Ярилцлага өгөхдөө яах ёстой вэ? Ажил эрхлэлтийн нэр дэвшигчдийн хамгийн түгээмэл тохиолддог алдаа, буруу, алдаа дутагдалтай байдаг.
Харамсалтай нь, эдгээр алдааг гаргахгүй байх нь амархан байдаг бөгөөд тэдгээрийн ихэнх нь таны бодож байгаагаас илүү нийтлэг байдаг! Ярилцлагаа эхлэхээс өмнө бэлтгэх цаг гаргаж аваад дараа нь буруу ярих хэрэггүй.
Хамгийн түгээмэл 10 ярилцлагын алдаануудын тоогоор, тэдгээрийг хэрхэн хийхээс зайлсхийх талаар уншаарай .
01 Хувцаслалт Тохиромжгүй
Ярилцлагад юу өмсөх, ажлын ярилцлагад өмсөхгүй байх талаар дэлгэрэнгүй уншина уу.
Жагсаалтанд байгаа дараагийнх нь та ярилцлагад цаг заваа зориулж байх болно гэж бодож байна.
02 Ирээдүйд ирлээ
Удаан хугацааны турш ажилласнаар цаг хугацааны менежментийн ур чадвар муу байгаа нь компаний нэр хүнд, байр суурь, тэр ч байтугай ярилцлага авагч тань ч хүндлэхгүй байгааг харуулж байна.
Нэмэлт хугацаандаа та хоцроогүй, цагтаа эсвэл бүр эрт ирнэ гэдгээ батлахын тулд нэмэлт урт явах. Ярилцлагад 5-10 минутын өмнө эрт цагт төсөвлө. Ингэснээр, таны ярилцлагад ямар нэг урьдчилан тооцоолоогүй зүйл тохиолдох юм бол та цаг хугацаатай байх болно.
Дараа нь : Ярилцлагад оролцох ёсгүй.
03 Тантай хамт ундаагаарай
Согтууруулах ундаа хэрэглэх нь мэргэжлийн бус байхаас гадна ярилцлага хийх үедээ ажил дээрээ анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй: сайн сэтгэгдэл төрүүлэх, асуултанд хариулах, боломжит ажил олгогчтойгаа нүдэнтэй холбоо тогтоох, ярилцлага хийх явцын туршид анхаарал хандуулах .
Урьдынх нь ундаа уух нь аягатай холилдох, эсвэл аятайхан зүйлийг асуухад асуудалгүй болох боломжийг бий болгодог. Хэдийгээр энэ нь харьцангуй магадлал багатай ч гэсэн ярилцлагадаа уудаг ундаа авчирч бас архидан согтуурлын бусад осол руу хөтөлнө.
Таныг авчрах ёстой зарим зүйл бий. Ажлын ярилцлагад юу авчрах тухай жагсаалтыг энд оруулав .
Дараа нь : Ярилцлагад орохын өмнө утсаа унтраа.
Ярилцлагын үеэр утсаа ашиглах нь
Ярилцлагын үеэр дуудлагад хариулахгүй (утсаар ярихгүй байх)! Ярилцлага хийхээсээ өмнө утсаараа утсаар ярихыг оролдож бай. Хэрэв та санамсаргүйгээр унтраагаагүй бол мессеж эсвэл дуудлага хүлээн авах эсэхийг шалгахын тулд сорилтыг эсэргүүц.
Дараа нь: Та дараагийн ажил олгогч байж болох компанийхаа талаар судалгаа хийх цагийг авсан уу? Үүнийг хийхгүй байх нь дараагийн алдаа юм.
05 Компанийн талаар юу ч мэдэхгүй
Компанийн түүх, байршил, хэлтэс, төлөөлөгчийн газрын тухай мэдээлэл зэрэг нь компанийн ихэнх вэбсайтууд дээр "Бидний тухай" хэсэгт байдаг. Урьдчилан шалгахаасаа өмнө хэвлээд ярилцлаганд орохоосоо өмнө уншиж, ой санамжаа сэргээ. Мөн LinkedIn компанийн хуудас, Facebook хуудас, Twitter тэжээлтэй эсэхийг шалгаарай.
Та хаана ажил хийж байсанаа мэдэх үү? Ярилцлаганд оролцсон зарим хүмүүс өөрсдийн ажилд орсон он, сар, өдөр, бусад мэдээллийн талаар эргэн санахгүй байгаад гайхах болно.
Дараа нь : Өөрийн ажлын түүхээ үргэлж хадгалж үлдсэн баримтыг хэрхэн яаж хадгалах вэ?
06 Фүкүмигийн үргэлжлэл баримтууд
Хэдийгээр та ажилд орохдоо үргэлжлүүлэн ирүүлсэн ч ажилд орох өргөдлийг бөглөхийг хүсч болно. Өмнөх ажил эрхлэлтийн он сар өдөр, төгсөлтийн огноо, ажил олгогчтой холбоо барих мэдээллийг оруулаад өргөдөл бөглөхдөө хэрэгтэй мэдээллийг мэдэж байх хэрэгтэй.
Хуучин туршлагаасаа эргэн санах нь хэцүү байж болох юм. Ярилцлагын өмнө баримтуудыг үзээрэй. Хэрэв та шаардлагатай бол хөдөлмөр эрхлэлтийн түүхээ дахин хэвлэх цаг гаргаж аваарай. Ярилцлагын үеэр өөрийнхөө намтрын хуулбарыг өөртөө хадгалж үлдээх нь тустай байж болох юм.
