Зүгээр л сэтгэлийн зовиуртай байх нь зүйтэй, гэхдээ ярилцлагын өдөр танд ямар ч сөрөг мэдрэмж төрдөггүй, энэ нь үүнийг харуулахгүй байх нь чухал юм.
Нааштай, найрсаг хандлага нь ажил олгогчийг гайхшруулахад хүргэдэг.
Ажил олгогчдод ажилчдыг ажилд авахыг хүсч, тэдний эзэд, хамт ажиллагсад, үйлчлүүлэгчидтэйгээ хамт байхыг хүсдэг. Хэрвээ та албан тушаалаа сонгох чадвартай байсан ч сөрөг хандлага нь таны ажилд орох магадлалыг гэмтээж болно.
Ярилцлагын үеэр эерэг хандлагатай болоход зөвлөгөө өгөх болно.
Ажлын байрны ярилцлагын үеэр эерэг санааг хадгалах 7 зөвлөмж
1. Энэ хэсгийг хувцасла
Хэрэв та сайн харвал сайн мэдрэмж төрдөг. Ярилцлагын хувцасаа сонгохдоо үүнийг анхаар . Цамц, өмд өмсөж, гутлаа түрхэж, үсээ тайлах цаг гарга. Ярилцлагад итгэлтэй байхын тулд юу ч хийх болно. Таныг хамгийн сайн харснаа мэдэх нь таны мэдэрч буй зүйлийг сайжруулах болно. Ярилцлагад тохирсон зөв хувцаслаарай - бизнес хувцас өмсөх нь хамгийн тохиромжтой.
2. Эерэг сэтгэгдэлтэй байна
Хэрэв та ярилцлагад орохдоо ажилд орохгүй, эсвэл хөлсөлсөн, зовлонтой байвал ажил олгогч өөрөөр нь итгүүлэхэд хэцүү байх болно.
Тиймээс та ажил олгогчийн оффист орохын өмнө хэдхэн минутын турш амжилттай байх хугацааг санаж, хүссэн ажилтай цаг үеээ санаж, сайн дурын үйл явдлыг амжилттай гүйцэтгэсэн эсвэл зүгээр л гольф тоглох .
Өөртөө эерэг дүр төрхтэй ярилцлага хийх нь ажил олгогчид итгэлтэй хандах боломжийг танд олгоно.
Ярилцлага авагчтайгаа ярилцлагад оролцсоны дараа та алхам бүртээ хүрч, асуултуудад итгэлтэй байх болно.
3. Шуудан дээр анхаарлаа төвлөрүүл
Шуудан гэдэг нь харилцааны чухал бус хэлбэр бөгөөд та өөрийнхөө талаар ямар сэтгэгдэлтэй байдаг. Хэрвээ хавьтах юм бол нүдний харцнаас зайлсхийх, эсвэл өөрийн биеийг ярилцлага авагчаас холдуулах гэх мэтчилэн өөртөө итгэх итгэлгүй байдаг.
Харин үүний оронд шулуун (шулуун суу) мөрөн дээрээ зогсоод ажил олгогчийн нүдийг хараарай. Энэ маяг нь таныг үг хэлэхээс өмнө ч гэсэн итгэлтэй байх болно.
4. Идэвхтэй сонсогч байх
Ярилцлагын үеэр та сөрөг бодолтой байгаа бол та анхаарлаа төвлөрүүлэхийн тулд сөрөг бодолд саад болж болно. Ярилцлага авагчид анхаарлаа төвлөрүүлж, юу хэлж байгааг ойлгохыг хичээ.
Ярилцлага авагчийг ярьж байхдаа нүдэнд нь ярилцлага авагчийг харж, асуултуудыг тодруулж асууж, ойлгуулахын тулд хэлсэн үгийг дахин эргэцүүлэн бодоорой ("Тэгэхээр, таны хэлж байна ..."). Идэвхтэй сонсох нь таныг ажилд оролцож, сонирхож байгааг харуулж байна.
5. Зөвшөөрөгдөх хандлагатай болох
Хэдийгээр та нар ажилд тохирохуйц биш гэж бодож байгаа бол ярилцлагын үеэр онцлон хэлэхийг хүсэхгүй байна.
Ярилцлагын өмнө ажлын байрны жагсаалтын дагуу ажилд тавигдах шаардлага, ажлын туршлага зэргийг жагсааж бичнэ үү. Ингэж ярилцлага авагч нь яагаад энэ ажилд тохирохыг асуувал та олон шалтгаан, үлгэр жишээтэй.
Хэрвээ ярилцлага хийгч танаас асуувал танаас юу ч мэдэхгүй ажил үүрэгтэй байсан бол таны туршлага дутмаг гэдгийг хүлээн зөвшөөрч, шинэ зүйл сурахад сонирхол, хүсэл эрмэлзлийг онцлоно. Ажлын байран дахь ур чадварыг эзэмшсэн байх нь чухал боловч эерэг, хийж чаддаг хандлага урт байна.
6. Инээмсэглэл
Инээмсэглэж, аз жаргалгүй байсан ч гэсэн сэтгэлийнхээ гэрэл гэгээтэй болгож чадна. Тиймээс та ажил хайж байгаад сэтгэл дундуур байсан ч инээмсэглэн, оффисоос гарч явна. Энэ нь таныг болон танай ярилцлага авагч хоёулаа сайн сайхан сэтгэлээр тавина.
7. Үүнийг давж болохгүй
Мэдээжийн хэрэг, түрэмгий нөхөрсөг байх нь ярилцлага авагчийн хувьд ч бас гардаг. Ярилцлага авагч таныг жинхэнэ хүн гэдгийг харахыг хүсдэг бөгөөд жинхэнэ хүмүүс бүгдээрээ инээмсэглэлгүй байдаг. Хэрвээ та энэ зөвлөгөөг дунд зэрэг хялбараар ашиглавал илүү эерэг, итгэлтэй байх болно.
Ярилцлагад сайнаар бэлтгэгдсэн бол сайн сайхан сэтгэлээр тоглох нь бага зэрэг хялбар байх болно. Компаниудыг судлахын тулд хэсэг хугацаа зарцуулаарай. Тиймээс та ярилцлага авагчаас асууж цөөн асуулт асуух болно. Түүнчлэн, эдгээр шилдэг ажлын ярилцлагын зөвлөмжүүдийг хянана уу.