Бодлогын ярилцлага хийх хамгийн сайн арга нь асууж болзошгүй асуултад хариулах, компаний болон ажил хэргийн талаар олж мэдсэн зүйлээ олж авахын тулд ажил олгогчийн эрэл хайгуулын ур чадвар, Ярилцлага авагчид өгсөн хариултууд дээрээ зааж өгнө үү.
Зан төлөвтэй ярилцлага хийх стратегиуд
Ажлын ярилцлагад орохын өмнө урьдчилж бэлтгэх цаг гарга. Та зан байдлын ярилцлагын асуултууд асууж магадгүй юмуу эсвэл үгүй ч байж болох юм.
- Бодлогын ярилцлага гэж юу болох, зан үйлийн ярилцлагын үеэр ямар компаниуд хайж байгаа талаар ярилц .
- Ярилцлагын үеэр хуваалцах үлгэр жишээг бэлтгэхийн тулд STAR ярилцлагын арга техникийг ашиглана уу.
- Дээжийн зан байдлын ярилцлагын асуултуудыг эргэн харах .
Ажлын болон Компанийг судлах
Танай компани болон ярилцлагад орох ажилд хоёуланг нь судлахад цаг гаргах нь ажлын байрны ярилцлагад бэлтгэхэд тань тусална. Ингэснээр та ярилцлагын асуултанд хариулахын тулд хоёуланг бэлдэж, ярилцлага авагчийн асуултыг өөрөө асуух болно. Компани болон компаний соёл нь танд тохирсон эсэхийг мэдэх боломжтой болно. Компаниудыг судлахын тулд та өмнө нь сайн мэддэг байх хэрэгтэй.
Зан төлөвийн ярилцлагын аргууд
Нэгдүгээрт, бодол санаагаа цуглуулахын тулд хэдхэн минут өг.
Асуултанд хэрхэн хариу өгөх талаар тодорхой мэдэхгүй бол таны хариултыг бичихэд бага зэрэг хугацаа хэрэгтэй. Хэрэв та асуултанд хэрхэн хариулахаа мэдэхгүй байгаа бол тодруулга авахыг хүснэ үү. Энэ нь танд хэрхэн хариулах тухай бодохын тулд нэмэлт цагийг худалдан авах болно. Дараа нь таны хариултанд эдгээр дөрвөн хариултыг оруулаарай: байдал, үүрэг, үйлдэл, үр дүн.
- (S) Онцгой нөхцөл байдал
- (T) хийх ёстой ажлууд
- (A) Таны авсан арга хэмжээ
- (R) үр дүн, өөрөөр хэлбэл юу болсон бэ
Энэ бол STAR ярилцлагын хариу арга техник бөгөөд энэ нь бэлтгэх хамгийн сайн арга юм. Бодлогын ярилцлагын асуултуудад зөв эсвэл буруу хариулт байхгүйг анхаарах хэрэгтэй. Ярилцлага авагчийн зорилго бол тухайн нөхцөл байдал хэрхэн өөрчлөгдсөнийг ойлгох явдал юм. Таны хариу үйлдэл тань таны ур чадвар, компаний бөглөхийг хүсч байгаа байршилтай таарч байгаа эсэхийг тодорхойлох болно.
Бодит зан үйлийн ярилцлагын стратеги нь анхааралтай сонсох, хариулах үедээ тодорхой бөгөөд нарийвчилсан байх, хамгийн чухал нь шударга байх явдал юм. Хэрэв таны хариулт нь ярилцлага авагчийн хайж буй зүйл биш бол энэ байр суурь нь танд хамгийн сайн ажил биш байж магадгүй юм.
Явцын дараа ярилцлага хийсний дараа
Ярилцлагын үеэр хэлсэн үгээсээ хүссэн зүйл байсан уу, гэхдээ боломж олдохгүй байсан уу? Дараагийнх нь танд баярлалаа гэж хэлэх боломж олгож байна. Энэ нь таны ажил, компаний сонирхлыг дахин давтах боломж мөн. Ярилцлагын дараа талархлын тэмдэглэлийг хэрхэн дагаж мөрдөх талаар энд дарна уу.
Илүү олон ярилцлага зөвлөмж, арга барил
Бодлогын ярилцлагад юу болох талаар мэдэхийн зэрэгцээ уулзалтын өрөөнд орох эсвэл ажилд авах хороотой Skype-ийн уулзалтанд орохын өмнө дадлага хийх 10 чухал чадвар байдаг: бэлтгэл, цаг зав, бэлтгэл, ярихаасаа өмнө тайван, итгэл үнэмшил, идэвхтэй сонсох, өөдрөг үзэлтэй байх, ажил олгогчдод сонирхолтой байгаагаа илэрхийлэх, анхныхаа " лифтийг даван туулах" гэх мэт хамгийн чухал нь ажилд авах хорооны цагт талархаж байгаагаа илэрхийлэх Ярилцлагын төгсгөлд амаар болон хоёуланд нь баяр хүргэе.
Ялангуяа энэ бол таны анхны ярилцлага байсан уу? Ямар ч санаа зовох зүйл байхгүй, тэр ч байтугай мэргэжлийн хүмүүс хүртэл ярилцлага авахын өмнө хэд хэдэн эрвээхэйг мэдэрдэг. Дээр дурдсан алхмуудыг эргэн харах цаг гаргаж өгөхдөө сэтгэлийн зовнилоо тайвшруулах эхний алхамыг та хийсэн. Сэтгэлийн зовиурыг тогтворжуулахын тулд бусад гайхалтай арга барилууд нь сөрөг яриа, анхааралтай хувцаслахаас зайлсхийх, ярилцлагад орох эртнээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд хэд хэдэн тайвшруулагч амьсгал авч, цуглааны өдөрт хэт их кофег уухаас зайлсхийх хэрэгтэй.