90 дүгээр зүйл: Дээд комиссын албан тушаалтныг довтлох буюу санаатай мөрдөхгүй байх
Текст:
"Энэ бүлэгт хамаарах хэн хүн хэн-
(1) түүний дээд албан тушаалтныг татан буулгах, татан авах буюу аливаа зэвсэгт этгээдийг албадан саатуулах буюу түүний эсрэг хүчирхийллийг санал болгох; эсвэл
(2) Дээд комиссын албан тушаалтны хуулийг дагаж мөрдөхгүй байх; хэрэв дайны үед гэмт хэрэг үйлдсэн бол шүүх, эсхүл бусад гэмт хэрэг үйлдсэнийх нь төлөө нас барсан буюу бусад ял шийтгэл үйлдсэн бол шийтгэнэ. -Тэр эрхлүүлж болно. "
Элементүүд
(1) Дээд комиссын албан тушаалтныг дарамтлах буюу хүчирхийлэх .
(а) яллагдагч татгалзаж, татсан, эсвэл зэвсэглэсэн, эсвэл хүчирхийллийг санал болгосон албан тушаалтныг эсэргүүцсэн;
(b) тухайн албан тушаалтан нь яллагдагчийн дээд албан тушаалтан байсан;
(в) тухайн яллагдагчийн дээд албан тушаалтныг байцаагч гэж мэдэгдсэн бол; болон
(d) Дээд комиссарын ажилтан албан үүргээ гүйцэтгэхэд нь байсан.
(2) Дээд комиссын албан тушаалтныг эсэргүүцэх .
(a) Яллагдагч тодорхой комиссын албан тушаалтнаас хууль ёсны тушаал хүлээн авсан;
(b) энэ албан тушаалтан яллагдагчийн дээд албан тушаалтан байсан;
(в) Шүүгч нь энэ албан тушаалтан нь яллагдагчийн дээд албан тушаалтныг байсныг мэдэж байсан; болон
(d) яллагдагч хууль ёсны зарчмыг санаатайгаар зөрчсөн гэж үзсэн.
Тайлбар
(1) Дээд комиссын албан тушаалтныг дарамтлах буюу хүчирхийлэх .
(a) Тодорхойлолт .
(b) Албан тушаалын гүйцэтгэл .
Офицер нь гэрээ, хууль тогтоомж, зохицуулалт, дээд түвшний эсвэл цэргийн хэрэглээний шаардлага буюу шаардлагатай аливаа үйлдэл буюу үйлчилгээ эрхэлдэг албан тушаалтныг албадан гүйцэтгэж байна. Ерөнхийд нь хэлэхэд тухайн албан тушаалтны сахилга батыг сахиулах ажилтны албан тушаалтны эсрэг хүчирхийллийг даван туулах буюу ашиглах нь албан тушаалтны эсрэг хүчирхийллийг давж гарах эсвэл хүч хэрэглэхэд хүргэж болзошгүй юм.
Тухайн хөлөг онгоцны тавцан дээрх хөлөг онгоцны командлагч нь ерөнхийдөө байнгын үүрэг гүйцэтгэдэг гэж үзнэ.
(в) Мэдлэг . Хэрэв яллагдагч яллагдагчийн дээд командлагч ажилтанг мэдээгүй байсан бол яллагдагч энэ гэмт хэрэгт яллагдахгүй байж болно. Мэдлэгийг нотлох баримтаар баталгаажуулж болно.
(d) Хамгаалалт . Энэ зүйлд заасныг зөрчсөн дээд албан тушаалтныг шүүмжилж, доромжилсон яллах ажиллагаанд яллагдагч зарим үүргээ зохих ёсоор биелүүлсэн үед үйлдсэн буюу өмгөөлөгч нь хамгаалалтаа алдах гэх мэт энэ зүйлийн ( 13.3 (5) дахь заалтыг үзнэ үү ). Жишээ нь, хохирогч нь яллагдагчийг хууль бусаар халдсан гэж үзвэл энэ нь энэ зүйлд заасан хамгаалалтаас зайлсхийх, түүнчлэн, нөхцөл байдлаас шалтгаалан өөртөө хамгаалах зорилгоор хийж гүйцэтгэсэн дайралтын гэмт хэрэгт хамаарах аливаа багаас шалтгаалж болно. (54c догол мөрийг үзнэ үү ; RCM 916 ().
