Ярилцлагад хэрхэн хариулах вэ?
"Нэг сайхан охинтой л адилхан юм шиг санагддаг" гэж асуухад "Татгалзсан дүрэм журам" -д багшлах байр суурьтай байсан тул ярилцлага хийх үед нэг хүн мэдэгдэхийг би мэднэ.
Оюутнууд жүжиглэж байгаа хүмүүстэй хэрхэн харьцах боломжтой байх вэ? "Гэж асуухад тэрээр энэ ярилцлагын үеэр асуусан хамгийн хэцүү асуулт байлаа.
Та сайхан байж болох уу?
Ажил олгогч энэ асуултын талаар асуухад тэр зөвхөн таны асуусан асуултад хэрхэн хариулахаас гадна компаний соёлд нийцэх эсэхийг мэдэхийг хүсдэг. Заримдаа компани сайн хүн хөлслөхийг хүсдэг учраас заримдаа тийм ч хэцүү асуулт байдаг. Ярилцлагын асуултын талаар "Чи сайхан байна уу?" Ингэснээр чи хамгаалалтгүй болно.
Ярилцлага авагч танд тааламжтай байхыг хүсч байгаа эсэх
Заримдаа ажил олгогч танаас энэ асуултыг асуух болно. Яагаад гэвэл тэд "сайхан" хүмүүсийг ажиллуулахыг хүсдэг. Хэрэв тийм бол энэ асуултад хариулах хамгийн сайн арга бол өмнөх ажлын байранд "мэдрэмжтэй" байгааг харуулсан хувийн дүр зургийг гаргах явдал юм.
Бусдадаа "нойрсох" олон төрлийн байдаг - бусдад энэрэн нигүүлсэх, багийн тоглогч байх, таны босс, ажилтныг хүндэтгэх гэх мэт.
Ажлын байрны талаар бодож үзээд энэ ажилд ямар төрлийн "сайхан" байх нь чухал вэ? Дараа нь ажил дээрээ "нойрсож" байсан, мөн ажил дээрээ ямар нэг зүйлийг биелүүлэхэд хэрхэн тусалсан талаар бичсэн зүйлийг бич. Энэ асуултын хариултын жишээ энд байна:
- Тиймээ, би өөрийгөө сайн сайхан гэж боддог. Би өөрийгөө бусдад энэрэн нигүүлсэх сэтгэлийг үздэг, бусдад туслахыг үргэлж хүсдэг. Жишээ нь, цогц баг дээр ажиллах явцад нэг багийн гишүүн нь бүтэлгүйтсэн бөгөөд түүний ажлыг дуусгахад бэрхшээлтэй байсан. Би ажилдаа даалгавраа биелүүлэхийн тулд шаргуу ажиллаж байсан бөгөөд дараа нь түүнд тусалж чадсан юм. Түүний уур хилэнг сонсож, түүнийг шийдэхэд тусалсан. Миний сайхан байдал нь манай баг амжилттай хэрэгжсэн.
Энэ хариултыг тэнцвэржүүлж, өөртөө болон ажилтнууддаа өндөр хүлээлтийг тогтоохын тулд хэрхэн сайн сайхан хандаж, хамтран ажиллагсадаа хариуцлагатай байлгах талаар тайлбарлаж болно. Энэ нь та нарыг хатуу, эрэлт хэрэгцээтэй гэдгээ нотлох болно. Доорх жишээ хариулт:
- Би өөрийгөө маш сайхан гэж үздэг. Гэсэн хэдий ч намайг үр дүнгүй удирдагч болгохын оронд миний сайхан байдал илүү үр дүнтэй удирдагч болоход тусалдаг. Жишээ нь, ажиллагсдын маань гишүүд гүйцэтгэлтэйгээ тэмцэж байх үед би тэдэнтэй суугаад тэдний санаа зовнилыг сонсож эхэлдэг. Дараа нь тэдэнтэй хамтарч ажиллахын тулд ажилд орцгооё. Миний энэрэн нигүүлсэхүй нь өмнөх ажиллагсаддаа борлуулалтыг тогтмол өндөр түвшинд хүргэхэд хүргэсэн юм.
