Зарим нь компаний сайн сайхны төлөө олон цагаар ажиллах хүсэлтэй байгаагаа мэдмээр байна. Зарим компанид норм норматив нь 40 цаг байдаг ба хүн бүр цагтаа гэртээ ирдэг.
Зарим компаниудад долоо хоногт 50 эсвэл 60 цаг ажиллахгүй байж болно.
Ажил олгогч таны хариултанд арай өөр зүйл хайж байгаа тул эдгээр асуултуудад хэрхэн хариулах талаар болгоомжтой хандах хэрэгтэй.
Ажлын цагийн талаархи асуултуудыг хэрхэн хариулах вэ
Долоо хоногт хэдэн цагаар ажилладаг талаар хариулахын өмнө анхааралтай бодож үзээрэй. Хэдийгээр та хоцрогдсон гэж хэлэхийг хүсэхгүй байгаа ч гэсэн та ажлын дадал хэвээр байхыг хүсэхгүй байгаа юм уу, эсвэл энэ асуудалд хангалттай хугацаа зарцуулж чаддаггүй хэн нэгнийг хүсэхгүй байна.
Үүнээс гадна, ярилцлага авагч тань таны үр ашгийг харуулсан хариултыг хайж байгаа эсэх, эсвэл 40 цагийн ажлын долоо хоногийн стандартад нийцсэн сайн ажиллах хүсэлтэй байгаа эсэхийг мэдэхэд хэцүү байж болно. Үнэн хэрэгтээ, хэрэв та компанид хэд хэдэн хүнтэй ярилцах юм бол энэ асуултанд хариу өгөхийг хүсч байгаа зүйлийнхээ талаар өөр өөр ойлголттой байж болох юм.
Тиймээс хамгийн найдвартай бооцоо нь ярилцлага авагчийн шаарддаггүй бол тодорхой тооны цагийг тодорхойлохоос зайлсхийх явдал юм.
Үүний оронд ерөнхийдөө таны ажилд ихэвчлэн хийж байгаа арга замын тухай илүү дэлгэрэнгүй ярь. Энэ нь таны хариултанд хэд хэдэн боломж олгож, үр ашигтай, цаг хугацаа, цаг заваа зарцуулах гэх мэт давуу талыг ашиглах боломж олгодог.
Ярилцлаганд орохоосоо өмнө компанийн соёлын талаар мэдэж аваарай. Хэрэв бизнес нь зөвхөн шаардлагатай цагийг л ажилтай хүмүүсээр үнэлдэг бол ажил үүргээ дуусгахад тань туслах байгууллагын болон цагийн менежментийн ур чадварыг онцгойлоно.
Хэрэв компани танай ажилчдыг олон цагаар ажиллахыг шаарддаг гэдгийг мэдвэл та томоохон төслүүдийг дуусгахын тулд илүү цагаар ажиллах уян хатан байдал, хүсэл эрмэлзлийг онцлон хэлээрэй. Гэхдээ та компаний соёл , итгэл найдварын талаар бүрэн итгэлтэй биш байгаа бол хамгийн найдвартай хариулт нь ажилд орохын тулд шаардлагатай бүх ажлыг гүйцэтгэхийг хэлнэ.
Таны хариулт долоо хоногт тодорхой цагаар ажиллахгүйгээр ажиллахад бэлэн байна гэдгийг харуулах болно.
Таны хариунд юу орохоос зайлсхийх хэрэгтэй
Дээр үзүүлсэн шиг та өөрийгөө тодорхой тооны цаг руу бүү оруулаарай. Гэхдээ энэ нь таны хариултаас зайлсхийхийг хүсэхгүй байгаа юм.
Олон цагаар илүү цагаар ажилласны талаар сөрөг тайлбарыг алгасч, компанид урт хугацаа хэвийн байж болно. Гэсэн хэдий ч хэрэв та тодорхой цагаар ажиллах боломжгүй эсвэл хүсэхгүй байгаа бол - Баасан гаригт Баасан гаригт шашны шалтгаанаар өнгөрсөн нар жаргаж байсан.
Хэрвээ та үр дүнгүй ажиллаж чаддаг шиг хариулахаас зайлсхий (жишээ нь, "Өглөө эрт эхлэхээсээ хойш би бусад хүмүүс албан тасалгаанаас гарсны дараа хоцрох хэрэгтэй" гэж хэлэв.). Таны хариулт нь залхуу санагддаггүй эсвэл богино цагаар ажилладаг хүмүүс залхуу байгаа эсэхийг шалгаарай.
Хамгийн сайн хариултуудын жишээ
- Би долоо хоногт ижил цагт ажиллах боломжийг олгодог ажлын цагийн хуваарийг боловсруулж, үргэлжлүүлэн ажиллуулж чаддаг болсон. Мэдээжийн хэрэг, би маш чухал, хүнд хэцүү төсөл дээр ажиллаж байхдаа цаг заваа сайжруулахын тулд хамгийн сайн ажилдаа зориулж цагийг нэмэгдүүлэхэд баяртай байдаг.
- Би энэ ажлыг хийхийг хүсч байгаа ч долоо хоног бүр олон цагаар ажиллахыг шаарддаг ч би эрт ирж, оройтож ажиллахыг үргэлж хүсдэг. Би үр бүтээлтэй ажиллаж байх үедээ ажиллагсад маань надад хэрэгтэй үедээ ч, цаашаа явах болно.
- Би багтай хамтран ажиллахыг хичээдэг. Тиймээс би манай баг буугаар довтолсоор байна.
- Ажлын тэнцвэргүй байдал нь надад маш чухал. Тиймээс би ажлын өдрүүдэд маш их хөдөлмөрлөж, үүргээ биелүүлж, амралтын өдрүүдэд гэр бүлээ төвлөрүүлж чаддаг. Хэзээ нэгэн цагт шаардлагатай үед амралтын өдрүүдэд гарцаагүй орж ирэх болно, гэхдээ миний цагийн менежментийн ур чадвар нь дүрмээс илүү үл хамаарах байдлыг бий болгоно гэж би бодож байна.
Дэлгэрэнгүй унших: Ажлын ярилцлагад юу өмсөх вэ? ТОП 10 Ажлын ярилцлагын зөвлөмжүүд | Түгшүүрээс гарах нийтлэг алдаанууд | Ажлын дэлгэрэнгүй асуултууд