Энэ асуулт нь ажил олгогчийн карьерын зорилго нь компаний хувьд тохиромжтой байх эсэхийг тодорхойлох нь сайн арга юм.
Хэрэв таны хүсэл тэмүүлэл нь таны ажилд орохоор төлөвлөж буй ажил, компани, аж үйлдвэрийн төрлөөс үл хамааран улаан туг байх болно. Үүнээс гадна, менежерийг ажилд авахад менежерүүд өөртөө тодорхой зорилго тавьдаг - өөрөөр хэлбэл, таны хариулт танд удирдамж, ямар нэгэн төрлийн төлөвлөгөө байгаа эсэхийг харуулдаг. Та таван жилийн дотор төлөвлөж байгаа газраа яг нарийн мэдэх шаардлагагүй, гэхдээ та зарим чиглэлд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй.
Хамгийн амжилттай нэр дэвшигчид нь ажил олгогчдод зориулж бүх карьераа өнгөрөөхгүй байсан ч эцсийн зорилго нь байгууллагынхтай адилхан нийцдэг. ( Ихэнхдээ үүнийг хийдэггүй ). Ирээдүйн зорилгуудынхоо талаар асуух асуултуудын талаар доорхи хаягаар уншина уу.
Ярилцлагын талаар асуултаа хэрхэн хариулах вэ?
Ярилцлагын асуултад хариулах хамгийн сайн арга бол "Ирээдүйд таны зорилго юу вэ?" эсвэл " Та 5 жилийн дараа хаана хардаг вэ?" таны ярилцаж байгаа компани, албан тушаалд байр сууриа илэрхийлэхэд оршино.
Ажлын ярилцлагын үеэр худлаа ярихыг хүсэхгүй байгаа ч гэсэн байгууллагад тань үзүүлж буй алсын хараатай хэсгийг нь сонгох нь зүйтэй. Жишээлбэл, хэрэв та шинэ бүртгэгдсэн сувилагч бол, ярилцлага авсан эмнэлэг нь сувилагч эмч нарт зориулсан асар их нээлгүй байгаа бол одоо сургуульдаа буцаж очих гэж байгаагаа хэлэх цаг биш. хэдэн жил.
Нөгөөтэйгүүр, эмнэлэг нь бүртгэгдсэн сувилагчдынхаа ажил мэргэжлийн замыг тодруулж өгч болох бөгөөд энэ нь тэднийг хагас цагаар ажиллахын зэрэгцээ сургуульдаа буцаж орохыг урамшуулдаг. Хэрэв та үүнийг мэдэж байгаа бол, та сувилагч эмч болох сонирхолтой байгаа бол энэ замд сонирхож байгааг онцолж үзээрэй.
Энэ нь таны ярилцлага хийхээс өмнө судалгаа хийхэд чухал ач холбогдолтой юм. Компани юу хүсч байгааг мэдэх нь таны асуудлыг шийдэх чадварыг онцлон харуулах болно. Энэ асуултын дагуу гэр бүлтэй байх, дэлхий даяар аялж байх гэх мэт ажлаас гадуур хувийн зорилгоо ярилц. Энэ мэдээлэл нь хамааралгүй бөгөөд ажилд автсанаас гарахгүй. Ажилд авах менежер таны зорилгыг таны амьдралд хийхийг хүссэн зорилго биш байгууллагын зорилго хэрхэн нийцэхийг сонирхож байна.
Таны зорилго болон компаний тухай Venn диаграмм шиг бодоод үзээрэй. Энэ хариултыг давхацсан хэсэг дээр хязгаарлахыг хүсч байна.
Ажил мэргэжлийн чиглэлийн талаар ярилцлагаа хэрхэн авах вэ?
Ярилцлага авагчийн асуултыг асуух цаг гарвал энэ ажилд оролцож буй хэн нэгний ажил мэргэжлийн ердийн замналын талаар илүү ихийг мэдэж авахын тулд энэ боломжийг ашиглаж болно. Жишээлбэл, "XYZ корпорацийн хувьд миний ур чадвар, туршлага бүхий хэн нэгэнд ажил мэргэжлийн ердийн зам байна уу?" Гэж асууж болно.
Гэсэн хэдий ч, таны өргөдөл гаргаж буй ажлын байрнаас илүү гарахад хэтэрхий их санаа зовох хэрэггүй. Хэдийгээр ирээдүйд таны үүрэг ролийг өргөжүүлэх хүслийг илэрхийлж байгаа ч гэсэн, таны байр суурь дахь сонирхол дээр анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй.
Шилдэг хариултуудын жишээ
- Миний урт хугацааны зорилго бол үргэлжлүүлэн суралцаж, нэмэлт үүрэг хүлээж, чадах бүхнээ хийдэг компанитай хамт өсөх болно. Танай компанид мэргэжлийн хөгжлийн боломжуудыг онцлон дуртай. Би эдгээр бүх давуу талыг ашиглахаар төлөвлөж байна.
- Би өөрийгөө сайн зохион байгуулалттай байгууллагад шилдэг ажилтан гэж үздэг. Би өөрийн ур чадвараа дээшлүүлэх, холбогдох мэргэжлийн холбоодод оролцож байхаар төлөвлөж байна.
- Нэмэлт туршлага хуримтлуулсны дараа би техникийн удирдлагаас удирдлагад шилжихийг хүсч байна. Энэ байрлал дахь олон хүнийг нийтлэг зам гэж би мэднэ. Гэсэн хэдий ч, энэ ажилд техникийн ур чадвараа төвлөрүүлж, ашиглах талаар би маш их баяртай байна.
Таны зорилтуудын талаар илүү дэлгэрэнгүй асуултууд
- Дараагийн ажилд юу хайж байна вэ? Таны хувьд юу чухал вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
- Та одоо 5 жилийн дараа хаана харсан бэ? - Хамгийн сайн хариултууд
- Эдгээр зорилгод хүрэхийн тулд та хэрхэн төлөвлөж байна вэ? - Хамгийн сайн хариултууд
Илүү дэлгэрэнгүй: Ярилцлагын асуулт ба хариулт | Ярилцлага авагчаас асуух асуулт