Байгууллагадаа тохирох ажилтнуудаа сонгох нь сорилттой тулгардаг
Та хүний зан төлөв, хандлага, ашиг сонирхол, хандлагын талаар танд яриагүй бус дохиогоор үзэхийг хүсч байна. Ярилцлагын үеэр тэд ярианы үг хэлэхээс илүү чанга ярьдаг. Нэвтрүүлгийн бус харилцаа нь дараахь зүйлстэй холбоотой нэр дэвшигчийн итгэмжлэл бүрийг итгэл үнэмшилтэй үнэлэхэд тань тусална:
- ажил хийхэд шаардлагатай ур чадвар,
- ажилд амжилтанд хүрэхэд шаардлагатай гэж таньж байгаа зан үйлийн шинж чанар, мөн
- танай байгууллагын соёл , орчин.
Эдгээр нь анхаарал хандуулах, "сонсох" ёстой бусдын харилцааны жишээнүүд юм. Та юу харж байгаагаа итгэж болно; Эхний сэтгэгдэл асуудал юм.
Анхны сэтгэгдэл
Ярилцлагын эхний хэдэн минут бол маш чухал зүйл биш юм. Та нэр дэвшигчийг хараад өөрийн харилцах харилцааны бүх мэдээг тэмдэглэ. Та нэр дэвшигчийн байр суурь, гар утас, хувцас, тоноглол, сансрын ашиглалт, анхаарал, нүдтэй холбоо барих , нүүрний илэрхийлэл зэргээс сэтгэгдэл төрүүлэх болно.
Тэгээд асуултаа асуухын тулд юу хэлэхийг нь сонс.
Шууд болон зайны хэрэглээ
Таны нэр дэвшигчийг сандал дээрээ тав тухтай боловч босоо биш үү? Тэр өөрийгөө өөртөө итгэлтэйгээр алхдаг уу? Тэр өөрөө өөртөө итгэлтэй, тайвширдаг. Slouchy дүр төрх нь сул дорой ажлын талаар чанга ярьж, өөртөө итгэх итгэл багатай байдаг.
Өрөөнд зохистой хэмжээний зай авахыг хүссэн дүр төрх нь өргөдөл гаргагч нь түүний чадварт найдвартай гэдгийг хэлнэ. Нулимс хэлбэр нь бага энерги, хайхрамжгүй сэтгэгдэл төрүүлдэг. Анхаар.
Гар утас
Таны нэр дэвшигч хатуу, хатуу, бат бөх гарт байгаа эсэхийг анзаарна уу. Дахин хэлэхэд итгэлтэй, тохь тухтай хүн гартаа эерэг хариу үйлдэл хийдэг. Гар барих нь нэр дэвшигчдийн анхны эерэг харилцаа, сэтгэгдэл төрүүлэхийг хүсч байгаа эсэхийг баталгаажуулах ёстой. Идэвхгүй байх нь дохиолол багатай, өөрийгөө үнэлэх чадвар багатай байдаг. Хүчтэй хүчирхийлэл нь хүнийг хэт түрэмгий, эсвэл уурлахыг оролдохыг хэлэх болно.
Хувцас ба Дагалдах хэрэгсэл
Албан бус ажил хөдөлмөр эрхэлдэг ч гэсэн мэргэжлийн ажлын нэр дэвшигч нь түүний анхны уулзалтанд тохирсон костюм өмсөж байх хэрэгтэй. Сонгогдсон хувцас нь нэр дэвшигчийг хэр сайн харилцаж, хэрэглэгчдийн анхаарлыг хэрхэн татахыг хэлж өгдөг.
Сонгосон хэрэгслүүд нь телеграф мэргэжлийн ур чадвар юм. Даавуун, арьсан пластик, гоё үзэг, арьсан түрийвч, гялалзсан гутал нь хатуу, мэргэжлийн дүр төрхийг харуулдаг. Тэд нэр дэвшигчийг сайн сэтгэгдэл төрүүлэхийг хүсч байгаагаа хэлж байна.
Нэмэлт, үнэртэн, гоёл чимэглэл, тансаг хувцас өмссөн нь тэдний мэргэжилийн талаархи ойлголтыг нэмэгдүүлдэг.
Сандал хумс, эсвэл хачин гутлын гутал нь хүнийг хайхрамжгүй, хэтэрхий түргэн, бусдад сэтгэгдэл төрүүлдэггүй. Сайн биш.
Өөрөөр хэлбэл, нэр дэвшигч ярилцлагад өнгөлсөн, мэргэжлийн харагдахыг оролдсон бол энэ нь тийм ч сайн зүйл биш байж магадгүй юм. Байгууллагад ямар үйл ажиллагаа явуулж байгааг шийдэж, хамгийн сайн сонголтоо хий . Нэр дэвшигчийн сонгосон хувцас, тоноглол нь хүчирхэг бус харилцааны хэлбэр юм. Ажилд авахдаа сонс. Оролцох, нүдээр харах, биеийн хэл, нүүрний илэрхийлэл нь ажилд авахыг хүссэн нэр дэвшигчдийн талаар ихийг хэлж чаддаггүй харилцааны харилцаа юм.
