Судалгааны компаниудын шалтгаан
Юуны өмнө, хайж буй ажил хайж цаг хугацаа зарцуулж, ажил олгогчдод танай салбаруудад ямар компаниудыг сонгохыг санал болгоно.
Та мөн аль компани ажилд авах, ямар төрлийн ажлын байрыг нээхийг тодорхойлох боломжтой болно. Хэрвээ та байр сууриа илэрхийлж байгаа бол ярилцлагад орохын өмнө компаний тухай бүхнийг олж мэдэхийг хүсч байна.
Мөн судалгааныхаа дараа та ажилд бэлтгэгдсэн сайн ажилтан байх болно. Компаний бүтээгдхүүн, бодлого, соёлын талаарх тусгайлсан мэдлэгтэй байх нь ажилд авах менежер нь таны байр сууриа маш их сонирхож, үр бүтээлтэй үүрэг гүйцэтгэх чадварыг тань дээшлүүлэх болно.
Аж үйлдвэрийн салбарт анхаарлаа төвлөрүүлэх - Таны сонирхсон болон мэргэшсэн салбарууд
Танай салбар дахь байгууллагуудын хэрэгцээ, үр ашгийг судлахын тулд бусдаасаа илүү их санал болгож байгаа аж ахуйн нэгжийн үнэ цэнэтэй судалгааны заримыг зарцуул. Тэд танай салбарт хүмүүст онцгой хэрэгтэй юу?
Эсвэл "интоорын ажилчдыг сонгоно" гэж хэлдэг. Хэрвээ та боломжтой бол тэнд ажилладаг хүмүүстэй ярилцаарай. Энэ бол таны ажиллахыг хүсч байгаа газар мөн эсэхийг тань мэдэхэд тань туслах болно. Та нэг өдрийг хүлээж аваад дараа нь зургаан сарын дараа тайлахыг хүсэхгүй байна.
Компанийн түүх, санхүүгийн тогтвортой байдал, бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ, боловсон хүчин, компанийн соёлын талаархи зарим мэдээлэл , мөн хэрхэн тохирох талаар олж мэдэх нь тустай байдаг. Ихэнх компаниуд, том, жижиг компаниуд вэбсайттай байдаг (доороос харна уу), тэд хамгийн сайн зүйлсээ хийдэг.
Ярилцлага хийхэд бэлтгэх нь ажил олгогч нарыг судлах бас нэг шалтгаан юм. Та боломжит ажил олгогчдын талаар аль болох ихийг мэдэхийг хүсч байна.
Ярилцлагын стандарт асуултууд нь "Та бидний талаар юу мэддэг вэ?" "Чи яагаад энд ажиллахыг хүсч байна вэ?" Судалгаагаар та нарыг мэдээлэлтэй, дэлгэрэнгүй хариулттай байх ёстой - зөв асуултуудыг санаарай: "ярилцлага бол хэлэлцүүлэг".
Өөрийн холболтыг ашиглах
Хэрэв та дотоод мэдээллийг олоход туслах холболттой бол үүнийг ашиглана уу. Тэнд ажилладаг хэн нэгнийг та мэдэх үү? Тэдний компаний соёл ямар байдгийг, тэдний вэбсайт дахь мэдээллийн үнэн зөв, одоогийнх нь талаар асуу. Хэрвээ та коллежийн төгсөгч бол тэдэнтэй хамтран ажиллаж буй компанид ажиллаж буй төгсөгчдийн жагсаалтыг гаргаж өгөх боломжтой эсэхийг асуу. Дараа нь утсаар ярьж, и-мэйлээр хандаж зөвлөгөө, тусламж хүс.
Эдгээр компаниудыг олоход танд туслах санг ашигла
Та Hoover-ийн Онлайн хайлтын компаний нэр буюу түлхүүр үгийг хайж болно. Superpages нь бизнесийн нэр, категори эсвэл байршлаар хайх боломжийг олгодог. Vault болон WetFeet нь ажил хайгчдад хамгийн халуун аж үйлдвэрийн зарим хэсэгт гүнзгий харагдана. Тэд бас ажил мэргэжлийн зөвлөгөө , компани, аж үйлдвэрийн профайлыг хангадаг.
Хэрэв та том бизнес сонирхож байгаа бол Fortune 500 шилдэг компаниудын жагсаалтыг үзэж болно. Дараа нь компаний дэлгэрэнгүй мэдээлэл, орлого, холбоо барих мэдээллийг авахын тулд хормын хувилбарыг харах хэрэгтэй. Fortune нь хамгийн хурдан 100 Growing Companies болон 100 шилдэг компаниудад зориулсан ижил төстэй жагсаалтыг гаргадаг.
Яг ярилцлагаа авахыг хүсч байна уу?
Зорилтот компанийхаа талаар юу ч хийж чадах бүх зүйлээ уншаарай. Ажил олгогчийн вэбсайтыг олохын тулд Google-ыг ашигла. Дараа нь компанийг юу гэж хэлснийг сайтар шалгаарай.
Олон удаа та компани дээр дурдсан шинэ бүтээгдэхүүн эсвэл технологийн талаархи нийтлэлүүд эсвэл холбоосуудыг олох болно. Энэ бол илүү гүнзгий судлах судалгаа хийхэд тохиромжтой газар юм.
Дараа нь дэлхийн бусад хүмүүс юу хэлж байгааг харъя. Vault Reports нь тодорхой нэг ажил олгогчийн талаар тодорхой, дэлгэрэнгүй мэдээллийг олж авах сайн эх үүсвэр юм.
Ярилцлаганд орохын өмнө хоёр дахь ярилцлага (эсвэл ажлын санал болгох) хоёрын хоорондох ялгааг арилгахын өмнө компанийг судлахын тулд бага зэрэг нэмэлт цаг зарцуул.