(i) Дээд комиссарын ажилтан . 13c (1) ( a ), ( b ) дэх хэсэгт дурдсан тодорхойлолтыг энд мөн c (дэд хэсэг ) -д хэрэглэнэ.
(ii) Сүйрэл . "Сүйрэл" гэдэг нь зориудын цохилтыг хэлэх бөгөөд албан тушаалтны зан араншинг үл тоомсорлодог.
(iii) Аливаа зэвсэгийг татан авах буюу өргөсгөх . "Эсрэг аливаа зэвсгийг татан авах буюу өргөж" гэсэн хэллэг нь тогтоосон арга замаар үйлдсэн энгийн дайралтуудыг хамардаг. Ямар нэг зэвсэгийг түрэмгий арга хэлбэрээр, эсвэл дээр нь, дээр нь байлгахыг заналхийлж буй хэлбэрээр нь баривчлах буюу барьцаалах нь үйлдлийг хориглодог зүйл юм. Гэмтлээс үүдэлтэй аюул заналхийлсэн арга барилыг клубын аль нэг нь, эсвэл ямар нэг ноцтой цохилт, гэмтэл учруулж болох ямар нэгэн зүйлийг өсгөх нь "дээш өргөгдөх" багтдаг.
(iv) Аливаа хүчирхийллийг санал болгох . "Эсрэг хүчирхийллийг санал болгодог" гэсэн хэллэг нь батерейн ямар ч хэлбэр, эсвэл урьд өмнө илүү тодорхой нэр томъёонуудад "зодож", "татан авах эсвэл өргөх" гэсэн нэр томьёог хэрэглэдэггүй байсан. Гүйцэтгэхгүй бол хүчирхийлэл нь бие махбодийн оролдлого, Үг хэллэгээр зүгээр л заналхийлж байгаа нь энэ зүйлийн утгаар хүчирхийллийг санал болгохгүй юм.
(2) Дээд комиссын албан тушаалтныг эсэргүүцэх .
(a) Дүрмийн хууль ёсны байдал .
(i) хууль ёсны байдлыг үнэлэх . Цэргийн жүжиг, үйлдлийн гүйцэтгэлийг шаардсан даалгаварыг хууль ёсны гэж үзэж болох бөгөөд дэд захирлын аюулд ороогүй болно. Энэ дүгнэлт нь гэмт хэргийг үйлдэхэд чиглэсэн удирдамж зэрэг хууль бус дэг журамд хамаарахгүй.
(ii) Итгэмжлэгдсэн албан тушаалтны эрх . Захиалгыг захиалсан комиссар нь ийм захирамж гаргах эрхтэй байна. Зөвшөөрөл нь тухайн үйлчилгээний хууль, журам, заншилд суурилсан байж болно
- (iii) Цэргийн уургийн харилцан хамаарал . Захиалга нь цэргийн үүргээ биелүүлэхэд шаардагдах бүхий л үйл ажиллагааг багтаасан байх, эсвэл тушаалын гишүүдийн ёс суртахуун, сахилга бат, ашиг тусыг хамгаалах, дэмжих, үйлчилгээ үзүүлэхэд шууд захирамжтай холбоотой бүх үйл ажиллагааг багтаана. Захиалга нь иймэрхүү цэргийн хүчин төгөлдөр зорилгогүй бөгөөд хувийн эрх, хувийн хэргүүдэд саад учруулж болохгүй. Гэсэн хэдий ч хүний ухамсар, шашин шүтлэг, эсвэл хувийн үзэл баримтлалын шаардлагын дагуу хууль ёсны дэг журамгүй дуулгаваргүй байдлаа зөвтгөж, зөвтгөх ёсгүй. Зөвхөн хувийн объектод зориулсан даалгаварыг дуулгаваргүй дагаж мөрдсөнөөр хувийн зарим төгсгөлийг барагдуулах эсвэл яллагдагчийн үйлдсэн үйлдэлд хүлээлгэх хариуцлагаас чөлөөлөгдсөн цорын ганц зорилгын төлөө өгөхийг энэ зүйлд заасны дагуу шийтгэхгүй.
