Ачааны замд юу орсон байна
Таны карьерын зам мөр таны ажил мэргэжлийн зорилгод хүрэх ажилд орно. Ажил мэргэжлийн зам нь ажил мэргэжлийн шатанд шулуун шугамд орох шаардлагагүй бөгөөд тодорхой цаг хугацааг хамрах шаардлагагүй.
Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа нь уламжлалт аргаар дээд түвшний албан тушаалд босоо өсөлт, дэвшилд нөлөөлөх боловч үйлдвэрлэлийн хүрээнд болон түүний дотор хажуугийн хөдөлгөөнийг шаарддаг. Мөн зам тус бүрийн зорилго нь зорилгодоо хүрэхийн тулд хичнээн урт байхаас шалтгаалан хүн бүрт арай өөр байж болох юм.
Ажил мэргэжлийн замнал нь ажлын цагаар өөрчлөгдөх болно гэсэн үг юм. Ажилд орох үедээ дунджаар арваас арван тав дахин ажилласан, заримдаа өөр өөр салбарт янз бүрийн байр суурийг өөрчилнө. Зарим карьерууд цөөхөн хэдэн удаа уналтанд ордог бөгөөд үнэндээ зарим хүмүүс карьерийнхаа шатанд шилжих төлөвлөгөөтэй байдаг.
Жишээ нь, хагас цагаар ажил мэргэжлийн чиг баримжаатай ченжүүд хүмүүс хаана байгаагаасаа хоёр, эсвэл хоёр шаттай байх ёстой. Тиймээс тэд шатыг сэргээхэд шаардлагатай сургалт, туршлагаа олж авах боломжтой.
Аль ч тохиолдолд ажил мэргэжлийн замнал нь хэн нэгнийг авдаг, энэ нь ажилчны ажил мэргэжлийг үнэлэх , хэрэгцээгээ хангах зорилготой юм.
Ажлын байрны сэтгэл ханамж нь аз жаргалтай, удаан хугацааны ажил мэргэжлийн нэг гол түлхүүр юм.
Байгууллагын ажил мэргэжилийн зам
Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа нь заримдаа байгууллагын хүрээнд ажилчдын хөгжүүлэх үйл явцын нэг хэсэг байдаг. Энэ тохиолдолд ажилтан, ахлах ажилтан эсвэл Хүний нөөцийн төлөөлөгч нь байгууллагынхаа хүрээнд ажиллагсдын ажил мэргэжлийн хөгжлийг авч хэлэлцдэг.
Энэ нь гүйцэтгэлийн үнэлгээний үйл явцын нэг хэсэг болж болох бөгөөд ажилчдын сонирхол, мэдлэг, ур чадварыг харгалзан үздэг. Нэмэлт боловсрол, сургалт эсвэл ажлын даалгаварыг ажилтнуудын ажил үүргийн хүрээнд дараачийн үүрэгт ажилчдыг мэргэшүүлэх механизм болгон төлөвлөж болно.
Ихэнх тохиолдолд хувь хүн ажил олгогчтойгоо хамтран ажил мэргэжлийн чиг баримжаагаа олж авдаг. Эдгээр ажилчид карьерийн хайгуулын үйл явцыг дангаараа эсвэл мэргэжлийн зөвлөх, зөвлөгч, эсвэл хувийн зөвлөхийн туслалцаатайгаар хийдэг.
Ажил мэргэжлийн чиг баримжааны жишээнүүд
Ажил мэргэжлийн янз бүрийн карьеруудын хувьд ажил мэргэжлийн замналын хэд хэдэн жишээ энд байна. Зарим ажил мэргэжлийн чиг баримжаа нь шууд бөгөөд тодорхой нэг ажил эрхэлдэг хүнийг ажил мэргэжлийн шатанд шилжүүлж, ерөнхийдөө дагаж мөрддөг. Бусад карьерууд нь шууд бус бөгөөд өөр өөр салбарт ажиллаж буй ажил, эсвэл ажлын төрөл зэргийг хамарч болно.
- Захиргаа: Засаг захиргааны туслах ажилтан - Гүйцэтгэх туслах - Оффис менежер
- Зар сурталчилгаа: Зар сурталчилгаа хариуцсан зохицуулагч - Дансны туслах гүйцэтгэх - Дансны гүйцэтгэх захирал - Дансны үндсэн гүйцэтгэх
- Харилцаа холбоо : Олон нийттэй харилцах туслах ажилтан - Олон нийттэй харилцах төлөөлөгч - Олон нийттэй харилцах хэлтсийн туслах захирал - Харилцаа холбооны захирал
- Харилцагчийн үйлчилгээ / Борлуулалт: Харилцагчийн үйлчилгээний төлөөлөгч - Дотоод худалдаачин - Гадны худалдаачин - Ахлах дансны худалдаачин - Бүсийн борлуулалтын менежер
- Хөгжил: Хөгжлийн туслах ажилтан - Жилд олгох мэргэжилтэн - Хөгжлийн нэгдмэл сонирхолтой - Бэлэг эрхэлсэн ажилтан - Удирдлагын ажилтан - Удирдлагын манлайллын туслах захирал
- Редактив: Редакцийн туслах - Туслах редактор - Хараат бус редактор - Редактор - Ахлах редактор - Редакцийн захирал
- Боловсрол: Багш - Мастер багш - Сургалтын хөтөлбөрийн зохицуулагч - Туслах захирал - Үндсэн чиг үүрэг
- Сургалтад зориулсан сургалт: Багш - Даатгалын худалдаачин - Шинэ мэргэшсэн сургагч
- Инженер: Junior Engineer - Ахлах инженер - Төслийн менежер - Инженерийн зөвлөх
- Аж ахуй эрхлэгч: Худалдаа хариуцсан ажилтан - Борлуулалтын менежер - Бизнес эрхлэгч
- Хүний нөөц: Хүний нөөцийн туслах - Ярилцлага авагч - Ашиг хүртэгсдэд туслах - Үр ашгийн мэргэжилтэн - Хүний нөөцийн туслах дэд захирал - Хүний нөөцийн захирал
- Жижиглэн худалдаа: Retail Sales Clerk - Туслах менежер - Department Manager - Store Manager - Бүсийн менежер
- Маркетинг борлуулалт: Salesperson - MBA - Брэнд менежер - Брэнд менежер - Багийн менежер - Маркетингийн захирал