Ажлын байран дээрээ хариулах ёстой хариултууд
Ярилцлагын асуултанд хамгийн муу төрөл бүрийн хариултын хэдэн жишээг авч үзье. Ярилцлага авагчийг сэтгэгдлээ илэрхийлэхийн тулд юу хэлж болох талаар зөвлөгөө өгөх болно.
Яагаад бид хөлсөлж ажиллуулах ёстой юм бэ? - Би мэдэхгүй байна. "Энэ бол сайн ажил мэт санагдаж байна." Таныг мэдэхгүй эсвэл тодорхой хариулт өгөх нь ямар нэг ярилцлагын асуултанд хариулах сайн арга биш юм. Хэрэв та хэрэгтэй бол хариулт өгөхөөсөө өмнө хариу авахын тулд бага зэрэг хугацаа шаардагддаг.
Хамгийн сүүлчийн ажлаасаа надад хэлээрэй. "Та миний намтар руу харсан биш үү?" ажил эрхлэлтийн түүхийнхээ асуултанд хариулах арга биш юм. Ярилцлагын ажилтантай өмнөх ажлынхаа талаар ярилцах бэлтгэлтэй байхын зэрэгцээ өөрийн реалаа урьдчилан ярилцахын тулд хаана ажил хийж яваагаа мэддэг байсан.
Чи өмнөх байр сууриндаа юу дуртай байсан бэ? " " Би ажил, компанийг үзэн ядаж байсан. Тэд ажил хийхэд аймшигтай байсан "гэж хэлдэг. Таны ярилцсан компанид ямар харилцаатай болох талаар тэд мэдэхгүй учраас таны ажилласан компаниуд эсвэл хүмүүс муухай хандах нь чухал юм. Ажил олгогч нь хэзээ ч ажиллахад хамгийн хэцүү газар байсан.
Энэ ажил олгогч маань бидний хамгийн том, хамгийн чухал үйлчлүүлэгч болсон явдал юм.
Таны хүч чадал юу вэ? "Би сайн ажил хийж байна." "Би хамгийн сайн байна." "Би итгэлгүй байна, гэхдээ би сайн суралцаж байна." Ойлгомжгүй хариултууд сайн явагддаггүй. Ярилцлага авагч таны асуусан ажилд хамааралтай ямар давуу талыг мэдэхийг хүсдэг.
Ерєнхий хариулт єгєхєєс илїї ажилд холбоотой байх ур чадваруудын талаар ярилц.
Та сул талаа хуваалцаж чадах уу? "Би одоо ямар ч зүйлийг бодож чадахгүй байна." "Би чадварлаг хүмүүстэй тэвчээр алдах хандлагатай байна." Чи үргэлж сул талыг хуваалцахад бэлтгэлтэй байх хэрэгтэй бөгөөд ингэснээр та мэргэжлийн өсөлт хөгжилтөнд өөрийгөө зориулж, өөрийгөө ухаарах чадвартай гэдгээ харуулах болно. Аливаа сул тал нь таны ажил үүргийн төвийн үүргийг гүйцэтгэх хүсэл эрмэлзэл, чадварын талаар ноцтой эргэлзээ төрүүлж чадахгүй эсэхийг шалгаарай.
Чи яагаад буудчихсан юм бэ? Асуултанд хариулахдаа хариулахдаа маш болгоомжтой хандах хэрэгтэй. Үүнийг аль болох товчхон ярих хэрэгтэй. Нэг ажилчин надад ажилд орохыг нь хүлээлгэсэн гэж хэлж байсан. Нэгэнт мансууруулах бодисын шинжилгээ хийлгээгүй, ажил хаялтыг нь халсан гэж хэлсэн.
Та яагаад энэ албан тушаалд өргөдөл гаргахаар шийдсэн бэ? "Би ажлын зарыг үзээд сонирхолтой санагдаж байсан." "Би одоогийн ажилд уйдаж байна." Илүү сайн хандах нь энэ ажил яагаад гайхалтай бөгөөд ажил мэргэжлийнхээ хүсэл тэмүүлэлтэй нийцэх тодорхой шалтгаануудыг хэлэх явдал юм.