(iv) хууль ёсны эсвэл үндсэн хуулийн эрхтэй холбоотой . Захиалга нь захиалгыг хүлээн авч буй этгээдийн хууль ёсны буюу үндсэн хуулийн эрхтэй зөрчилдөх ёсгүй.
(b) Дэс дарааллын хувийн шинж чанар . Захиалгыг дэд захиралд тусгайлан чиглүүлнэ. Хууль тогтоомж зөрчсөн, байнгын захиалга, заавар, өмнө нь тогтоосон үүргээ биелүүлээгүй бол энэ зүйлд заасны дагуу шийтгэл хүлээлгэхээргүй бөгөөд харин 92 дугаар зүйлийг зөрчиж болно.
(в) Захиалгын хэлбэр ба дамжуулалт . Захиалга ойлгогдохуйц бол захиалгын хэлбэр нь материаллаг бус, яллагдагч руу дамжуулсан арга хэлбэр юм.
(d) Захиалгын онцлог . Захиалга нь тусгай акт үйлдэх тодорхой эсвэл тусгай үүрэг байх ёстой. "Хуулийг дуулгавартай дагах" эсвэл цэргийнхээ үүргийг гүйцэтгэхийг уриалах нь энэ зүйлд заасан тушаалыг агуулдаггүй.
(e) Мэдлэг . Яллагдагч нь тухайн захирамжийг захиалагч этгээдийг дээд албан тушаалтан хариуцсан албан тушаалтны талаархи бодит мэдлэгтэй байх ёстой. Бодит мэдлэгийг нотлох баримтаар баталгаажуулж болно.
(f) Дуулгаваргүй байдлын мөн чанар . "Дуулгавартай дуулгавартай байдал" нь эрх мэдлийг санаатайгаар эсэргүүцэх явдал юм. Захиалга, залилан мэхлэх, мартах замаар зохицуулахгүй байх нь энэ зүйлийн заалтыг зөрчихгүй, харин 92 дугаар зүйлийг зөрчиж болно.
(g) дагаж мөрдөх хугацаа . Захиалга нь нэн даруй дагаж мөрдөх шаардлагатай бол яллагдагчийн дуулгаваргүй дагаж мөрдөх зарчмыг баримтлахгүй бөгөөд дуулгаваргүй байдлаа биелүүлэхийн тулд ямар нэг алхам хийхээ больсон. Хэрэв захиалга нь түүнийг биелүүлэх цаг хугацааг заагаагүй бол шууд буюу шууд бусаар дагаж мөрдөж байгаа бол энэ зүйлд зөрчилдөхгүй байж болно. Захиалга нь ирээдүйд гүйцэтгэлийг шаардаж байгаа бол яллагдагчийн гаргасан даалгаврыг зөрчсөн тухай мэдэгдэл нь уг зарлигийг зөрчихгүй гэсэн үг биш юм.
(3) энгийн иргэд болон суллагдсан хоригдлууд . Цагдан хоригдсон хоригдлууд болон бусад цэргийн албан хаагчид ( 2-р зүйлийг харна уу ) болон комиссын ажилтны тушаалын дагуу энэ зүйлийн заалтуудыг мөрдөнө.
Ихэнх гэмт хэргүүд багтсан.
(1) Албан тушаалтан гүйцэтгэх дээд албан тушаалтныг томилох .
(a) 90 дүгээр зүйл - зэвсэглэлийг өргөж, өргөх буюу албадан саатуулах дээд албан тушаалтанд хүчирхийллийг санал болгох
(b) 128 дугаар зүйл ; зайгаар хийгдсэн довтолгоо; аюултай зэвсэгтэй дайралт хийдэг
(в) 128 дугаар зүйл - Тасалбарыг ажиллуулахгүй байцаана
(d) 80 дугаар зүйл
(2) Зэвсэг өргөх буюу өргөх, албан үүргээ биелүүлэхдээ дээд албан тушаалтныг албадан гаргах .
(a) 128 дугаар зүйл - аюултай зэвсэгтэй дайралт хийх
(b) 128 дугаар зүйл . Албан тушаалтан гүйцэтгэх ажилд ороогүй албан тушаалтан дээр
(в) 80 дугаар зүйл
(3) Дээд комиссын албан тушаалтны хууль ёсыг дагаж мөрдөх ёсгүй.
