Ажил олгогчийн хувьд таны хууль эрх зүйн шаардлагуудын талаар байнга шинэчлэгдэнэ
Энэ цалин нь цалин хөлсний цагийн хөлс, илүү цагийн хөлс, шагнал , ашиг хуваах , ажилтны бэлэг, ажилчдын цалин хөлсний бусад төрлийн нөхөн олговрыг агуулж болно.
Ажил олгогчийн цалингийн татварын хариуцлага
Нийт цалин хөлс нь нийт цалин хөлснөөс ажил олгогч шаардагдах татварыг төлөхийн тулд ажилчдын цалингийн тодорхой хувиар суутган хуулиар шаарддаг. Сайн дурын цалингийн хасалтыг хасч, хуулийн дагуу цалинжуулсан суутгалыг хассаны дараа ажилтны авсан цалинг тэдний цэвэр цалин гэж нэрлэдэг.
Ажил олгогч нь засгийн газрын агентлагуудад суутгал хийх ёстой. Ажил олгогч нь цалингийн татвар суутгагчдын хувь хэмжээг мөн төлөх ёстой ба зохих маягтуудыг ашиглан төрийн албан хаагчид нь суутгасан татварыг төлөх ёстой.
Үүнээс гадна, The Balance.com-ийн татварын мэргэжилтэн Уильям Перез дагуу "ажил олгогч нь" санхүүгийн тайлагналаар дамжуулан цалингийн зардлыг бүртгэх, цалингийн татварын өглөгийг бүртгэх "-ийг бэлтгэх үүрэгтэй. Тайлагнах шаардлага болон тохирох маягтын жагсаалтыг холбох өгүүллийг үзнэ үү.
Цалингийн татварын хасалт
Ажил олгогчоос төлөх цалингийн татварыг дараах байдлаар тооцно:
- Холбооны орлогын албан татвар,
- Нийгмийн даатгалын шимтгэл,
- Эрүүл мэндийн татварын хөнгөлөлт,
- Улсын татвар,
- Зарим газарт орон нутгийн (хот, тосгон) орлогын албан татвар суутгадаг. (Орон нутгийн бусад татварууд нь сургуулийн дүүргийн татвар, нийгмийн коллежийн татвар, улсын тахир дутуу эсвэл ажилгүйдлийн даатгал зэрэг багтаж болно)
Ажил олгогчийн нийт цалин хөлсөөс муж улсын, муж ба орон нутгийн орлогын татварыг хасч тооцно. Дотоод Орлогын Үйлчилгээний Алба (IRS) -ийн өгсөн татварын бүдүүвчтэй хамт W-4 маягт дээр ажилтны мэдэгдсэн суутгалын дүнг хасах дүнг тодорхойлно. Татвар төлсөн тухай нэмэлт мэдээллийг 101 Татвараас үзнэ үү.
Нийгмийн хамгаалал болон эрүүл мэндийн даатгалын татварыг суутган татвар төлөгч нь ажил олгогчийн нийт цалингаас хасагдана. FICA (Federal Insurance Insurance Act) гэж нэрлэгддэг татварыг ажилтан болон түүний ажил олгогч хоёулаа төлдөг. Одоогийн байдлаар 15.3% -ийг бүрдүүлж буй дараахь татварын хувь хэмжээ нь:
- Нийгмийн хамгаалал: Ажил олгогч, ажилтан хоёулаа 2016 онд 2016 оны байдлаар ажиллагсдын цалин дээр 6.20% -ийн татвар төлөх ёстой бөгөөд 2016 онд 118,500 ам. Доллар төлөх болно. Энэ нь 2015 он гэхэд хэрэглээний үнийн индекс (ХҮИ-W) 2014 оны 3-р улирлаас 2015 оны 3-р улирал хүртэл ажиллана. Хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг хувь хүмүүс бүрэн хэмжээгээр төлбөрийг хариуцна гэдгийг анхаарна уу.
- Medicare: ажил олгогч, ажилтан хоёулаа бүх ашиг орлогыг хамгийн ихдээ 1.45 хувиар төлдөг. (Хэрэв хувь хүн хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг бол тэр нь бүгдийг төлнө.)
Ажил олгогчийн нэмэлт эх үүсвэрүүд Цалингийн татвар
АНУ-ын Бизнесийн тухай хууль, Татварын мэргэжилтэн Жан Мюррей цалингийн татваруудын тухай ажил олгогчдод зориулсан дэлгэрэнгүй гарын авлагааа хавсаргав.
Татварыг хэрхэн тооцоолох, татвар төлөх, ашиглах маягт, татвар төлөх, IRS-д тайлагнах ажил олгогчийн үүрэг, хариуцлагын талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллүүд багтдаг. Та ажилтнуудаа төлөхдөө хуулийн хариуцлагаа сайтар ойлгохын тулд анхааралтай харахыг хүсч байна.
Таны төлөв байдал, байршлаас шалтгаалан АНУ-ын Payroll Ассоциациас гаргасан газрын зургийг шалгаж болно. Холбогдох байршлууд дээр үндэслэн татварын тайлагналын бүх шаардлагуудтай холбоотой холбоосууд байдаг.
АНУ-ын татварын хууль маш их төөрөлдсөн учраас та хөдөлмөрийн департамент болон / эсвэл ажилчин хөлсөлсөн замын талаар ярилцахдаа хөдөлмөрийн хуулийн прокурортой ярилцах хүсэлтэй байж болно.
Таны бизнесийн нягтлан бодох бүртгэлийн компани нь цалингийн татвар, хасалттай холбоотой асуудлаар өөр нэг мэргэжилтэн юм.
Мөн ФИФА-ийн татвар гэж нэрлэдэг