Ярилцлага авагч танд таатай байхыг хүсч байгаа эсэхийг шалгах
Заримдаа ярилцлага авагч таныг сайн сайхан гэж хэлэхийг хүсэхгүй. Ажиллагсадтай өрсөлдөхүйц эсвэл өндөр хүлээлтийг бататгах чадвартай ажилтанд хэрэгтэй байж болох юм. Хэрэв ийм тохиолдол гарвал хувийн асуултууд асуултанд хариулахад танд тусална.
Хэрвээ ярилцлага авагч нь сайн бус хүнийг хайж байгаа ч гэсэн, та хэр зэрэг утгатай, эсвэл хамтран ажиллахгүй байгаа талаар олон жишээг үзүүлэхийг хүсэхгүй байна. Харин ажилтан, хамт ажиллагсадтайгаа бат бөх байдал нь түүний гүйцэтгэлийг сайжруулахад тусалсан цагт жишээг харуулаарай.
Жишээлбэл, та сайжруулах талаар төлөвлөгөө гаргах замаар дутуу ажиллагсадтай хамтарч ажиллах шаардлагатай нөхцөл байдлыг тодорхойлж болох юм.
Та энэ хариултаа тэнцлийн ажилтан хэвээр байлгаж, хамтран ажиллагсад, ажилтнууддаа анхаарал тавьснаар энэ хариуг тэнцвэржүүлж болно. Энэ нь та хөтлөгдөж, баттай гэдгийг харуулах болно, гэхдээ та бас шударга, зохистой гэж үздэг. Доорх хариултуудын жишээ бол:
- Би ойлгож, хамтран ажилладаг гэдгээ мэддэг ч гэсэн, би ажиллагсаддаа бат бөх итгэлтэй, өндөр хүлээлтийг мэддэг. Жишээ нь, саяхан би хоцрогдсон, дутуу тайланг тогтмол өгч байсан ажилтантай саяхан ярилцсан. Ирээдүйд түүний тайланг хэрхэн сайжруулах талаар ярилцахаар уулзсаны дараа тэрээр миний хүлээлтийг биелүүлж чадаагүй хэвээр байна. Эцэст нь би түүнийг халсан. Энэ нь хэцүү байсан ч эцсийн эцэст компаний зөв шийдвэр, тэр ч байтугай зовж зүдэрсэн ажилтны хувьд ч зөв шийдвэр байлаа. Би шударга ёсыг эрхэмлэдэг боловч ажлын байранд сайхан байхын төлөө ажилладаг.
Хэрэв та эргэлзээгүй бол
Ажлын тодорхойлолт, ярилцлага авагч дээр үндэслэн ажил олгогч танаас энэ талаар асууж байгаа эсэхээс үл хамааран та сайн ажиллагсад, компанидаа хүнд хэцүү ажилчдыг хайж байгаа эсэхийг шалгаж болно. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та ажил олгогчийн хайж байгаа зүйл нь эргэлзээтэй байгаа бол ажилдаа энэрэн нигүүлсэнгүй, бат бөх байх чадварыг тань харуулах хариу өг. Таны сайхан сэтгэлийг дүрсэлсэн нэг сэдэв болон таны хатуу чанга байдлыг дүрсэлсэн нэг сэдэв нь ямар нөхцөл байдал нинжин сэтгэлээр дуудахыг мэддэг ярилцлага авагчийг харуулна.
Үүний тухай бодож үз
Ярилцлагын ажилтан таныг энэ асуудалтай тулгарах болно. Учир нь таныг компаний орчинд тохирох эсэхийг шалгахыг хүсдэг. Тиймээс хэрэв та энэ ажлыг санал болгож байгаа бол компаний хүрээлэн буй орчин нь зөв байх эсэхийг анхааралтай бодож үзээрэй.
Хэрэв та үнэхээр сайхан хүн байгаа бол ярилцлага авагч нь ажилгүй хүмүүсийг ажилд авахыг хүсч байгаагаа хэлмээр байна. "Чи сайхан байна уу?" танд болон ярилцлага авагч ажилд тохирсон эсэхийг шийдэх болно.
Илүү олон ажлын ярилцлагын асуулт, хариулт
Ярилцлагын асуулт ба хариулт
Ажлын ердийн ярилцлагын асуултууд ба дээжийн хариултууд.
Ярилцах асуултууд
Ажилд орох нэр дэвшигчдийн асуултанд ярилцлага авагчаас асууна.