Мэдээжийн хэрэг, та өөрийн намтар дээр ямар нэгэн баримтыг "хуурах" ёстой. Та өөрийн намтар дээр илүү үнэнч байх тусмаа ярилцлагын үеэр таны өнгөрсөн туршлагыг ярилцах боломжтой болно.
Ярилцлагын үеэр анхаарлаа төвлөрүүлэх нь маш хялбар байдаг ч анхаарал хандуулахгүй байх нь танд үнэтэй байдаг.
Дараагийн нийтлэг ярилцлагын алдааг уншаарай .
07 анхаарал тавихгүй байна
Сонирхож, асуултаа орхих нь таны хувьд муу харагдаж байна. Хэрэв та ажил хайж байгаа бол ажил олгогч таныг ажил дээрээ өдрийн турш анхаарлаа төвлөрүүлэх боломжтой байх болно гэж бодож байвал нэг ярилцлагын үеэр анхаарлаа төвлөрүүлж чадахгүй байх болно.
Хэрэв та анхаарлаа төвлөрүүлснээ мэдрэх юм бол ажил эрхлэхийг хичээх хэрэгтэй. Ярилцлага авагчтайгаа ярилцахдаа нүдтэйгээ холбоо барьж, үр дүнтэй сонсох идэвхтэй хичээл зүтгэл гаргалаа.
Хэдийгээр та хувийн албанд ганцаарчилсан ярилцлагад анхаарал хандуулах шаардлагагүй ч олон нийтийн газар уулзах үед ярилцлага авагчтай таарч тохироход хэцүү байдаг. Олон нийтийн газар ярилцлага хийх зөвлөмжүүдийн талаар дэлгэрэнгүй уншина уу.
Дараа нь: Стресстэй нөхцөлд ярилцлагад орох нь ихэвчлэн хэтэрхий их ярих хандлагатай байдаг. Энэ бол дараагийн ярилцлагын алдаа юм.
08 Ярилцах нь хэтэрхий олон
Өөрийнхөө амьдралын тухай ярихыг бүү хойшлуул. Эхнэр нөхөр, гэр орны амьдрал эсвэл хүүхдүүд тань сэдэв биш сэдэв биш юм. Ярилцлага авагчийн дулаахан, тавтай морил, ямар ч хамаагүй байж болох юм, ярилцлага бол мэргэжлийн нөхцөл байдал - хувийнх биш.
Боломжгүй ажил олгогчдоо сэтгэгдэл төрүүлэхийн тулд бусдын харилцааг ашиглан энэхүү алдаа гаргахаас зайлсхий.
Мөн ажлын ярилцлагын үеэр ярихгүй байх хамгийн шилдэг 10 зүйлийг шалга.
Дараа нь: Өөр нэг алдаа гаргагч ажилтан асуултанд хариулахад бэлэн биш байна.
09 Асуултанд хариулахад бэлэн биш байна
Бүү хамгаалаарай. Ярилцлагад бэлтгэхийн тулд ямар асуултыг хүлээж авах, хэрхэн хариулах талаар ярилц .
Ярилцлаганд оролцогчид асуулт асуухад бэлэн байгаа эсэхийг асуухад бэлэн байгаа асуултын жагсаалтаас бэлтгэ. Ажлын ярилцлагын үеэр асуух ёсгүй асуултын хариултыг эндээс хараарай. Энд хамгийн муу ярилцлагын хариултыг та бүхэнээс зайлсхийх хэрэгтэй.
Дараа нь: Үүнийг эерэг байлгах, өмнөх ажил олгогчдын талаар муу ярихгүй байх нь чухал. Энэ бол яагаад таны компанийг, захирал эсвэл хамтран ажиллагсдад муухай хандах явдал юм.
10 Ажил олгогчийн өмнө муу зүйл хийх
Ажилд орохдоо ярилцлага хийхдээ ажил олгогч тань бусадтай сайн харьцаж, сайн ажиллаж чаддаг, хамтран ажиллагсаддаа муугаар хандах, бусад хүмүүсийн чадваргүй байдлын талаар ярихаас илүүтэйгээр үр дүнтэй, үр дүнтэй арга барилаар ажиллахыг хүсч байгаагаа хэлээрэй.
Та "Та ахлах ажилтантай сайн ажиллаж чадаагүй цаг мөчийг ярихад үр дүн нь юу байсан бэ, үр дүн нь хэрхэн өөрчлөгдөх байсан бэ?" эсвэл "Та дургүй хэнтэйгээ ажиллаж байсан уу? Хэрэв тийм бол, та яаж зохицуулж байсан бэ ?," бусад хүмүүст муу зүйл хийхээс татгалзаж болохгүй. Харин хэцүү асуултуудад хэрхэн хариулах талаар эргэцүүлэн бод.
Ярилцлагын өмнө ярилцлагын асуулт, хариултыг илүү ихээр асуу .
Дараа нь: Дараа нь таны мөрөөдлийн ажилд ажлын ярилцлага хийсний дараа юу хийхийг хараад дахин анхаарч үзээрэй.
11 Ажил олгогчтой хоёр дахь боломжоо хэрхэн авах вэ?
Хэрэв та ярилцлагад өртсөн гэж бодож байвал ярилцлага авагч тань нөхцөл байдлаа тайлбарлаж буй имэйлийг буудаж, ярилцлага хийх боломжоор нь талархлаа илэрхийлж бай.
Хэрэв та ажлаасаа ярилцлага хийсний дараа, жишээ нь имэйлээр илгээсэн мессеж, хэрэв та ажил олгогчтой хоёрдахь боломж авахыг оролдвол яах вэ?