Uber нь өөрийн үйлчлүүлэгчдийн аппликейшнийг ашиглан кабинтай танилцах арга замыг хувьчлав. АНУ-д болон бусад газруудад такси таксины замыг дарах өдрүүд алга болж байна. Хэрэглэгчийн туршлага одоо төвийн шатанд гардаг. Uber нь цөөн тооны машинтай илүү ухаалаг машин, илүү хүртээмжтэй замыг харуулсантай холбоотойгоор Uber нь олон тэрбум долларын хөрөнгөтэй болсон.
Техник технологийн хувьд та Uber-д зориулж жолоодох сонирхолгүй байж магадгүй юм. Гэсэн хэдий ч, компанид ажил мэргэжлийн бусад боломжууд их байна. Энэ эриний талаар хамгийн их ярьдаг компаниудын нэгийг ажиллуулах талаар та мэдэх хэрэгтэй.
Uber-ийг харна уу
Үүсгэн байгуулагчид Travis Kalanick, Garrett Camp 2009 онд UberCab-ыг үүсгэн байгуулж, толгой өвдөх хүмүүсийг зөв зохистой автомашинтай болгохын тулд тулгарч байсан. Дараагийн жил нь iPhone апп-ыг гаргахад лимузын цагийн хуваарилалтын үйлчилгээ гэж юу вэ? "Товчоо түлхэх, машин авах" гэсэн санаа нь такси, авто машины үйлдвэрлэлийг толгойдоо эргүүлэв.
Бүрэн нэр - Uber Technologies Inc.
Төв байр - Сан Франциско, CA
Анхны үйлчилгээний газар - Сан Франциско Бэй газар (2009 - 2010)
Олон улсын анхны үйл ажиллагаа - Парис (2011 оны 12-р сар)
Uber үйлчилгээ - UberX (Европ дахь UberPop гэгддэг), UberXL, UberSelect (UberPlus гэгддэг UberPOOL, UberBLACK (Black Car)
Одоогийн байршил - Дэлхийн 404 хот, тоолох (сонгогдсон үйлчилгээнүүд өөр өөр газруудад санал болгодог)
Компанийн үнэлгээ - 2012 оны 12-р сард хамгийн сүүлийн тооцоогоор Uber 62.5 тэрбум доллараар үнэлэгдсэн
Компанийн соёл
Түүний гайхалтай амжилт нь газар хөндөх үзэл баримтлалаас үүдэлтэй. Гэвч зах зээлд нэвтэрч буй олон тооны садар самууны үйлчилгээ үзүүлдэг хэдий ч компани урьд өмнө байгаагүй хурдацтай өсч байна.
Уламжлалт таксины жолооч нараас хүчтэй эсэргүүцэлтэй байгаа нь өсөлтөд сөргөөр нөлөөлж, байнгын улсад хориг тавьдаг аж. Гэхдээ Uber-ийн өргөтгөлийн төлөвлөгөөг зогсоогоогүй. Компаний өөрөө буруутсан өөрчлөлтүүд - гүйцэтгэгчид нэгэнт шүүмжлэлтэй сэтгүүлчид дээр шороо ухах санал тавьсан нь зүтгүүрт нөлөөлөөгүй юм. Рийд Атвин, Uber Global People болон Places хэлтсийнхэн энэ нь компаний соёл руу чиглэдэг.
Компани нь ажилчдыг урагш ахиулахын тулд "зоригтой бооцоо" хийхийг урамшуулдаг. Тэд инноваци, бүтээлч сэтгэлгээнд эрсдэлтэй байх ёстой. Тодорхой санаа санаачлага гаргаж, компанид хэн нэг нь анхаарлаа хандуулах болно. Үүний үр дүнд компанид сэтгэл хөдөлсөн, сэтгэл хөдлөлийн уур амьсгал бий. Glassdoor дээр олон шүүмжлэгчид хурдан, хамтын ажиллагааны боломжууд, шинэлэг шийдлүүдийг энд тэнд ажиллахын давуу тал гэж үздэг. Түүгээр ч үл барам бүтээгдэхүүний чиг баримжаагаар хараат бус байдал, нөлөө нь Uber-ийн ажлын орчинд технологийн салбарын онцлох үйл явдал юм.
Uber бол судалгаа хийгдээгүй нутаг дэвсгэрт шинэ компани болж чаддаг тул бүх зүйл жигд биш юм. Компани амжилттай болж эхэлснээс хойш албаны улс төр, ажил амьдралын тэнцвэртэй байдал нь ажилчдын санал болгож буй сул талуудын нэг юм. Компани нь ажилчдаа хийх зүйлээ хийхийн тулд юу хийх ёстойг тодорхой болгодог.
Тиймээс шөнийн цагаар, амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдээр ажиллана гэж найдаж байна.
Uber дахь ажил
Uber компани нь цалингийн цэсийг хүмүүст нэмж өгдөг. Ажилчид дэлхий дээр ажиллаж байгаа арга замыг өөрчлөх нийтлэг зорилгодоо чиглүүлж ажиллана. Хамгийн багадаа А цэгээс B хүртэлх чиглэлд явдаг. Компаний амжилт нь үйлчилгээ үзүүлэгчид хэрхэн хариу үйлдэл үзүүлэхээс хамаардаг тул зан байдлын өгөгдлийг хуримтлуулж, дүн шинжилгээ хийнэ.
Технологийн ажилд авах технологийн тэргүүлэх технологиуд нь Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL, and mySQL юм. Мөн Uber-ийн дараахь хуудаснуудад зориулсан олон тооны ажлын байруудыг жагсаав:
Мэдээллийн инженер
Uber-ийн нэг хэсэг нь "аюулгүй, найдвартай тээвэрлэлтийг хүн бүрт хүргэх" явдал юм. Тэд Uber Advanced Technologies Center-г 2015 онд урт хугацааны технологийг хөгжүүлэх зорилгоор байгуулжээ.
