Цаашдын талаар ярилцах асуултууд хэрхэн хариулах вэ
Энэхүү алдартай ярилцлагын асуулт нь ярилцлага хийхэд тусалдаг ба ажилд авах менежерүүд танай карьерын зорилтыг компанийхтай хэрхэн уялдуулсан талаар ойлголт авахад тусалдаг.
Энэ нь тэдний компанид удаан хугацаагаар ажиллах магадлал байгаа эсэх, эсвэл ажил дээрээ хэдхэн сар, эсвэл жилийн дараа явах магадлалтай эсэхийг хэмжихэд тусалдаг.
Ирээдүйн төлөвлөгөөнийхөө талаар асуух зөвлөмжүүд
Ирээдүйн төлөвлөгөөнийхөө талаархи асуултууд хариулахад төвөгтэй байж болох юм. Та хариулахдаа шударга байх хэрэгтэй, гэхдээ энэ нь ажил, аж үйлдвэртэй холбоотой байх ёстой. Жишээ нь, та таван жилийн зорилго нь нягтлан бодогчийн байр суурьтай ярилцаж байгаа бол романыг нийтлэхийг хүсч болохгүй.
Гэсэн хэдий ч та хатуу хариулт авахыг хүсч байна. Таны хариултанд муу хариулж эсвэл хариулт нь эргэлзээтэй байгаа бол ярилцлага хийх хүмүүс таныг карьертаа зориулж хөрөнгө оруулалт хийдэггүй, компанид тохирохуйц биш, эсвэл ямар нэг зүйлийг хамарч байгаа гэдэгт итгэдэг. Дараагийн шатанд тавигдсан асуултын хариултыг өгөх зөвлөгөөг эндээс харна уу.
Ажил мэргэжлийн чиглэлийг тоймлон гарга
Энэ асуултын талаар сайтар бэлдэхийн тулд, таны асууж буй албан тушаалаас урагшлах ёстой ажил мэргэжлийн замыг судал.
Тэр ажилд хэр удаан зарцуулдаг вэ? Таван жилийн дотор дараагийн алхамууд юу вэ?
Зарим ажил олгогчид өөрсдийн вэбсайтын карьерийн хэсэг дэх замыг тодорхой гаргаж өгнө. Гэсэн хэдий ч та нарийн мэргэжлийн дүр зургийг олохын тулд ур чадвартай мэргэжилтнүүд , гэр бүл, найз нөхөд, мэргэжлийн холбоодоор хандах хэрэгтэй.
Энэ ажилд сонирхолоо эхэл
Зорилго эхлэхээс өмнө эхний байр суурийг сайтар эзэмших сонирхлыг онцлох нь илүү давуу талтай юм. Хэрвээ та энэ анхны ажлын үеэр яаравчлах гэж байгаа бол ажил олгогчид энэ үүргээ хэрхэн биелүүлэхийг зорьдог талаар асууж магадгүй юм.
Эцсийн эцэст, ажилд авах менежер дор хаяж нэг жил эсвэл хоёр жилийн туршид энэ үүрэгтээ аз жаргалтай, чадвартай байхыг хүсч байгаа байх. Үүнийг хийхийн тулд таны сонирхол, ур чадварыг хэрхэн хангах талаар таны хариултыг тодорхой тайлбарлах нь ажлын байранд хэр удаан байхыг хүсч байгаа талаар санаа зовж буй асуудлуудыг багасгахад туслах болно.
Ажил мэргэжилийн тодорхой зам алга байна
Бүх ажлын байрууд нь өндөр албан тушаалд том чулуугаар шаталсан байдаггүй. Жишээлбэл, зөвлөгөө, борлуулалт, үйл явдлын төлөвлөлт, багшлалт, компьютерийн програм гэх мэт байрлалууд нь тухайн ажлын таван жилийн зорилго юм.
Өөрийнхөө чадлаараа ажиллаж чадах бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн талаар бод. Жишээлбэл, борлуулалтын ажилд ярилцлага хийхдээ "Таван жилийн дотор би бүтээгдэхүүний мэдлэг, туршлагатай мэргэжилтэн болохыг хүлээн зөвшөөрч, үйлчлүүлэгчидтэйгээ маш ойр дотно харилцаатай байсан нь манай бүс нутагт үйлчлүүлэгчдийн баазыг нэлээд өргөжүүлсэн юм. , магадгүй зарим үндэсний томоохон үйлчлүүлэгчдэд томилогдсон байж магадгүй юм. "
Иймэрхүү хариулт нь карьерын өсөлтийг хүсэх нь ажил, компаний гадна гарах шаардлагагүйг харуулж байна.
Зорилго = Үр дүн
Төлөвлөж буй үр дүнгийн хувьд зорилгодоо хүрэх нь таны хариулах өөр өнцгөөс үзүүлнэ. Жишээ нь, стандартчилсан шалгалтанд гүйцэтгэлийг сайжруулахыг оролдож буй дүүргийн ирээдүйн багш болох "Би сургалтын арга зүйгээр ангийн ба түүнээс дээш түвшинд уншиж буй оюутнуудын хувь хэмжээг ихээхэн нэмэгдүүлэхийг хүсч байна" гэж хэлж болно.
Мэдээжийн хэрэг, иймэрхүү хариултаар үүнийг хэрхэн хэрэгжүүлэх талаархи зарим жишээг хуваалцах хэрэгтэй.
Ажил мэргэжлийн шатыг дээшлүүлэх
Хөрөнгө оруулалтын банк, зөвлөх, шинжээчдийн зэрэг шинжээчдийн албан тушаал, түүний дотор хууль зүйн туслалцаа, эрдэм шинжилгээний туслах ажилтан (шинэ коллежийн градус) зэрэг хэд хэдэн жил ажилласан хэд хэдэн ажлын байр бий.
Эдгээр тохиолдолд, та хариултаа илүү өргөн хүрээнд ашиглах боломжтой боловч ажил олгогчдоо авчирч болох ур чадвар, ашиг сонирхлыг харгалзан үзсэн ажлын байрыг хэрхэн зөв ойлгохыг хүсч байна.
Цаашдын ярилцлагын талаархи асуултууд
- Дараагийн ажилд юу хайж байна вэ? Таны хувьд юу чухал вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
- Ирэх таван жилийн / 10 жилийн зорилго юу вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
- Эдгээр зорилгод хүрэхийн тулд та хэрхэн төлөвлөж байна вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
- Таны карьерын зорилтуудын талаархи асуултууд. - Хамгийн сайн хариултууд
Илүү олон ажлын ярилцлагын асуулт, хариулт
Ярилцлага авагч тань хэд хэдэн асуултын талаар асуух бөгөөд хэрэв та бэлтгэл хийж, дадлага хийвэл амар хялбар байх болно. Ярилцлагын эдгээр асуултын хариулт , хариултыг авч үз. Хэрэв та ярилцлагад оролцож болох найз, гэр бүлийн гишүүдээс асууж, эдгээр асуултуудыг асууж болно.
Үүнээс гадна, танай ярилцлага авагч таныг компани эсвэл ажлын талаар асуух болно. Ярилцлагын асуултын энэ асуултын талаар асууж асууж , бэлэн байх болно.