Ярилцлага хийх нь ярилцлага хийгчтэй ярилцах, өөрийн бодол санаагаа илэрхийлэх чадвар юм. Энэ нь ажилд ороход шаардагдах мэдлэг, ур чадварыг эзэмшүүлэхэд чухал хүчин зүйл болдог.
Энэ бол ажлын хөлсөлсөн 10 ярилцлагын ур чадваруудын жагсаалт юм.
Топ 10 ярилцлагын ур чадвар
1. Бэлтгэл
Үүнийг жигнэх нь үнэ цэнэ хэзээ ч байдаггүй. Зөвхөн ярилцлага авагч нь үүнийг даван туулж чадахаас гадна таны зөв хариултыг үл тоомсорлосноор таны хариултууд (болон өөртөө итгэх итгэл) ноцтойгоор зовох болно. Та хамгийн багадаа цагийн бэлтгэлийг бэлдэх ёстой.
Энд 60 минутын бэлтгэл дасгалын жишээг харуулав:
Ажлын хамгийн чухал асуудлуудад анхаарлаа хандуулахын тулд хариултыг тохируулахын тулд 5 минутын дахин унших, дүн шинжилгээ хийх, үндсэн шаардлага, үүрэг хариуцлагад анхаарал төвлөрүүлэх.
5 минутын үргэлжлүүлэн таны анкет болон бичсэн захидалыг уншиж, эхний ээлжинд хэрхэн өөрийгөө босгон байцгаая.
Ажлын байрны онцлогт тохирсон ярилцлагын асуултуудыг 15 минутын турш судлах.
Эдгээр асуултын хариултыг 20 минутын туршид хийж, ажлын нөхцөл байдлаасаа тодорхой жишээнүүд, тухайлбал гол амжилтууд, сорилтууд, гол чухал асуудлуудыг эргэн санаж, нөхцөл байдлын болон зан байдлын асуултын хариултууд дээр хариултуудаа бэхжүүлэхэд туслах болно.
Компанийг судалж, 15 минутын туршид түүх, эрхэм зорилго, эрхэмлэх зүйлс, сүүлийн үеийн төслүүдийг хайж байна.
Үнэндээ практик нь төгс төгөлдөр юм. Өөрийнхөө алхмуудыг дадлага хийхийн зэрэгцээ найз эсвэл гэр бүлийн гишүүдээс ярилцлага авагчаар нэрлэдэг тул асуултад хариулахын тулд та цагтаа хариулах боломжтой.
2. Тодорхойгүй байдал
Хүлээгдэж буй хожим ирэх боломжтой болох цөөн тооны (хэрэв байгаа бол) шалтаг байдаг. Ярилцлагын цагаас өмнө 10-15 минутын өмнө хийх ёстой бүх зүйлээ хийдэг, энэ нь танай хувцасыг төлөвлөж , шөнийн цагаар цүнхийг тань төлөвлөж байгаа эсэх, таван дохио өгөх эсвэл найздаа сэрүүлгийн дуудлага өгөхийг асуух, эсвэл Тээвэрлэлтийн саад тотгорыг арилгахын тулд илүү эрт үлдээх.
3. Чи ярихаасаа өмнө бодож үзээрэй
Сайхан сэтгэгдэлтэй хариу нь яаран нэгээс илүү сайн байдаг. Мэдээжийн хэрэг та хариултаа иртэл 5 минут чимээгүй сууж байхыг хүсэхгүй боловч ярихаасаа өмнө хэд хэдэн секундын өмнө бодож үзэх боломжтой.
"Уу", "uhs" -ээс зайлсхийж, ярилцлага авагчийн асуултыг дахин асууж, эсвэл "Энэ бол сонирхолтой асуулт!" Эсвэл "Би энэ өгүүллийг уншиж байхад ижил төстэй сэдэв, ... "
Хэрэв та үнэхээр сандарч байсан бол "Ямар гайхалтай асуулт байна вэ? Би өмнө нь үүнийг хэзээ ч асуугаагүй; Үүнийг бодоход секундын дараа л битгий байгаарай "гэж хэлээрэй . Эцэст нь, хэрэв та үнэхээр асуултанд хариулж чадахгүй бол яах ёстойгоо мэд .
4. Мэдээжийн хэрэг, Cohesively, Calmly
Шалтгаан нь та нэг минутын яриагаар ярьж өгч болох бөгөөд ингэснээр аль болох өөрийнхөө үнэ цэнэтэй мэдээллийг дамжуулах энгийн хүсэл юм.
Гэсэн хэдий ч, хэт хурдан ярих нь яаран, санаа зовсон, санаа зовсон мэт харагдана. Саармагжуулж, тодорхой ярихыг хичээх хэрэгтэй. Энэ нь ярилцлагын стрессээс зайлсхийхэд тусална .
5. Бардам биш, итгэлгүй байх
Хэдийгээр та өөрийгөө хөгжүүлэх хүсэл эрмэлзэл, туршлага, ололт амжилтанд хүрч чаддаг байх ёстой боловч бардам зан, биеэ үнэлэгч, өөртөө ач холбогдолтой гэж үздэг. Хэрвээ та ажил дээрээ хичнээн сайн байсан ч та сэтгэл санааны оюун ухааныг багаар ажиллах, менежерүүд, хамтран ажиллагсад, үйлчлүүлэгчидтэйгээ хамт байхын тулд олон тооны саад тотгорыг даван туулах болно.
