Уулзалт, сургалтанд зориулсан дуртай энгийн тоглогч
Заримдаа мөсөн нуруунд хамгийн энгийн нь мөс хагалагчийг нарийн боловсруулсан, нарийн ширийнээр бэлтгэсэн мөсөн нуруутай хөлөг онгоцноос илүүтэй танд туслах болно.
Оролцогчдын хариу урвалыг нэг үгээр олж мэдээд дараа нь бэлтгэлийнхээ цагийг уулзалт эсвэл сургалтын хурлын агуулгад зориулж бэлтгэ.
Нэг үг Icebreaker алхамууд
1. Уулзалтын оролцогчдыг дөрвөөс таван хүнтэй бүлэгт хуваарил. (Оролцогчид чиний оролцогчидтой танилцахын тулд үүнийг хийдэг.Тэдний зорилго нь бүлгийн дунд баг бүрдүүлэхэд хамгийн сайн мэддэг хүмүүстэй хамт сууж уулзалт хийдэг.)
2. Шинээр байгуулагдсан бүлгүүдэд өөрсдийн даалгаварыг нэг минутын дараа бодож, дараа нь бүлгийнхээ хамт X-ийг дүрсэлсэн үг хэлэхийг хэлнэ. Энэ мөсөн нуруутантай анхны ажлаар зохион байгуулалтын соёлын талаархи хуралдааныг удирддаг Тэд одоогийн соёл заншлын талаар бодож, үүнийг нэг үгээр тайлбарлав.
Энэ мөсөн далайчдад бүлгийнхэн нийтлэг асуудлын талаар өөрсдийн бодлыг судлахад тусалдаг.
Энэ мөсөн довтлогч нь хурал эсвэл сургалтын сэдэвт төгс төгөлдөр юм. Бүлэг нь бусад оролцогчдын сонгосон үгсээс соёл заншлыг нь дүрслэн харуулахыг ихэд гайхшруулсан.
Үүний үр дүнд icebreaker нь бүлгийн өнөөгийн сэтгэлгээнд өөрсдийн соёлын талаар зураг авч чадсан байна.
(Группын ганц нэг үгний соёлын тодорхойлолт нь өргөн хүрээтэй: funky, гэр бүл, хөгжилтэй, хоёр туйлт, хугарсан, нэгдэлтэй, сүнслэг нөлөөтэй, урам зориг нь тэдний сонгосон үгсийн загвар юм.)
3. Оролцогчид нэг үгний утгын талаар хоорондоо асууж байхад энэ мөсөн довтлогч нь ая тухтай яриа өрнөнө. Тэд үлгэр жишээг асууж, оролцогчдын сонгосон үгсийн хослол нь одоогийн зохион байгуулалтын соёлыг тайлбарласан байна.
4. Эхний хэлэлцүүлгийг дуусгасны дараа оролцогчид нэг том үгээ том бүлэгт хуваана уу. Эхлээд сайн дурын ажилтан авахыг хүсч, оролцогч бүрээс тэдний соёлыг дүрсэлсэн нэг үгийг хуваалцахыг хүс. (Хамгийн нам гүм гишүүд ч гэсэн тэдний нэг үгийг хуваалцах нь тухтай байдаг.)
5. Дараа нь оролцогчдоос том бүлгийн янз бүрийн үгсийг сонссоны дараа тэднийг жижиг бүлгийн хэдэн асуултанд хариулахыг хүс. Энэ тохиолдолд оролцогчид өөрсдийн зохион байгуулалтын соёлыг тодорхойлох нэг үгийг сонгохыг хүссэн бөгөөд оролцогчдод дараахь асуултуудыг асуусан.
- Энэ соёл нь барилга, хэлтсүүдэд харилцан адилгүй байдаг уу?
- Танай байгууллагад байхыг хүсч байгаа соёл үү?
- Энэ соёл нь таны ажилчдын хүсч буй орчин, компанийхаа зорилгод хүрэхийг хүсч буй орчныг бүрдүүлэхэд дэмжлэг үзүүлдэг үү?
Дараах асуултуудад хариулах боломж чинь төгсгөлгүй юм. Эдгээр асуултын асуултууд нь таны сургалтын анги эсвэл уулзалтын агуулгыг дэмжих болно.
6. Бүлэг бүрээс сайн дурынхнаас ярилцлагаа онцолсон нэг юмуу хоёрыг хуваалцахыг icebreaker-ийн талаар ярилцах. (Та хуралд оролцогсдын олонх нь тэмдэглэл хөтөлж байгааг олж мэднэ.)
7. Танай оролцогчид хурал цуглаан, сургалтын үеэр инээдэмтэй, инээдэмтэй, гайхамшигтай эх сурвалж байдаг тул эдгээр алхмууд нь үг яриа, санаанууд, санаанууд, жишээнүүдээс бүрддэг.
8. Дуусгаагаа дуусмагц бэлдэж байгаа материалын үлдсэн хэсэг рүү шилжүүлнэ.
Энэ нэг үг icebreaker нь icebreaker үүсгэх эхний enthusiastic, бүтэцгүй хэлэлцүүлгээр 10-15 минут шаардагдана.
Нийт хугацаа нь нэг үг icebreaker-ийн тайлбарыг хэсэг болгон хэлэлцэхийг хүссэн нэмэлт асуултуудын тооноос хамаарна.
Нэг Үг Icebreaker-ийн илүү хэрэглээ
Энэ нэг үг icebreaker нь зохион байгуулагдсан соёлын талаархи тайлбарласан хуралд зориулан боловсруулсан боловч нэг үг icebreaker-ийн хэрэглээ зөвхөн таны төсөөлөлөөр хязгаарлагддаг. Нэг үг мөс хагалагчийг өөрийн хэрэгцээнд тохируулах хэдэн санаа байна.
- Багуудын талаархи бүлэг: Таны багийг тодорхойлоход ашиглах нэг үг нь юу вэ?
- Харилцааны талаархи яриа: Таны харилцааны үр дүнг тодорхойлохын тулд таны хэрэглэдэг нэг үг юу вэ?
- Долоо хоног бүрийн ээлжит хурал: Энэ долоо хоногт та нарын төлөө хэрхэн ажиллахыг тайлбарлах нэг үг нь юу вэ? Эсвэл, энэ долоо хоногт таны хамгийн чухал сорилтыг тайлбарла.
- Самбарыг удирдах нь: нэг үгээр хэлбэл та босстойгоо хэрхэн харилцахаа тодорхойлж өгөх вэ?
- Ажилтныг чадавхижуулах тухай яриа: Та ажилчдыг чадваржуулах талаар бодохдоо юуны өмнө оюун санаа дээрээ ирдэг вэ?
- Гүйцэтгэлийн менежментийн талаархи анги: Таны одоогийн ажилчдын үнэлгээг тайлбарлах нэг үг юу вэ?
- Хэлний харилцааны талаархи яриа: Таны хөгжүүлэх сонирхолтой харилцааны чадварыг илэрхийлэх нэг үг юу вэ?
- Мөргөлдөөний тухай хэлэлцүүлгийн хувьд: хамтран ажиллагчтайгаа зөрчилдөх талаар бодох үедээ ямар сэтгэгдэлтэй байна вэ?
Эдгээр жишээнүүд нь танай хурал цуглаан, бэлтгэл ажлын агуулгыг багтаах маш сайн боломжийг олгодог гэдгийг анхаарна уу. Эдгээр нь оролцогчдын хэрэгцээг хангахын тулд таны агуулгын хэрэгцээг хангах хэрэгцээний энгийн үнэлгээг гүйцэтгэдэг.