад гишүүдийн ёс суртахуунд нөлөөлж байгаа бөгөөд би эдгээрийг далдалдаггүй гэж үздэг.
Эхлээд унш:
Дараа нь унш:
Илүү сайн дасгалжуулагч бай. Миний багийн бусад гишүүд (Б, С-тоглогчид), би илүү их цагийг дасгалжуулж, хөгжүүлэх хэрэгтэй. Миний удирдамжийн хэв маягийг байнга удирдан чиглүүлэх, шууд ярих, удирдан чиглүүлэх талаар суралцах, суралцахаас зайлсхийх хэрэгтэй. Би өөрийн хувийн хөгжлийн төлөвлөгөөгөө боловсруулахын тулд шууд тайлангаа гаргах болно.
- Ажилчдын гүйцэтгэлийг сайжруулахын тулд Албан бус дасгалуудыг хэрхэн ашиглах талаар
- GROW загварыг ашигласнаар дасгалжуулагчийн гайхалтай асуултууд
- Ажилтнуудаа хөгжүүлэх хүчирхэг 10 арга зам
Миний ажил-амьдралыг тэнцвэржүүлэх. Миний гайхалтай олон цагаар миний гүйцэтгэл, эрүүл мэнд, хувийн харилцаа холбоод нөлөө үзүүлж, ажилчдынхаа хувьд аймшигт жишээ гаргаж байна. Илүү томилох нь туслах болно. Би цагаа дэмий үржүүлээд зогсохгүй илүү их нэмүү өртөгтэй үйл ажиллагаануудад анхаарлаа хандуулаарай.
Би илүү үр дүнтэй ажиллах, даалгавруудыг эрэмбэлэх арга замуудыг сурах болно.
Зөвлөмж болгож буй ном: Хэтэрхий их ажилласан, дийлдсэн: Дуртгах сонголт
Өөрийн залгамжлах төлөвлөгөөгөө байгуул . Би өнөөгийн үүрэг даалгавраа биелүүлэхэд хэтэрхий чухал байх юм бол би хүсч байгаа сурталчилгаа хэзээ ч авахгүй.
Хамтын ажиллагааг сайжруулах. Би үе тэнгийнхэнтэйгээ харьцаагаа сайжруулах хэрэгтэй . Би илүү сайн түнш байх болно, зорилго, хэрэгцээг нь ойлгохыг хичээн, бие биенийхээ зорилгод хүрэхэд туслахын тулд хамтран ажиллахад суралцана. Тэдний хэн нэг нь дутуу хөгжиж, эсвэл тэмцэж байгаа бол би тусламжаа үзүүлнэ.