Өөрийн чадварын талаар ярилцах асуултууд хариулах

Ажлын ярилцлагын асуултууд нь мэдлэг, ур чадвар, чадварын гурван ангилалд багтдаг. Өөрийгөө бэлтгэх хамгийн сайн арга бол танаас асууж болох асуултуудыг урьдчилан таамаглах, урьдчилан бэлтгэх явдал юм. Зарим нь гадаргуу дээр энгийн мэт санагддаг, гэвч илүү гүнзгий харцгаая, ажил олгогчдын санаа бодлыг олж мэднэ. Ажлынхаа чадварыг дараахи ярилцлагын аргаар бэлтгэж болно.

Асуулт: Та техникийн бус мэдээллийг техникийн бус үзэгчдэд хүргэсэн ажлынхаа талаар хэлээрэй.

Зорилго: Ярилцлага авагч танай мэргэжилийн гаднах хүмүүстэй хэрхэн холбоотой болохыг мэдэхийг хүсдэг.

Ноён Смитийг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст ажиллуулж байхад ажилтан бүрийн цалин хөлсний хэсгийг санхүүгийн ажилтнуудад тайлбарлахаар сонгож авсан. Эхний хоёр секцын дараа би өөрийн мэдээллээ өөрчлөх хэрэгтэй болсон тул шинэ ажилтнууд тэдний цалинтай холбоотойгоор тэдний гаргасан шийдвэрийн үр нөлөөний талаар зөв ойлголттой байх болно. Би ажиллагсадтайгаа хүний ​​нөөцийн болон маркетингийн чиглэлээр ажиллаж байсан бөгөөд компанийн бусад байршилд хэрэгжүүлсэн сургалтын тойм боловсруулав.

Асуулт: Өгөгдлийг тайлбарлах, танилцуулах ажилд оролцсон цаг үеэ ярина уу.

Зорилго: Хэрэв та техникийн бус мэргэжилтэй бол энэхүү асуулт нь таны байр сууринд шууд хамааралгүй мэдээлэлтэй нийцэж байгаа эсэхийг харахад зориулагдана.

GHI корпорацид ажлынхаа томилолтын нэг нь МТ-ийн хэлтэстэй хамтран жил бүрийн уулзалтын товхимолыг санхүүгийн өгөгдөл, график болон холбогдох SEC-ын шаардлагыг бүрэн хангасан байхаар бэлтгэсэн. Санхүүгийн өгөгдлийг нарийвчлан дүрсэлж, хууль зүйн мэдээллийг илүү уншигдахуйц хэлбэрээр засварлах график дизайн хийхэд чадварлаг болов.

Асуулт: Та яагаад энэ ажилд яагаад амжилтанд хүрэх гэж бодож байна вэ?

Зорилго: Ярилцлага хийгч нь ажил мэргэжлийн чиг баримжаа эсвэл ажил хаялтаас хамаарч байгаа эсэхийг харгалзан үздэг.

Миний үргэлжлэлийг дүрслэн үзэхэд өмнөх ажлын байрууд бүрт амжилтанд хүрсэн. Таны компаний тухай судалгаа, ажлын байрны тодорхойлолт, өнөөдөр бидний солилцсон мэдээлэл, миний хайж буй зүйлийг биелүүлэх чадвар, туршлага надад байгаа гэдэгт итгэлтэй байна, ажилтан болгон хувь нэмрээ оруулахыг хүсч байна.

Асуулт: Танай баг оролцсон цагтаа юу гэж хэлэх вэ?

Зорилго: Компаниуд ихэнхдээ "Lone-Rangers" -ийг хүсэхгүй байгаа нь компанийн соёлд дасан зохицох, бусадтай хамтарч ажиллах ажилчдыг хайж байна.

Ахлах сургуульд би хөл бөмбөг тоглох дуртай байсан. Баг бүр өөр өөр багийн тоглогч байхыг шаарддаг боловч бүлгийн гишүүний хувьд суралцах ерөнхий зорилго нь үнэ цэнэтэй юм. Би багийн ахлагчаар ажиллаж байхдаа мэтгэлцээний багийнхаа мэтгэлцээн дээр багшилж, маркетингийн дэвшилтэт хичээлүүдээрээ дамжуулан багийнхаа томилолтоор ажиллаж байсан.