Итгэл үнэмшилтэй, тэнцвэртэй мэдрэмжийг илэрхийлэхэд анхаарлаа төвлөрүүлж, амжилтанд хүрэхэд танай багийн тоглогч гэдгийг харуулахын тулд зээл авах ёстой зээлийг өгөх хэрэгтэй.
6. (Үнэндээ) Сонсох
Аливаа хүн зангирч, инээмсэглээд, "Зөв" эсвэл "Яг зөв" гэж хэлдэг, гэхдээ хэдэн хүн үнэнийг сонсдог вэ?
Ярилцлага авагчийн асуултанд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Яагаад гэвэл та хариултаа оюунаар бэлдэж байх хэрэгтэй. Гэсэн хэдий ч хэрэв та эхний ээлжинд сайн сонсохгүй бол асуултын бүх цэгийг санаж магадгүй тул хариу нь бүхэлдээ тэгш унах болно.
Ярилцагч тань эцэс төгсгөлгүй ярьж байгаа мэт санагдаж байсан ч одоо цагт бай. Бэлтгэл ажилд маш их тус болох болно (иймээс та бүхэнтэй ярилцах материал бэлэн байгаа бөгөөд энэ бүхнийг хийх шаардлагагүй) гэхдээ сонсох чадвартай байх, анхаарлаа төвлөрүүлэх чадвар нь гол юм.
7. Үг, биеийн тань хэлээр сэтгэл ханамжийг илэрхийлэх
Компаниуд муу хандлагатай хүнийг ажиллуулахыг хүсдэггүй. Таны нөхцөл байдал хичнээн хэцүү байсан ч ярилцлага өрөөнд ямар ч ачааг авчрахгүй. Энэ нь таны өмнөх ажил олгогч, эсвэл таны хувийн нөхцөл байдлын талаар гомдоллосон, эсвэл өөр ямар нэгэн компанитай холбоотой муу муухай зүйл биш гэсэн үг юм.
Өөдрөг сэтгэлгээний тусламжтайгаар зохистой хэтийн төлөвийг илэрхийлэх. Жишээлбэл, хэрэв та хүнд хэцүү нөхцөл байдлын талаар ярих хэрэгтэй бол үүнийг хэрхэн шийдвэрлэхэд тусалж болох талаар дурдах хэрэгтэй бөгөөд энэ нь таны ажилд илүү сайн ажилч өгсөн юм. Таны биеийн хэл нь таны үг шиг хамаатай гэдгийг санаарай. Чи нүүрэндээ инээмсэглэн алхаж, бат бөх гараа өргөж, ширээн дээр өндөрт суугаад яриа өрнүүлэхээр урагшаа урагшаа.
8. Санаа зоволтгүй бол сонирхлыг харуулах
Заримдаа ярилцлага (мэргэжлийн) эхний өдөр гэж бодоход тустай байж болно. Сонирхолгүй, хайхрамжгүй байдал, эсвэл монотейны агаар нь ярилцлага авагчийг зогсоож, сэтгэлийн дарамтанд орохгүй. Та хэдий чинээ хичнээн хүсч байгаа, хэрэгцээтэй байсан ч, ажилдаа цөхрөхөөс татгалзах; гуйх, гуйлга гуйх нь ажлын ярилцлагад ямар ч газар байдаггүй. Хамгийн чухал нь компаний гүйцэтгэх үүрэг, компанид чин сэтгэлийн талархал илэрхийлэх, таны хийж буй ажлын хүсэл тэмүүлэл юм. Ажилтан шиг үнэ цэнэтэй хөрөнгө гэдгийг оюун санааныхаа ар талд байлга.
9. Таны цахилгаан шатнаас илүү мэддэг байх
Хэдийгээр та өөрийгөө танилцуулж байгаа лифтний давтамжийг өгөх чадвартай боловч өөрийн туршлагаа эргэн харж, өөрийн хамгийн үнэтэй мэргэжлийн хөрөнгийг сурталчлах хэрэгтэй. Өөрийн давуу ба сул талыг аль алиныг нь хэлэлцэж, хамгийн сайн чанар, хамгийн сайн чадварыг онцолж, сайжруулах тал дээр эерэг эргэлт хийнэ.
Та ярианы явцад зарим нэг түвшинд хяналт тавих чадвартай байх ёстой. Жишээ нь, ярилцлага авагч танд "Ажил олгогчтой муу ажилласан туршлагатай байсан уу?", Эсвэл "Ажилчин тань таныг баярлаагүй" гэж асууж болох юм. Хариултыг нь хариулж байхдаа тэдний асуултанд хариулж байгаарай: нөхцөл байдлаасаа сурч мэдсэн эсвэл өссөнийг харуулсан нэг жишээ, жишээ. Ярилцлага авагчийг асуухын тулд өөрөөсөө асууж болно .
10. Талархал илэрхийлж байна
"Баярлалаа" гэж хэлэхийн ач холбогдлыг бүү алдаарай. Ярилцлагын төгсгөлдөө та ярилцлагад оролцогчиддоо цаг заваа зориулж, байр суурийн тухай илүү ихийг мэдэх боломжийг олгох хэрэгтэй. Гэртээ ирэхэд та үргэлж баярлалаа . Өөрөөр хэлбэл, ярилцлага авагч таны чимээгүй байдал таны байр сууриа үнэхээр сонирхохгүй байгаагийн шинж тэмдэг болно.
Ажлын ярилцлагын талаар дэлгэрэнгүй: Ярилцлагын шилдэг 10 асуулт, Шилдэг хариулт | Ажилтай ярилцлага хийх