Уншигч хууль тогтоомжийг судлах талаар асууна
Хүний Нөөцөд нөлөөлөх холбооны ба төрийн бодлогын асуудлуудыг хянахад надад зөвлөх ямар нэгэн зөвлөгөө, эх сурвалж танд байна уу?
Хууль, бодлого нь өөрчлөгдөж, муж улс бүрт харилцан адилгүй байдаг. Жишээлбэл, эрүүл мэндийн үйлчилгээ, хөдөлмөр эрхлэлт, ажил эрхлэлтийн хууль, тэтгэвэр, гэмтэл, ажилчдын нөхөн олговор, ажилгүйдэл, ажил эрхлэлттэй холбоотой бусад хууль тогтоомж, дүрэм журам зэрэг болно.
Төрийн болон холбооны Хүний нөөцийн бодлоготай холбоотой мэдээллийг хадгалахын тулд танд санал болгож буй мэдээллийн бааз эсвэл бусад нөөц бий юу?
Таны цаг хугацаа, анхаарлын төлөө маш их баярлалаа.
Эрхэм хүндэт Лесли:
Би өөрийн санал болгож буй мэдээллийн бааз эсвэл өөр эх сурвалжтай байхыг хүсч байна. Ганц эх сурвалж дутагдалтай байгаа тул би хууль, бодлогыг өөрчлөх замаа засах хэд хэдэн арга замыг хамтдаа цуглуулсан.
Хүний нөөцийн ажил хийдэг ихэнх хүмүүс ижил төстэй жагсаалтыг бий болгосон гэдэгт би итгэлтэй байна. Энэ бол хамгийн сайн зүйл биш, гэхдээ энэ нь надад хууль тогтоомж, дүрэм журмын талаар байнга шинэчлэгддэг. Энэ нь АНУ-д энэ шашны ертөнцөд улам бүр чухал болж байна
Хөдөлмөр эрхлэлтийн хуулийн асуултууд нь Хүний нөөцийн салбарт ажиллахад өдөр бүр нэлээд их байдаг. Ажиллагсдын нөхцөл байдал нь онцгой тохиолдол мэт санагддаг учраас ажилтнууддаа шударга, тууштай хандахын төлөө тэмцэж байна. Бизнес эрхлэхэд ухаалаг шийдвэр гаргахыг хүсч байгаа ч ажилчдын эрх ашгийг харгалзан үзэхийг хүсч байна.
Та шийдвэрээ гаргах бүртээ бусад ажилчдад зориулсан урьдчилан тодорхойлсон зүйлийг хийж байгаа гэдгээ мэдэж байгаа болохоор үүнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
Энэ бүх бодол санаа, шийдвэр гаргах нь одоо байгаа хэргийн хууль болон шүүхийн шийдвэрийг мэдэж, ойлгохоос гадна юм.
Хүний нөөцийн талаархи шинэчлэгдсэн нөөц
- Би Хүний Нөөцийн Менежментийн Байгууллагын хууль эрх зүйн шинэчлэлд бүртгүүлэхээр санал болгож байна. Тиймээс би гишүүнээр элсэхийг санал болгож байна. Тэд бусад хэрэгцээт мэдээллийн хэрэгсэл, багаж хэрэгсэлтэй бөгөөд вэбсайт руу нэвтрэх нь хууль тогтоомж, дүрэм журмыг өөрчлөхийг эрмэлзэх нь чухал юм. Тэд үнэ төлбөргүй агуулгыг маш их санал болгодог боловч хамгийн чухал өгүүлэл болон бодлогын дээжүүд нь зөвхөн төлбөртэй цорын ганц галт хана цаана байдаг.
- Миний компанийг хамгийн түрүүнд байлгах хамгийн чухал арга нь бид гэрээний талаар ажил эрхлэх хуулийн прокурортой бөгөөд түүний алба нь Мичиган мужид эсвэл холбооны түвшинд явагдаж байгаа зүйлүүдэд зориулсан хууль эрх зүйн шинэчлэлийг явуулдаг. Жишээлбэл, саяхан бид "Боломжит" Тусламжийн тухай хуулинд нэлээд чухал гарын авлага авав. Танай компаний соёл , ажиллагсадтай холбоотой зорилгыг ойлгодог өмгөөлөгчтэй байхыг зөвлөж байна.
- Мөн би Хөдөлмөрийн Департаментын и-мэйлийн шинэчлэлтүүдийг хүлээж авдаг. Мичиган муж улсын Хөдөлмөрийн яамны и-мейл хаягт бүртгүүлсэн. Аливаа муж нь хөдөлмөр эрхлэлтийн хууль, тодорхой муж улсын дүрэм, журамтай холбоотой ижил төстэй байгууллагатай байна. Та DOL вэбсайт дахь төрийн байгууллагуудын холбоосыг олох боломжтой. Ихэнх улс орон ажил эрхэлдэг албан газартай гэж төсөөлдөг.
- Төрийн бүх салбарт би юуны тухай мэдэхгүй байгаа тул бүх муж улсын дүрмийг нэг байранд шалгаж үзэх болно. Би ихэвчлэн тодорхой муж улс эсвэл улс орны асуултын хариултыг хөдөлмөрийн хэлтэстэй адилтгаж үздэг. Мөн би уншигчдад Сүлжээний талаархи төрийн болон орон нутгийн засаг захиргаанд илгээдэг.
- Хувийн хэвшилд хамгийн ойрхон байгаа нь BLR-HR юм. Хэрвээ та сайтад зочлох юм бол ажилчдын байрлаж буй улсынхаа янз бүрийн хөдөлмөр эрхлэлтийн сэдвүүдийг хайж болно. Энэ нь ихэнхи мэдээллийн хувьд дээд зэргийн захиалга өгөх сайт боловч үнэ төлбөргүйгээр олон мэдээлэл өгдөг.
- Хэрэв та хэд хэдэн улсад ажиллагсад байгаа бол тэдний шимтгэлийн хуудасруу бүртгүүлэх нь сонголт байж болно. Жилийн захиалга үнэтэй хэдий ч, таны агуулгыг таны хэрэгцээнд нийцэж байгаа эсэхийг үнэлэхийн тулд үнэгүй туршилтын хугацааг ашиглаж болно. (Би захиалагч биш, би төлбөртэй агуулгааа үнэлээгүй байна, зөвхөн үнэгүй агуулга).
- Дээрх эх үүсвэрүүдийн тусламжгүйгээр дэлхий даяар үзэгчиддээ нөлөөлөх бүх хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх боломжгүй юм.
Мэдээллийн хамгийн чухал эх сурвалжийг тодруулахын тулд дахиад нэг удаа: Мэргэжлийн, мэдлэгтэй өмгөөлөгч олж авахын тулд түүнийг Хүний нөөцийн багийн нэг хэсэг болгох. Өмгөөлөгч танай ажилчдаас болон компанийн соёлтой танилцах хандлагыг ойлгоход шаардлагатай цаг хугацааг олгоорой. Чи баяртай байх болно.
Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих тухай нэмэлт сайтууд
Эдгээр сайтууд үнэ төлбөргүйгээр мэдээллийг санал болгодог.
- Корнеллийн хууль эрх зүйн мэдээллийн институт
- Nolo Employment Law төв