- Ажлын ярилцлагад орохоосоо өмнө байгууллагынхаа талаар хангалттай анхаарал тавьдаг уу? Тэд ажил мэргэжил, ажил олгогчийн хүсэл сонирхолыг мэдэрч байгаа хэн нэгнийг ажилд авахыг хүсдэг.
- Та сайн судлаач уу? Хэдийгээр ажилд авах ажил нь ажил дээрээ судалгаа хийх шаардлагагүй бол ажил олгогчид сонирхож буй хүмүүсийг ажилд авахыг хүсч, зөв асуулт асууж, хариултыг хэрхэн олохыг мэдэхийг хүсдэг.
Энэ асуултыг үр дүнтэй хариулах нь бэлтгэл юм. Судалгаа хийж, компаний талаар аль болох ихийг сурч, зарим тохиолдолд ярилцлага авагчийн талаар суралцах цаг гаргаж байгааг харуулахад бэлэн байгаарай. Компаний талаархи чухал, чухал мэдээллүүдийг олж авахын тулд зөвхөн таны ажил мэргэжил, сонирхлыг зөвхөн ажил биш, харин ажил олгогч ч бас ашиглаж болно.
Сонгон шалгаруулалтын үйл явц нь ихэнхдээ нэр дэвшигчийг байгууллагын соёлд хэрхэн нийцэж буйд суурилсан бөгөөд тохирох хэсэг нь цалингаа хасах магадлалтай компанид ярилцлага авагчийн өмнө хэр зэрэг сайн тохирч байгааг харуулдаг.
Компанийг судлах
Компани онлайнаар судалж эхэл.
Байгууллагын вэбсайтын "Бидний тухай" хэсгийг хэсэг хэсгээр нь шалгаж, байгууллагын түүх, амжилт, зорилго, үнэт зүйлсийг анхаарч үзээрэй.
Хэрэв компани нь үүсгэн байгуулагч, гүйцэтгэх багийг жагсаан бичвэл тэдгээр хүмүүстэй болон тэдний ололт амжилтыг мэддэг байх хэрэгтэй. Ярилцлагын үеэр та хэн нэгэнтэй уулзаж болохгүй, гэхдээ хэн хариуцах, хэн нь ямар ажил эрхэлж байгааг харах боломжтой болно.
Дээр нь тэдний нэр, нүүр царайг мэдэж аваад лифт эсвэл хүлээн авалтын талбайд тэдгээрийн аль нэгэнд нь хүргэж өгвөл та баригдахаас зайлсхийж болно.
Хэрэв та коллежийн төгсөж байгаа бол өөрийн сургуульд сурч буй Ажлын байрны албанаас шалгаад тухайн компанид ажиллаж буй төгсөгчдийн жагсаалтыг авах боломжтой эсэхийг шалгаарай. Энэ бол ажил олгогчдын талаархи дотоод үзэл бодлыг олж авах, мөн өөр газар ашиглах боломжгүй байж болох мэдээлэл авах хамгийн тохиромжтой арга юм. Үүнээс гадна, таныг байгууллага, магадгүй ажилд орох замыг олоход туслах боломжтой сурагчийг олох боломжтой. Одоогийн ажилтантай холбоотойгоор ажилд авах менежерийн анхаарлыг татахад үргэлж тустай байдаг. Хэрэв багийн аль нэг гишүүн тань танд баталгаа өгөх юм бол дараагийн шатанд та илүү ихийг хийх болно.
Компанийн LinkedIn хуудас болон компанийн вэбсайтыг захиалагчийн өгсөн мэдээллийг шалга. Мөн танд зөвлөгөө өгөх, зөвлөгөө өгөх компанийн бусад холболтууд байгаа эсэхийг шалга. Хэрэв энэ нь нийтэд арилжаалагддаг компани бол өөрийн хөрөнгө оруулагчийн вэбсайт дээр "Хөрөнгө оруулагчдын харилцааны хуудас" -ыг шалгаснаар аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн тал дээр илүү ихийг олж мэдэх болно.
Компаний Facebook, Twitter болон Google+ хуудсанд зочилно уу.
Ярилцлагын үеэр та ашиглаж болох мэдээллийг олж авах боломжтой болно. Компанийн нэр дээр Google Мэдээг хайхын тулд та одоогийн байгаа ажил олгогчдод байгаа хамгийн сүүлийн үеийн мэдээллийг олж авах боломжтой.
Мөн тантай ярилцлага хийх хүмүүсийг судална уу. LinkedIn-ынхаа профайл болон Google-ийн мэдээллийг харахын тулд та ямар мэдээлэл олж болохыг харах. Илүү ихийг олж нээх тусам тэдэнтэй ярилцах болно.
Ажлын ярилцлагад өөрийн судалгааг хэрхэн ашиглах
- Санаж буй баримтын жагсаалтыг үүсгэх. Ярилцлагын үеэр амархан санаж чаддаг мэдээллүүдийг агуулсан сумны жагсаалтыг бий болгохын тулд цуглуулсан мэдээллийг ашиглана. Судалгааны ажил хийх цагийг олж авах нь компаний талаар хэр их мэдлэгтэй болох талаар сайн сэтгэгдэл төрүүлэх болно.
- Ажилд авах менежер эсвэл компаний соёлтой холбогдоорой. Судалгааныхаа туршид ажилд авах менежер танай сургуульд явдаг эсвэл өөрийн төрсөн хотод амьдардаг, эсвэл компани сайн дурын ажилд жил бүр ивээн тэтгэдэг болохыг мэдэж болно. Таны сурч мэдсэн зүйлээ ашиглан ярьж буй хүмүүстээ жинхэнэ холболтыг бий болгох. Таны урам зоригийг харуул
- Өөрийн асуултуудыг томъёол. Ярилцлагын төгсгөлд ихэнх ажилд авах менежерүүд танаас асуулт асуух эсэхийг асууна. Ярилцлагын асуултаа үүсгэхийн тулд судалгааг ашигла, мэдлэг дэх дутагдалыг бөглөнө үү. Эдгээр асуултууд нь нэмэлт судалгаагаар сурч болох зүйл биш юм. Харин тэд "Энэ албан тушаалд ердийн өдөр хэлж чадах уу?", эсвэл "Энэ компаний удирдлагын хэв маяг юу вэ?"
Илүү олон ажлын ярилцлагын асуулт, хариулт
Ярилцлагын асуулт ба хариулт
Ажлын ердийн ярилцлагын асуултууд ба дээжийн хариултууд.
Ярилцах асуултууд
Ажилд орох нэр дэвшигчдийн асуултанд ярилцлага авагчаас асууна.