Энэ төв нь Питтсбургийн ТХГН-т олон төрлийн ажлын байрны нээлтийн жагсаалтыг гаргав.
Хэрэв та аяллынхаа дараагийн удаа тоглоом тоглохыг Uber аппаас мэдэгдэл хүлээн авсан бол бүү гайх. Тэд ихэвчлэн технологийн салбарт ажиллаж байгаа газартаа Кодын Тоглоомын дүрмээр ажилд авах хөдөлгөөнд оролцсон. Тэдний Uber унаж байх үеэр боломжит авьяас чадвар нь тоглоомоор дамжуулан кодлох ур чадвараа харуулдаг. Сайн гүйцэтгэх ба та компанитай илүү их боломжийг хайх саналаа авна.
Uber дээр ажилд орлоо
Энэ нь Uber-тэй байр сууриа түргэсгэх биш, ажилд авах процессоор дамжуулан ярилцлага, тестийн олон үе шатанд явуулсан нэр дэвшигчдийн нэг биш юм. Телефон утасны үзлэгийг унтраадаг. Стандарт суурь асуултуудаас гадна кодлох болон алгоритмын ур чадварууд анхаарлын төвд байдаг - утас дээр код бичих шалгалт хийхэд ердийн зүйл байдаггүй. Кодлох төслүүдийг заримдаа имэйлээр илгээдэг.
Хэрэв та тэднийг гайхшруулбал олон газарт ярилцлага хийх болно. Техникийн нэр дэвшигчид ихэвчлэн дизайн, алгоритм, өгөгдлийн бүтэцтэй холбоотой асуудлуудтай тулгардаг. Удирдлагын албан тушаалд ажиллахын тулд өргөдөл гаргагч нь тодорхой зах зээл, албан тушаалын хувьд хариултыг өөрөөр нь авч үздэг онлайн шалгалтаар аналитик ур чадвараа үзүүлэх ёстой.
Хэдийгээр элсүүлэх үйл явцыг гаргаж болох ч энэ нь хамгийн хэцүү биш юм. Шилмэрийн хаалганы хэмжээ нь програм хангамжийн инженерийн байршлын хувьд дундаж (3.2-ээс 3.2) ярилцлагад хүндрэлтэй байдаг. Энэ сайт нь ихэнхдээ эерэг (49%) эсвэл төвийг сахисан (23%) нэр дэвшигчдийн тайлагнасан туршлагаас харагдаж байна. Өргөдөл гаргагчдын дийлэнх нь Uber онлайнаар ирсэн.
Цалин ба хөнгөлөлт
PayScale компанийн мэдээлснээр, Uber Technologies нь зах зээлээс 14% -ийг ажилтнуудаа төлдөг. Компаний хязгаарлагдмал тайлагналын өгөгдөл дээр компаний зардлаар хэд хэдэн бусад албан тушаалд яаж орно:
Программ хангамжийн инженерүүдийн цалингийн хэмжээ нь урамшууллын дараа 66,000 $ -162,000 доллар байна. Энэ нь ойролцоогоор 103,000 долларын цалин юм. Харьцуулбал, АНУ-ын дундаж нь 79,000 доллар. Uber дахь мэдээллийн эрдэмтэд $ 109,000-аас $ 220,000-ийн орлого олж байна. АНУ-ын дундаж нь ойролцоогоор $ 93,000 байна.
Шилдгийн хаалган дээр ажиллагсдын тоо нь програм хангамжийн инженер, өгөгдөл судлаачийн дундаж цалин 131,000 ам.доллар, 149,000 ам.долларын дундаж цалин авдаг.
Uber-д ашиг тустай бөгөөд дараах зүйлсийг багтаадаг:
Эрүүл мэнд, алсын хараа, шүдний даатгал
Гүйцэтгэлийн урамшуулал
Хөрөнгийн сонголтууд
Уян хатан ажлын цаг
Төлбөртэй амралт / хязгааргүй амралт
Энгийн хувцаслалт, уур амьсгал
Гимнастик / эрүүл мэндийн клубын гишүүнчлэл
Чөлөөт ундаа
Дүгнэлт
Uber нь байгуулагдсан цагаасаа өмнө урьд өмнө байгаагүй өндөр түвшинд хүрсэн. Үнэндээ бол энэ нь хамгийн хурдан өсч буй компаниудын нэг юм. Өмнө нь гүйцэтгэх захирал Тревис Кананик хэлэхдээ, илүү их зүйл хийх болно гэж хэлсэн. Uber-ийн тав дахь жилийн ойг тэмдэглэхдээ, "Хэрэв бид таван жилийн хугацаанд ийм амжилтанд хүрч чадах байсан бол дараагийн таван жилд эсвэл таван жилийн дараа бид юуг биелүүлж чадна гэж төсөөлөөд үзээрэй. Зүгээр л гэнэтийн цагаар хүртэл замын хөдөлгөөний хурдыг аятайхан, нам гүмхэн явдаг хотыг төсөөлөөд үзээрэй - энэ бол миний мөрөөдөл "гэжээ.
Аливаа залуу эхлэл бүхий ажил нь компютерийн холхивчийг олоход бэрхшээлтэй байдаг. Гэхдээ эхлээд ажиллаж байхдаа ажил мэргэжлээрээ маш их ашиг олдог. Uber нь шинэ ажлын боломж, шинэ үйлчилгээг бодитоор амлаж байна. Тэд авъяастай, шинийг санаачлагчдын санг өсгөхийн тулд хүмүүсийг зорчиж, хүлээн авч буй арга замыг өөрчлөх зорилгоо биелүүлэх болно.