Таны ажил олгогч яаж мэдээг зарлаж байна вэ?
Таны шинэ ажил олгогч таны орон нутгийн сонины "Movers and Shakers" хэсэгт өөрийн вэбсайт, сонин, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэлд сэтгэл хөдөлгөм мэдээ зарлахыг хүсч болно.
Хэрэв та уйлчлуулэгчдээс лавлагаа авдаг салбарт ажиллаж байгаа бол та уйлчлуулэгчдээ авчрахыг хусэж байна. Тиймээс өөр эх сурвалжаас сонсохоос өмнө мэдээ зарлах замаар тэднийг харалган болгож болохгүй.
Хэрэв та шинэ мэдээллээр сурталчлахыг хүсвэл шинэ ажил олгогчийн өмнөөс асуу. Хэрэв тийм бол хэзээ, хэрхэн яаж болох талаар олж мэдээрэй. Хэрэв таны төлөвлөсөн мэдэгдлийн огнооноос өмнө та үйлчлүүлэгчдээ мэдэгдэх хүртлээ хүлээхийг хүсч бай. Эдгээр бизнесийн харилцааг эрсдэлд оруулахыг та хүсэхгүй байна уу. Хэрэв тэдний доод тал нь шийдэгдсэн бол таны шинэ компани тэр хүсэлтийг биелүүлэх болно.
Хамтран ажиллагсад нь боодолтой зүйлсийг хадгалахад хамгийн том аюул болно. Сонирхолтойг хэн ч мэдэхгүй байхаас зайлсхийхийн тулд үйлчлүүлэгчдээ мэдэгдэл өгснөөс хойш 24 цагийн дотор мэдэгдээрэй. Таны захидал аль хэдийн бэлэн байх ёстой.
LinkedIn-г хэзээ эхлүүлэхээсээ өмнө бүү өөрчил. Үнэн хэрэгтээ гэр бүлийн гишүүд, найз нөхөддөө олон нийтийн харилцааны хямралаас зайлсхийх хэрэгтэй.
Facebook-ийн хэрэглэгчид 500 мэдээг авахыг хүсэхгүй байна. Учир нь авга ах Билл статусын шинэчлэлт болон хувийн мессежийг хооронд нь салгаж чадахгүй байна.
Зарлалыг гаргах цагийн хуваарийг бий болгох
Шилжилтийн шилжилтийн болон гунигтай явдлыг хангахын тулд зарласан стратегиа хуучин болон шинэ ажил олгогчийн аль алиных нь аль алиных нь дагуу зохицуулна.
Таны гарах стратеги гурван зүйлийг авч үзэх хэрэгтэй. Дараах асуултуудад хариуг бичнэ үү.
1. Та хэзээ зарлах вэ? Мэдэгдэл өгөх 24 цагийн дотор үйлчлүүлэгчдээ мэдэгдэнэ үү.
2. Ямар мэдээлэл, мэдрэмж танд хүргэхийг хүсч байна вэ? Эхлэх огноо, нөхөрлөлийн талархал, итгэл үнэмшилтэй хэл гэх мэт.
3. Та хүн бүрт (үйлчлүүлэгч, оролцогч талууд, үе тэнгийнхэн, гэр бүлийнхэнд) хэрхэн мэдээлэх вэ? Албан ёсны хэвлэмэл захидал, олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэл, LinkedIn, албан бус имэйл найз / гэр бүл гэх мэт.
Таны үйлчлүүлэгчдэд Үр нөлөөтэй захидал бичих
Захидалдаа эелдэг, эелдэг, эелдэг байж, хуучин ажил олгогч, одоогийн үйлчлүүлэгч нартаа амжилтанд хүрэхэд нь тэдний үүрэг ролиогүй талархаж бай. Дараа нь дэлгүүрийн сэтгэл хөдлөм ирээдүйг илэрхийлнэ. Эцэст нь, та үйлчлүүлэгчид өөрчлөлт хийхэд хангалттай бэлтгэлээ хангахын тулд албан ёсоор эхэлмэгцээ мэдэж аваарай.
