Энэ нь ажлын ярилцлага хийх арга замууд нь арай бага дарамт үзүүлдэг гэсэн үг юм.
Зүгээр л бэлтгэл багахан хугацаа өнгөрч болно. Ажлын ярилцлага бол шалгалтын дүн биш гэдгийг санаарай: Та хичээлээ дуусгаад хэдэн цагт сурах шаардлагагүй гэдгийг санаарай. Харин та компанийг судалж , шинэ ажлын хөлсөөр юу хайж байгаагаа яг таг ойлгож, туршлагаа хуваалцаж, юуны төлөө сэтгэл хангалуун байхыг мэддэг байх хэрэгтэй.
Эцэст нь үр дүнтэй ярилцлага хийх гол түлхүүр нь итгэл үнэмшлийг төвлөрүүлэх, эерэг байх, ажлын байрны ур чадвар , ажлын чадварыг харуулсан жишээг хуваалцах явдал юм. Ярилцлагын ур чадвараа дээшлүүлэх цаг гарга. Ингэснээр та ярилцлагаа үр дүнтэй ярилцлага хийх стратегийг боловсруулж болно. Ялангуяа харилцааныхаа ур чадвар дээр анхаарлаа төвлөрүүлэх нь зүйтэй бөгөөд ингэснээр та ажил олгогчийн санал болгож буй хөрөнгийн талаар тодорхой, товчхон ярих боломжтой.
Зарим урьдчилсан бэлтгэлтэй бол та ярилцлагад хадгалдаг бөгөөд компаний дараагийн шинэ ажилтны хувьд хамгийн тохиромжтой нэр дэвшигч болох боломжийг олгоно.
7 Ажлын байр олоход туслах ярилцлагын зөвлөмжүүд
Ярилцлагад үр дүнтэйгээр бэлтгэхийн тулд ажлын ярилцлагын зөвөлгөө энд байна. Тохирсон бэлтгэл ажил нь ажлын ярилцлагад сөргөөр нөлөөлж болзошгүй тул илүү их таатай, амжилтанд хүрэх болно.
1. Дадлага ба бэлтгэл
Ажил олгогчийн асуусан ердийн ярилцлагын асуултыг асууж, хариултаа дадлага хийнэ.
Хүчтэй хариултууд нь тодорхой, гэхдээ товчхон бөгөөд өөрийн ур чадварыг онцлон харуулсан тодорхой жишээнүүдийг зурж, нэхэмжлэлийг нь нөөцлөх болно. Таны хариултууд ажил олгогчид чухал байр суурь эзлэх байр суурьтай холбоотой ур чадварыг онцлон тэмдэглэх хэрэгтэй. Ажлын жагсаалтыг хянаж, шаардлагуудын жагсаалтыг гаргаж, тэдгээрийн туршлагыг тэдгээрт тохируулах хэрэгтэй .
Хэрэв таны асуусан асуултад хариулахгүй байвал хамгийн сайн бэлтгэгдсэн хариулт нь бүрмөсөн унана. Хамгийн сайн хариулттай танилцах нь чухал боловч ярилцлага хийх үедээ ярилцлага хийх үедээ ярилцлага авагчийн хайж буй мэдээллээр хангаж өгөхийн тулд анхааралтай сонсох нь чухал юм.
Түүнчлэн, ажил олгогчийг асуухын тулд өөрийн асуултын жагсаалтыг бичнэ үү. Бараг ямар ч ярилцлагад ярилцлага авагчийн асуулт байвал асууна уу. Байгууллагад сонирхолоо илэрхийлэхийн тулд наад зах нь нэг юмуу хоёр асуултыг бэлдэх хэрэгтэй. Үгүй бол та менежерийг ажилд авахын тулд голчлон эргэлт буцалтгүй хандах болно.
2. Ярилцлага авагчтай холбоо тогтоох
Компаниудын талаар юу мэддэгийг нь зааж өгснөөс гадна ярилцлага авагчидаа холболтыг бий болгохыг хичээх хэрэгтэй.
Ярилцагчийн нэрийг мэдэж, ярилцлагын үеэр ашиглах. (Хэрэв та энэ нэрийг мэдэхгүй байгаа бол ярилцлага хийхээс өмнө дуудлага, асууж байгаарай, танилцуулах үедээ маш анхааралтай сонсох хэрэгтэй. Хэрэв та нэрийг нь мартаж болзошгүй бол хаа нэгтээ хаа нэгтээ бөглөнө үү. таны Notepad.)
Эцсийн эцэст, харилцан ярилцах, харилцах харилцааг бий болгох нь ажилд орох магадлалыг нэмэгдүүлдэг. Хүмүүс өөрсдийн дуртай нэр дэвшигчдийг хөлслөх хандлагатай байдаг. Компанийн соёлын хувьд хэн нь хамгийн сайн тохирдог вэ?
3. Компанийг судлах, Өөрийн мэддэг зүйлийг харуулах
Ажил олгогчийн болон аж үйлдвэрийн талаар гэрийн даалгавараа хийдэг тул " Та энэ компаний талаар юу мэддэг вэ? " Гэсэн асуултад хариулахад бэлэн байна. Хэрэв асуулт асуугдаагүй бол та өөрийн компаний тухай мэддэг зүйлээ өөрөө харуулахыг хичээх хэрэгтэй.
