Жирэмсний амралтын үеэр эсвэл жирэмсний чөлөө авсны дараа илгээгдсэн захидал

Жирэмсний амралтын дараа ажиллахаасаа огцорохыг хүсч байна уу? Олон эхчүүд (эсвэл эцэг эхээ байхыг хүсдэг), хүүхэд төрснөөс хойшхи эхний хэдхэн сарын дараа хэн нэгний нэн тэргүүний ач холбогдол өгдөг. 2011 онд хэвлэгдсэн АНУ-ын Тооллого мэдээлснээр таван эх тутмын нэг нь төрөхөөс өмнө эсвэл төрсний дараа ажиллах хүчнээс гарчээ.

Жирэмсний амралтын үеэр эсвэл ажил хаялтаа хийхээсээ өмнө та ажлаа орхихоор шийдэж болох хэд хэдэн шалтгаан бий.

Та ч гэсэн баяр баясгалантай болж, эцэг эхийнхээ болон ажил үүргийнхээ зөрчилдөх үүрэг хариуцлагыг хэрхэн тэнцвэржүүлэх талаар бодож байгаад гайхдаг. Таны цалин ажилд ороход гарах зардлыг санхүүжүүлэхэд хангалттай биш байж болно. Эсвэл, та хүүхэд эсвэл хүүхдүүдтэйгээ гэрээсээ хол байхыг хүсэхгүй байгаагаа ердөө л мэдэж болно.

Хэрэв таны ажилд орохоос татгалзсан давуу ба сул талыг үнэлсний дараа та үүнийг хамгийн сайн зам гэж үзсэний дараа энэ шийдвэрийг ажил олгогчидоо зарлахын тулд энэ огцрох үлгэр жишээг өөрчилж болно. Хэрэв та имэйл ашиглахыг хүсч байгаа бол жирэмсний амралтанд байхдаа имэйлээр илгээгдэхийн тулд юу оруулах ёстойг үзнэ үү.

Жирэмсний амралтанд байхдаа огцрох

Жирэмсний амралтын үеэр явах нь логистикийн асуудал юм. Та албан тасалгаанд байхгүй тул бие даан ярилцлага хийх боломжгүй байж магадгүй бөгөөд та и-мэйлээр огцрох эсвэл хэвлэмэл захидал илгээж болно.

Хэрэв та албан тушаалаа огцрохоор төлөвлөж байгаа бол даргынхаа албан тушаалтанд бичгээр мэдэгдэн огцрох ёстой.

Ерөнхийдөө огцрох захидал хамгийн богино хадгалагддаг. Жирэмсний амралтын үеэр огцрох нь үнэн юм. Харилцаа холбооны хамгийн чухал мэдээлэл бол:

Огцрох , хийхээс татгалзах: Та огцрохоор шийдсэн, гэхдээ та жирэмсний амралтаараа явахдаа анхаарч үзээгүй байж болох юм (эсвэл хийхгүй байх)? Та ширээ болон компьютерээ цэвэрлэж байхыг санаж байсан уу? Даатгал ба ашиг тусын талаар юу хэлэх вэ?

Жирэмсний амралтын дараа / огцрох захидал

Нэр
Хаяг
Хот, улс, Zip

Огноо

Нэр
Гарчиг
Хаяг
Хот, улс, Zip

Эрхэм Менежер,

20XX оны есдүгээр сарын 30-наас огцрохыг хүсэж байна уу. Миний мэдэж байгаагаар, наймдугаар сард би хоёр дахь хүүхэдтэй байсан бөгөөд жирэмсний амралтын дараа би ажиллахгүй гэдгээ шийдсэн. Би ойрын ирээдүйд хүүхдүүдтэйгээ хамт амьдрахаар төлөвлөж байна.

Ойлгож байгаад баярлалаа. Энэ шилжилтийн үед ямар нэгэн туслалцаа авах боломжтой эсэхийг надад мэдэгдээрэй. Би утсаар (цахим шуудангаар) авах боломжтой бөгөөд танд хэрэгтэй бүх хаяг, имэйл, мэдээлэл зэргийг нэг өдрийн турш оффис руу очиход баяртай байх болно.

Хүндэтгэсэн,

Таны гарын үсэг (хатуу хуулбар)

Овог нэр

Жирэмсний амралтын үед ажлаас чөлөөлөх тухай имэйлийн загвар

Гарчиг: Ээжийн чөлөө - Таны нэр

Хүндэт Жэйн,

Өнгөрсөн 2 сарын турш жирэмсний амралтаа өнгөрөөсний дараа би дараагийн алхмууддаа маш их цаг зарцуулсан. Олон маргаан өрнөснөөр би хүүхдүүдтэйгээ гэрээрээ үлдэхийг шийдсэн бөгөөд бүрэн цагийн ажилд ороогүй. 2-р сарын 10, XXXX-ээс огцрохыг хүсч байна уу.

Та бүхэнтэй хамтран ажиллаж, ABC компаний нэг хэсэг байх болно. Энд дөрвөн жил ажиллаж байхдаа би маш их зүйлийг сурч авсан.

Энэ шилжилтийн үед ямар ч тусламж үзүүлэхгүй бол надад мэдэгдээрэй - Би и-мэйлээр дамжуулан бэлэн байгаа бөгөөд танд хэрэгтэй ямар нэгэн холбоо барих хаяг, имэйл, эсвэл мэдээллийн хэрэгслээр өдөр бүр оффист ирж очиход баяртай байх болно.

Хүндэтгэсэн,

Овог нэр

Имэйл зурвас илгээх

Та өөрийн ажил олгогчдоо гэрээсээ имэйл буюу шинэлэг байж болно. Захиалгат захидал зэрэг чухал харилцаа холбоог илгээхдээ түүнийг хүлээж аваад явуулаарай.

Хэрэв та огцрох захидал илгээж байгаа бол энд ямар мэдээлэл оруулах, шалгах, шалгах зэрэг шаардлагатай мэдээллүүдийг давхар шалгах болно.