Таны үйлчлүүлэгчид юу хүлээж байгааг мэдэх хэрэгтэй. Ямар нэгэн зүйл тантай бизнес хийх талаар ямар өөрчлөлт гарах вэ? Эсвэл та урьд нь ажил олгогчтойгоо хамт амьдарч байсан бол тэдний дансыг хэн хариуцах вэ?
Шинэ Ажлын Зарлагын жишээ
Маркетингийн менежер нь өөрийн үйлчлүүлэгчиддээ илгээгдэж болох шинэ ажлын зарлалын захидлын жишээ юм.
Гарчиг: Шинэ албан тушаал зарлах
Хүндэт Х,
Би ABC Marketing-т нэгдэж, 8-р сарын 7-нд эхлэх гэж байгаадаа баяртай байна. Би DEF Marketing-т зургаан гайхамшигтай жилүүдэд амжилтанд хүрч, амжилтанд хүрэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэсэн. Би та бүхнийг харилцан ашигтай хамтын нөхөрлөлийг үргэлжлүүлэхийн тулд энэхүү шинэ бүлэгт нэгдэхэд намайг урьж байна. Та миний үйлчлүүлэгчдийн брэндийн нэрийг гэр бүлийн нэрэндээ эргүүлсэн хэдэн зуун амжилттай кампанит ажилтай, дээд байгууллагаас нэмэлт дэмжлэг авч, надаас хүсч байгаа шигээ чин сэтгэлээсээ санаа тавьж, биеэ авч явах болно.
Энэ өөрчлөлт нь надад өөртөө маркетингийн хүчин чармайлт, зорилгодоо илүү их цаг хугацаа, эрх мэдэл өгөх боломжийг олгоно гэдэгт би итгэлтэй байна. Гэсэн хэдий ч хэрэв та ABC Marketing-тэй хамт үлдэхийг хүсч байгаа бол Laura Marks нь таны наймдугаар сарын 7-аас эхлэн шинэ агент байх болно.
Ямар ч асуултын хариуг битгий эргэлзээрэй, энэ нь шилжилтийн шилжилтийг хийхийн тулд чадах бүхнээ хийх болно гэдгийг мэдэж аваарай.
Чин сэтгэлээсээ,
Марси Грэй
marcy.grey@ABCMarketing.com
123 Парк гудамж
АНУ-ын аль ч хот
(800) 123-4567
Дараагийн уулзалт зохион байгуулах
Одоо та өөрийн үйлчлүүлэгчиддээ мэдэгдэж байгаа тул дараагийн уулзалт - утсаар эсвэл нүүр нүүрээ харан хийх - шилжих шилжилтийг даван туулахын тулд өмнөх болон дараахи стратегийг идэвхжүүлэх. Хэрэв тэд танай нөхөрлөлийн талаар хэрхэн шийдэхээ шийдээгүй байгаа бол уулзалтанд зориулж борлуулалтын талбар бэлтгэ.
Компанийг амжилтанд хүргэх бүх арга замуудын нарийвчилсан жагсаалтыг бич. Та өөрийн тэргүүлэх арга барилаар хөтлөгдсөн, өндөр калибровка худалдан авагчдад хүргэсэн компанит ажлаасаа эхлээд бүх оруулсан хувь нэмрийг нь шалгаарай. Та өөрийн үйлчлүүлэгчдээ амжилтанд хүрэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг гэдгээ ойлгуулах хэрэгтэй. Тиймээс, та бусад багцаас өөрийг тань гаргах чадвар, зан чанарыг урагшлуулаарай.
Хэрвээ тэд хуучин компанидаа үлдэхийг хүсч байгаа бол өөрөө яаралтай авах хэрэггүй, яагаад гэвэл энэ нь яагаад л шалтгаан болдог. Хязгааргүй гэж санаарай. Тэд ирээдүйд дахин сэргээхийг хүсч магадгүй юм. Тиймээс, эерэг тэмдэглэл дээр төгсгөсөн сайхан явдлыг хангах.