Нэн даруй болон нүдний холбоо барих
Таны нэр дэвшигчдийн сонсгол, харилцан ярианы зан байдлыг үзээрэй. Тэрбээр өөртөө болон ярилцлага авагч хоёрын хоорондох зайг хаахын тулд сандал дээрээ бага зэрэг урагшилж байгаа мэт ажиллах ёстой.
Та өөрийн багцаа өөрийн ширээн дээрээ тэмдэглэлд бичихийн тулд тав тухтайгаар байрлуулж чадах нэр дэвшигчийг хөлслөн авахыг хүсч байгаа боловч таны орон зайг хэт их хэрэглэхгүй. Ажлын байранд анхаарал тавьж, албадан анхаарал тавихгүйгээр нүдтэй холбоо барих боломжтой ажилтанд та хүсч байна.
Хэрэв нэр дэвшигч ярилцлагынхаа туршид өрөөнөөсөө бүх өрөөнд нүүж очвол, таныг харахгүй байх нь итгэл үнэмшлийн дутагдал, эсвэл бүр дорддог, тэр нь огт хамаагүй. Нүдэнд хүргэсэн нүдэнд өртөх нь таны тайтгарлыг үл тоомсорлож буй хэт түрэмгий хүнийг илэрхийлж чадна. Хэрвээ тэр ярилцлагын үеэр өөрийн тайтгарлын талаар санаа тавьдаггүй бол энэ нь түүнийг хөлслөхөд тэр зан авир нь сайжрахгүй.
Таны асуултанд нэр дэвшигчдийн хариултыг сонс. Тэр таны асуултыг сонссон уу? Товчхондоо хариулж, түүх хуваалцах уу, эсвэл сэдвээсээ тасралтгүй тасралтгүй ярьсан уу? Ярилцлагын үеэр бэлтгэж, амжилтын түүхийг хуваалцаж байсан хуучин хүн танд хэлж өгнө. Сүүлд нь бэлтгэлгүй, өвддөггүй, анхаарал тавих хангалттай анхаарал тавьдаггүй гэсэн дохио юм.
Нүүрний илэрхийлэл ба биеийн хэл
Ральф Вальдо Эмерсон: "Чиний юу хийдэг вэ гэвэл миний хэлснийг сонсохгүй байна. Мөн таны нэр дэвшигчдийн нүүрний илэрхийлэл, биеийн хэллэг зэрэг харилцан яриа мэт байдаггүй. Бүх номууд нүүрний илэрхийлэл, биеийн хэлийг орчуулж бичсэн байна. Тэдний харилцааны бус дуу хоолойг сонсох түлхүүр нь тэдний нүүрний илэрхийлэл ба биеийн хэл нь үг хэлтэй тохирч байгаа эсэх.
Туршсан үгнүүдтэй таарахгүй байгаа нүүр царай нь нэр хүндийг нь тааламжгүй зан авир, ноцтой таагүй байдал, худал хэлж байгааг илэрхийлдэг. Нүдэнд хэзээ ч харагдахгүй ярилцаж, мөрөн дээрээ ярих нэр дэвшигч нь эвгүй, итгэлгүй байхыг харуулсан нэр дэвшигч. Та нүүрний илэрхийлэл нь түүний үгстэй нийцэж байгаа бөгөөд ажилтнуудаа ажиллуулахыг хүсч байна.
Биеийн хэл нь чанга ярьдаг. Нэр дэвшигч нь өвдөг дээрээ хөлөөрөө хажуу тийшээ сууж суудаг уу? Тэр ярилцлага хийхэд хэтэрхий тайван байна. Тэрбээр өөрийн бүх ширээг гар, дагалдах хэрэгсэлтэй нь хамт авсан уу? Тэр хэтэрхий түрэмгий байна.
Тэр толгойноосоо гараараа гараараа түшдэг үү? Энэ бол эрс тэс уур амьсгалд ярилцлага хийх явдал юм. Хэрэв та хөлсөлсөн бол түрэмгий зан авирыг бүү хүлээгээрэй. Хэрэв нэр дэвшигч нь мэдэгдэл гаргаж, танаас холдсон эсвэл сандарч байгаа бол тэр үнэнийг хэлээгүй байх. Хэрвээ тэр түүхийг ярьж байхдаа нүд рүү нь ширтвэл тэр магадгүй бүдрэх болно.
Хэрвээ тэр үзэггээ байнга шалгадаг бол өгүүлбэр бүрийн эцэст түүний үнэт эдлэлийг мушгин гуйж, хэдэн минут тутамд үсээ цоожилж, ярилцлага тохиргоо эсвэл ур чадвар, чадвараараа ерөнхийдөө эвгүйцсэн тухай янз бүрийн зурвас илгээж байна уу? Үүнийг хэлэхэд хэцүү. Тэд юу хэлж байгааг нь сонсооч.
Дүгнэлт
Танай байгууллагад тохирсон сайн ажилтнуудтай ярилцлага хийх, ажилд авах нь сорилт юм. Таны нэр дэвшигчдийн бусдын харилцааны талаар сонсох нь нэр дэвшигчийн талаар тэдний хэлсэн үгс, тэдгээрийн лавлагаа, тэдний туршлагын талаар ихийг хэлж чадна. Бустервал харилцааны асуудал.