Та компаний талаар олж мэдсэн зүйлээ өөрийн хариултууддаа тайлагнах замаар хийж болно. Жишээлбэл, "Та өнгөрсөн жил шинэ програм хангамжийн системийг хэрэгжүүлснээр хэрэглэгчийн сэтгэл ханамжийн үнэлгээ эрс сайжирсан. Би ABC-ийн програм хангамжийг хөгжүүлэх туршлагаасаа сүүлийн үеийн технологид суралцаж, салбарынхаа тэргүүлэгч байхыг эрмэлзэж буй компанид талархаж байна. "
Та компанийн түүх, эрхэм зорилго, үнэ цэнэ, ажилтнууд, соёл, сүүлийн үеийн ололт амжилтуудын талаархи вэбсайтаас маш их мэдээлэл олж авах боломжтой байх ёстой. Хэрэв компани блогтой бол энэ нь бас харах боломжтой газар байж болох юм.
4. Цаг үеийн бэлэн болсон байх
Сүүлчийн минутанд ярилцлага хийх хувцас сонгох, хүлээлгийн дэвтрийн хуулбарыг хэвлэ эсвэл хүлээнэ. Ярилцлагад сайн ярилцлага өгч байгаарай. Тиймээс та юу өмсөх ёстой талаар санаа зовохгүйгээр богино товчоор ярилцлага хийж болно. Ярилцлаганд орохдоо урьд шөнө бүгдийг бэлэн болго.
Бүгдийг төлөвлөх болно (ямар гутал өмсөхөөс, үсээ хэрхэн яаж хэвтүүлэх, хэзээ гарахаа, тэндээ хэрхэн очих гэх мэт) төлөвлөж байгаад зогсохгүй мөн таны шийдвэрийг гаргахаас зайлсхийх болно. Энэ нь та ярилцлагын үеэр тэр тархины хүчийг ашиглах боломжтой гэсэн үг юм.
Ярилцлагын хувцас тань цэвэр, цэвэрхэн бөгөөд таны ярилцаж буй пүүсийн төрөл зүйлд тохиромжтой эсэхийг шалгаарай. Нөхөрлөлийн нэмэлт хуулбарыг сайхан багцаар авчир. Тэмдэглэл хөтлөх үзэг, цаас оруулах.
5. Цаг үргэлж бай
Ярилцлагын цагт бай. Хугацаа нь 5-10 минутын дараа эрт байна. Шаардлагатай бол ярилцлага хийх газар руу түр хугацаагаар явахын тулд хэсэг хугацаа зарцуулаарай. Ингэснээр та хаашаа явж байгаагаа мэдэж, тэндээ очиход хэр хугацаа шаардагдахыг мэдэж аваарай. Ярилцлагын цагийг харгалзан тухайн үед орон нутгийн замын хөдөлгөөнд тохируулан өөрчилж болно. Ариун цэврийн өрөөнд зочлохын тулд хэдхэн минутын хугацаа өг. Өөрийнхөө хувцасыг шалгаж, мэдрэлийг нь тайвшруулна.
6. Тайвшрахыг хичээ
Ажлын ярилцлагын үеэр аль болох тайван амрахыг хичээ. Таны биеийн хэл нь асуултын хариулт болгон таны талаар ихээхэн ярьдаг гэдгийг санаарай. Зохих бэлтгэл нь итгэл үнэмшлийг сулруулна.
Асуултанд хариулахдаа ярилцлага хийх нүдтэй байх. Асуултанд анхаарлаа хандуулахгүйн тулд асуултаа анхааралтай сонсож, асуултын өмнө асуусан бүх асуултын хариуг анхааралтай сонсож байгаарай. Тэгэхээр ярилцагч танаас юу асуухыг яг юу болохыг мэдэж байх хэрэгтэй. Ярилцлага авагчийг бүх зардлаар, ялангуяа асуулт асуухаасаа өмнө таслахаас зайлсхий. Хэрвээ та хариултаа бодохын тулд хэдэн хором хэрэгтэй байгаа бол энэ нь нэлээн зүгээр байх бөгөөд олон "ums" эсвэл "uhs" -с эхэлснээс илүү сайн сонголт юм.
Сэтгэцийн эмгэгийг тайвшруулахын тулд ажлын ярилцлагын стрессээс зайлсхийх зорилгоор эдгээр зөвлөмжүүдийг үзээрэй. Ажлын ярилцлагын талаарх бодол нь таныг сандархай горимд оруулдаг бол, introverts-д зориулсан эдгээр ярилцлагын зөвлөмжүүдийг шалгах нь эхлэхэд хамгийн тохиромжтой газар юм.
7. Ярилцлага хийсний дараа
Талархлын тэмдэглэлийг байнга шалгаж бай. Ярилцлагын үеэр та мартсан байж болзошгүй нарийн мэдээллийг оруулж болно. Хэрэв та нэг компаниас олон хүнтэй ярилцаж байвал тэд тус бүрт хувийн тэмдэглэл илгээ. Ярилцлагынхаа 24 цагийн дотор танд баярлалаа.
Шагнал зөвлөмжүүд
Эдгээр ярилцлагын алдаануудаас зайлсхийх
Ярилцлага өгөхдөө яах ёстой вэ? Ажил эрхлэлтийн нэр дэвшигчдийн хамгийн түгээмэл тохиолддог алдаа , буруу, алдаа дутагдалтай байдаг. Ярилцлаганд орохын өмнө эдгээр алдааг нягталж үзээрэй. Тиймээс та дараа нь алдаа дутагдал гаргахгүй байх хэрэгтэй.
Ярилцлагын төрөл
Ярилцлагын үеэр ярилцлага хийх, хоёр дахь ярилцлага, өдрийн хоол идэх, оройн хооллох ярилцлага, зан төлөвийн ярилцлага, олон нийтэд ярилцлага хийх, ярилцлага амжилттай болох талаар илүү их зөвлөгөө өгөх зэрэг уулзалт ярилцлагаас ялгаатай .