(a) 92 дугаар зүйл хууль ёсны дэг журмыг сахин биелүүлэх хэрэгсэл
(b) 89 дүгээр зүйл - дээд албан тушаалтныг төлөөлөх
(в) 80 дугаар зүйл
Хамгийн их шийтгэл.
(1) Ямар нэгэн зэвсэг, хүчирхийлэл, хүчирхийлэл, хүчирхийллийг албан тушаалаас нь огцруулах эрх бүхий албан тушаалтанд өгнө. Зөвшөөрөгдөхгүй байх, бүх цалин, тэтгэмжийг хурааж, 10 жилийн хугацаагаар хорих.
(2) Дээд комиссын албан тушаалтны хууль ёсыг дагаж мөрдөх ёсгүй . Зөвшөөрөгдөхгүй байх, бүх цалин, тэтгэмжийг хураах, 5 жилийн хугацаагаар хорих.
(3) Дайны үед . Шүүхийн дайны үед нас барах буюу бусад шийтгэлийг чиглүүлж болно.
Дараагийн дугаарт> 91-р зүйл. Зөвшөөрөлтэй албан тушаалтан, албан тушаалтан, албан тушаалтан, ажилтны албан тушаалд томилох
Шүүгчийн гарын авлага, 2002, 4-р бүлэг, 14-р зүйл
- (iii) Цэргийн уургийн харилцан хамаарал . Захиалга нь цэргийн үүргээ биелүүлэхэд шаардагдах бүхий л үйл ажиллагааг багтаасан байх, эсвэл тушаалын гишүүдийн ёс суртахуун, сахилга бат, ашиг тусыг хамгаалах, дэмжих, үйлчилгээ үзүүлэхэд шууд захирамжтай холбоотой бүх үйл ажиллагааг багтаана. Захиалга нь иймэрхүү цэргийн хүчин төгөлдөр зорилгогүй бөгөөд хувийн эрх, хувийн хэргүүдэд саад учруулж болохгүй. Гэсэн хэдий ч хүний ухамсар, шашин шүтлэг, эсвэл хувийн үзэл баримтлалын шаардлагын дагуу хууль ёсны дэг журамгүй дуулгаваргүй байдлаа зөвтгөж, зөвтгөх ёсгүй. Зөвхөн хувийн объектод зориулсан даалгаварыг дуулгаваргүй дагаж мөрдсөнөөр хувийн зарим төгсгөлийг барагдуулах эсвэл яллагдагчийн үйлдсэн үйлдэлд хүлээлгэх хариуцлагаас чөлөөлөгдсөн цорын ганц зорилгын төлөө өгөхийг энэ зүйлд заасны дагуу шийтгэхгүй.
(iv) хууль ёсны эсвэл үндсэн хуулийн эрхтэй холбоотой . Захиалга нь захиалгыг хүлээн авч буй этгээдийн хууль ёсны буюу үндсэн хуулийн эрхтэй зөрчилдөх ёсгүй.
(b) Дэс дарааллын хувийн шинж чанар . Захиалгыг дэд захиралд тусгайлан чиглүүлнэ. Хууль тогтоомж зөрчсөн, байнгын захиалга, заавар, өмнө нь тогтоосон үүргээ биелүүлээгүй бол энэ зүйлд заасны дагуу шийтгэл хүлээлгэхээргүй бөгөөд харин 92 дугаар зүйлийг зөрчиж болно.
(в) Захиалгын хэлбэр ба дамжуулалт . Захиалга ойлгогдохуйц бол захиалгын хэлбэр нь материаллаг бус, яллагдагч руу дамжуулсан арга хэлбэр юм.
(d) Захиалгын онцлог . Захиалга нь тусгай акт үйлдэх тодорхой эсвэл тусгай үүрэг байх ёстой. "Хуулийг дуулгавартай дагах" эсвэл цэргийнхээ үүргийг гүйцэтгэхийг уриалах нь энэ зүйлд заасан тушаалыг агуулдаггүй.
(e) Мэдлэг . Яллагдагч нь тухайн захирамжийг захиалагч этгээдийг дээд албан тушаалтан хариуцсан албан тушаалтны талаархи бодит мэдлэгтэй байх ёстой. Бодит мэдлэгийг нотлох баримтаар баталгаажуулж болно.