Та одоо 5 жилийн дараа хаана харсан бэ? "Таны ажилд." "Би тэр асуултыг үзэн ядаж байна." Бидний ихэнх нь энэ асуултыг үзэн яддаг боловч илүү сайн хариулт бол ярилцлага хийх ажлын байранд онцгойлон анхаарч, тухайн үед сурч, хэрэгжүүлэхийг хүсч байгаа зүйлийн талаар ярих явдал юм. Ярилцлага хийж буй ажлынхаа замыг судалж, ахиц дэвшил гаргах бодит зорилго дэвшүүл. Ярилцлага авагчаас эхний байр сууриа амжилттай хэрэгжүүлсний дараа ямар нэгэн ахиц дэвшил гаргах боломжтой эсэхийг асууж ярилцлага авагчаас асууж болно.
Та бусдад сайн ажиллаж байна уу? "Хамтран ажиллагсад маань надад дургүй байсан, гэвч тэд намайг сүрдүүлж байсан гэж бодож байна." "Би ихэнх хүмүүстэй хамт байдаг, гэхдээ бусад хүмүүс намайг үнэхээр хүндрүүлж байна." Хамтран ажиллагчдаа муу ярихаас илүүтэйгээр ярилцлага хийж буй хүн бүр ажил дээрээ сайн ажилласан гэдгээ мэдэх нь чухал юм.
Компаниуд хэцүү ажилчдыг хөлслөхийг хүсэхгүй байгаа бөгөөд ярилцлага хийх үеэрээ тэдэнтэй хамт явахад амаргүй байгаа бол ажилд орохгүй байж магадгүй юм.
Яагаад бид хөлсөлж ажиллуулах ёстой юм бэ? "Би ажлын хамгийн шилдэг нь." "Би хүмүүст маш их хөдөлмөрч байдаг." Үүний оронд ажил дээрээ амжилтанд хүрэхэд туслах 6 хөрөнгийг дурдах хэрэгтэй. Эдгээр хүч чадал нь янз бүрийн ажил, сургууль эсвэл сайн дурынхны хувилбарт үнэ цэнийг нэмсэн жишээг жишээгээр тайлбарлахад бэлэн байгаарай.
Надад өөрийнхөө тухай яриач. "Би залуу тоглогчдын хувьд маш том фен, Габбигийн бэл бэнчинтэй тоглогчдын хувьд маш их сонирхолтой байдаг. Ерөнхийдөө, та энэ нээлтийг ашиглахын тулд илүү сайн ажиллах болно. Төгсгөлд нь нэг юмуу хоёр хувийн эд зүйлсийг нэмж болно. Жишээлбэл, хэрэв та ажилд орох хүсэлт гаргасан бол "Би сайн сонсогчид, ихэвчлэн хүмүүсийг сайн уншиж чаддаг чадварлаг ярилцлага авагч юм" гэж хэлж болно. Эсвэл ABC компанид ажиллагсадынхаа цалин хөлсний хэмжээ дунджаас 20 хувиар дээгүүр, гольф дээшлүүлж, дуртай байсан ч 100-аас доошгүй буудах гэж тэмцэж байна "гэжээ.
25% -иар борлуулалтаа хэрхэн өсгөсөн талаараа ярьж өгөөч? "Би хэлэхэд хэцүү, гэхдээ би маш сайн борлуулагч шүү дээ." Тодорхой нарийн ширийн зүйлтэй холбоотой өөрийн батламж мэдэгдлээ бататгаж чадна уу. Энэ жишээнд та борлуулалтыг бий болгоход ашигладаг амжилттай борлуулагч ба / эсвэл техник / стратегийн хувьд зан чанарыг нь дурдаж болно.
Надад асуулт байна уу? "Би илүү цагаар ажиллах хэрэгтэй байна уу?" "Би ямар ч асуулт алга." "Хэдэн амралт авах вэ?" "Ажилчдын хөнгөлөлт хэд вэ?" Ажлын талаархи өөрөө, таны гүйцэтгэх үүрэг, таны хүлээж авах сургалт, ажил мэргэжлийн чиг баримжаа эсвэл мэргэжлийн бусад асуудлуудтай холбоотой зарим асуултуудыг тогтмол бэлтгэ. Амралтын цаг, урамшууллын талаархи асуултууд албан тушаалаас нь ѳмнѳ хүлээнэ.