Хэрэв та хөдөлмөрийн зах зээлд орж эсвэл карьераа өөрчлөх гэж байгаа бол эхлүүлэх талбар нь гадаадынхан ч айдас төрүүлж болно.
Тиймээс та тэдний төлөө ажиллахыг хүсч байгаа эсвэл хүсэхгүй байж болно.
Сайн
- Энэ бол гайхалтай туршлага юм - Энэ нь үргэлж өрөөнүүд болон тэшүүрээр гулгадаг хаалганууд байдаггүй, гэхдээ эхлэгч нар ажлын таатай орчинг хэрхэн яаж татахаа мэддэг. Бүтээлч байдал, шинэчлэл нь бизнесийг өргөжүүлэн хөгжүүлдэг тул ажлын байр идэвхтэй байдаг.
- Та LOT - Startups нь ажилчдаа хариуцлага хүлээлгэж өгдөг. Тэд танай ур чадвараас шалтгаалж хөлсөлнө, гэхдээ үүсгэн байгуулагчид илүү их хүлээнэ. Та эхлээд бүх зүйл дээр тусалдаг. Ихэнх тохиолдолд, энэ нь таны ажлын тодорхойлолтоос гадуур ажил юм. Тиймээс суралцах, өсч хөгжих боломж их байдаг. Үүсгэн байгуулагчид болон ажилчид хамтран ажилладаг; дунд зэргийн удирдлага байхгүй учраас та хамгийн сайнаас суралцдаг.
- Ажилтнууд хяналтгүй ажилладаг. Тэд ухаалаг шийдвэр гаргаж, үр дагаврыг хариуцна. Урагшлах чадвар нь тэдэнд сайн тоглоход хүргэдэг.
- Та шинэчлэгдэж болно - Эхлэгчдэд хурдан өсөх шаардлагатай. Хэрвээ тэд хурдан эгнээнд орохгүй бол тэд сүйрнэ. Ажиллагсад тэдний мэргэн ухааныг харуулах лицензтэй байдаг. Тэд үр дүнг хэрэглэгчдийн сонирхлыг татах шинэлэг дизайн, шинэ үзэл баримтлалыг гаргаж ирдэг.
- Шинэ газрыг эвдэх дарамт бий, гэхдээ динамик энерги нь эхлэл үедээ ахиц дэвшилд хөтөлдөг. Компани өсөн нэмэгдэж буй бахархал, түүний өсөлт, бууралт нь хоорондоо нягт холбоотой байх болно.
- Төлбөрүүд - Мөнгө нь нэг биш, гэхдээ бусад олон зүйлсийг ажиллагсаддаа баяртай байлгадаг:
- уян хатан ажлын цаг
- гэрээсээ ажиллана
- ажлын долоо хоногийн богино хугацаа
- энгийн уур амьсгал
- биеийн тамирын болон бусад эрүүл мэндийн байгууламжууд
- ажилтны хөнгөлөлт, үнэ төлбөргүй үйлчилгээ
- үнэгүй хоол (заримдаа уух!)
Урт хугацааны ашиг нь компаний хөгжин цэцэглэж байгаа бол олз ашиг хуваалцах явдал орно. Энэ нь ахлах албан тушаал болон ажилчдын хувьцааны опцион гэсэн үг юм. PayPal компанийн Гүйцэтгэх захирал асан Билл Харрис хэлэхдээ, бизнес эрхлэгчид ажилчдынхаа эрх ашгаар дамжуулан хамгийн сайн авъяасыг татах хүчийг мэддэг гэжээ.
Ажлын байрны сэтгэл ханамж - Ажилчдын төрөлт, өсөлт, амжилтанд хувь нэмэр оруулдаг. Тиймээс энэ нь энэ үеийнхний хувьд ажил мэргэжлийн чиг баримжаатай зам юм. Тэд онцгой зүйлтэй байхыг хүсдэг. Компани сайн ажиллаж байх үед тэд өөрсдийн оруулсан хувь нэмрээрээ бахархаж болно.
Үгүй ээ
- Ажлын ачаалал ихтэй байдаг - Хэдэн амралт, амралтаар удаан хугацаагаар ажиллана гэж найдаж байна. Эхлэлүүд нь чиг хандлагыг хурдан ашиглах хэрэгтэй бөгөөд эрт өсөлт нь амин чухал юм. Ажиллагсад цагийг тойрч ажилладаг тул стресс, гал түймэр гарах боломжтой.
- Ажлын тогтвортой байдал / аюулгүй байдал - Та ажилдаа дуртай байх болно, гэхдээ та удаан хадгалахгүй байж магадгүй. UC Berkeley & Stanford болон бусад хувь нэмэр оруулагчдын хийсэн судалгаагаар эхний 3 жилийн дотор 90% -ийн амжилт нь амжилтгүй болжээ! (Та энэ тайланг эндээс татан авч болно .) Tech startups, ялангуяа технологийн дэвшлийн аюул занал, шинэ нээлтүүд бизнесээ арилгаж байна.
- Эхлэлийн компанийг үүсгэн байгуулж эхлэхийн тулд гайхамшигтай санаатай, хангалттай үрийн мөнгөтэй болно. Гэхдээ энэ нь тэдэнд туршлагатай удирдагчдыг болгодоггүй. Хүчтэй зөвлөгч дутагдалтай байгаа нь ажлын тогтвортой байдалд нөлөөлдөг.
- Танд их мөнгө олдоггүй - Хөрөнгө оруулагчид бизнес эрхлэгчдийн өмнө асар их цалин авдаггүй. Тэд үйл ажиллагааны зардал, бүтээгдэхүүний хөгжил, үйлчлүүлэгчдийн бааз суурийг бий болгон санхүүжүүлдэг. Ихэнх тохиолдолд цалин хөлс нь уламжлалт компаниудынхаас бага байдаг.
- Нийгмийн амьдрал гэж юу вэ? - Та албан тасалгаанд хөгжилтэй байж болно, гэхдээ та ч бас шаргуу ажилладаг. Ажилчид алдагдлаас сэргийлэхийн тулд маш их дарамт шахалтад өртдөг. Тиймээс нийгмийн амьдралын ихэнхийг үл тоомсорлодог. Ажлын байрны тэнцэл нь хүнд, ажлын цагаар бүрэн цагаар ажиллах боломжтой.
Эхлээд тэд өндөрт хүрч, бүр илүү өндөр түвшинд хүрч чадсан ч гэсэн амьд үлдэх болно. Технологи нь хурдан өөрчлөгдөж, өрсөлдөөн нь догшин, жижиг алдаа нь ихээхэн үр дагаварт хүргэдэг. Тиймээс олон олон нийтийн үйл ажиллагаа явуулсны дараа олон хүмүүс эхлээд тэмцдэг.
Зорилтыг тодруулсан ярилцлагад асуулт асуу.
Та ажлын олон сайтуудаар эхлүүлэлтээр ажил хайж олох боломжтой бөгөөд сонголтыг харьцуулахын тулд эхлүүлэх цалингийн тооцоолуурыг ашиглаж болно.