(f) Дуулгаваргүй байдлын мөн чанар . "Дуулгавартай дуулгавартай байдал" нь эрх мэдлийг санаатайгаар эсэргүүцэх явдал юм. Захиалга, залилан мэхлэх, мартах замаар зохицуулахгүй байх нь энэ зүйлийн заалтыг зөрчихгүй, харин 92 дугаар зүйлийг зөрчиж болно.
(g) дагаж мөрдөх хугацаа . Захиалга нь нэн даруй дагаж мөрдөх шаардлагатай бол яллагдагчийн дуулгаваргүй дагаж мөрдөх зарчмыг баримтлахгүй бөгөөд дуулгаваргүй байдлаа биелүүлэхийн тулд ямар нэг алхам хийхээ больсон. Хэрэв захиалга нь түүнийг биелүүлэх цаг хугацааг заагаагүй бол шууд буюу шууд бусаар дагаж мөрдөж байгаа бол энэ зүйлд зөрчилдөхгүй байж болно. Захиалга нь ирээдүйд гүйцэтгэлийг шаардаж байгаа бол яллагдагчийн гаргасан даалгаврыг зөрчсөн тухай мэдэгдэл нь уг зарлигийг зөрчихгүй гэсэн үг биш юм.
(3) энгийн иргэд болон суллагдсан хоригдлууд . Цагдан хоригдсон хоригдлууд болон бусад цэргийн албан хаагчид ( 2-р зүйлийг харна уу ) болон комиссын ажилтны тушаалын дагуу энэ зүйлийн заалтуудыг мөрдөнө.
Ихэнх гэмт хэргүүд багтсан.
(1) Албан тушаалтан гүйцэтгэх дээд албан тушаалтныг томилох .
(a) 90 дүгээр зүйл - зэвсэглэлийг өргөж, өргөх буюу албадан саатуулах дээд албан тушаалтанд хүчирхийллийг санал болгох
(b) 128 дугаар зүйл ; зайгаар хийгдсэн довтолгоо; аюултай зэвсэгтэй дайралт хийдэг
(в) 128 дугаар зүйл - Албан тушаалтан гүйцэтгэсэн ажилтан дээр батарей буюу дайралт хийсэн
(d) 80 дугаар зүйл
(2) Зэвсэг өргөх буюу өргөх, албан үүргээ биелүүлэхдээ дээд албан тушаалтныг албадан гаргах .
(a) 128 дугаар зүйл - аюултай зэвсэгтэй дайралт хийх
(b) 128 дугаар зүйл . Албан тушаалтан гүйцэтгэх ажилд ороогүй албан тушаалтан дээр
(в) 80 дугаар зүйл
(3) Дээд комиссын албан тушаалтны хууль ёсыг дагаж мөрдөх ёсгүй.
(a) 92 дугаар зүйл хууль ёсны дэг журмыг сахин биелүүлэх хэрэгсэл
(b) 89 дүгээр зүйл - дээд албан тушаалтныг төлөөлөх
(в) 80 дугаар зүйл
Хамгийн их шийтгэл.
(1) Ямар нэгэн зэвсэг, хүчирхийлэл, хүчирхийлэл, хүчирхийллийг албан тушаалаас нь огцруулах эрх бүхий албан тушаалтанд өгнө. Зөвшөөрөгдөхгүй байх, бүх цалин, тэтгэмжийг хурааж, 10 жилийн хугацаагаар хорих.
(2) Дээд комиссын албан тушаалтны хууль ёсыг дагаж мөрдөх ёсгүй . Зөвшөөрөгдөхгүй байх, бүх цалин, тэтгэмжийг хураах, 5 жилийн хугацаагаар хорих.
(3) Дайны үед . Шүүхийн дайны үед нас барах буюу бусад шийтгэлийг чиглүүлж болно.
Дараагийн дугаарт> 91-р зүйл. Зөвшөөрөлтэй албан тушаалтан, албан тушаалтан, албан тушаалтан, ажилтны албан тушаалд томилох
Шүүгчийн гарын авлага, 2002, 4-р бүлэг, 14-р зүйл