Та огцрохдоо энэ нь ажил олгогчтойгоо харилцаагаа дуусгахаар шийдсэн гэсэн үг юм. Огцрох нь ажлаас халах, ажлаас халах, ажил олгогчийн санаачилгатай цуцлагдахыг үл харгалзан ажлаас халагдахыг хэлнэ.
Гэсэн хэдий ч, зарим тохиолдолд компанийг ажлаас халах, эсвэл ажлаас халахын оронд ажлаас чөлөөлөх сонголтыг санал болгоно .
Таны огцрох ажлыг яах гэж байна вэ?
Та огцрохыг хүсч байгаа бол та огцрох гэсэн бичгээр эсвэл амаар мэдэгддэг. Таны ажил олгогчийг доод тал нь хоёр долоо хоногийн өмнө урьдчилан мэдэгдэх боломжтой бөгөөд ингэснээр тэд таныг солих боломжтой болно. Огцрох захидал бол та одоогийн байр сууриа орхиж байна, сүүлчийн өдөр болно гэсэн албан ёсны захидал юм.
Тендерийг хэрхэн цуцлах вэ
Хэрэв та огцрохыг хүсч байгаа бол энэ нь компанид ажилд орохоос сэргийлж гарах хаалгыг онгойлгох болно. Зөв үйлдсэн тохиолдолд ажил олгогчтойгоо сайн харьцаатай байх болно.
Огцрох хамгийн сайн арга юу вэ? Өөрийн огцрохыг тендерт ялгах янз бүрийн аргууд байдаг. Хэрэв та алсаас ажиллахгүй бол гар утсаараа эгнээндээ эгнүүлэн илгээнэ . Эндээс ажилчдаа ажлаа дуусгачихсан гэж хэлэхэд босгынхоо захиаг явуулаарай.
Огцрох хамгийн албан ёсны арга бол албан тушаалаас хасах огноо, хэлтэс, албан тушаалаасаа огцрох захидал юм.
Чамайг гарахаас өмнө ажлаас халагдахыг албан ёсоор баталгаажуулах удирдамжийн талаар зөвлөгөө авахыг зөвлөж байна. Ихэнх тохиолдолд дор хаяж хоёр долоо хоногийн өмнө мэдэгдэл хийх, мэргэжлийн үүрэг гүйцэтгэхийн тулд сар хүртэл мэдэгдэнэ.
Хэрвээ та хөдөлмөрийн гэрээнд хамрагдсан бол түүнийг дагаж мөрдөхийн тулд юу хийх ёстой талаар нарийвчилсан мэдээллийг нарийн шалгана уу. Та ажлын төрөл, гэрээний дэлгэрэнгүй мэдээллээс хамаарч тодорхой хугацааны туршид ажиллах үүрэгтэй.
Заримдаа та бүтэн хоёр долоо хоног, эсвэл бүр мэдэгдэл өгөх боломжгүй байж болно. Мэдэгдэл өгөхгүй байх, ажлаас гарах талаархи зарим хууль ёсны шалтгаанууд энд байна .
Хэрэв та огцрохдоо таны хүсэлтийг баримтжуулж, баримт бичгийг албан ёсоор бичиж байх нь хамгийн сайн туршлага гэж үздэг. Энгийн бөгөөд товчоор хэвш. Ажлынхаа сүүлчийн өдрийг тэмдэглэж, шаардлагатай бол одоогийн үүргийнхээ үед байсан боломжуудынхоо төлөө талархлаа илэрхийлж бай. Та яагаад явахыг сонгосон тухай нэмэлт мэдээлэл нь захидал бичих шаардлагагүй бөгөөд таны удирдагч эсвэл Хүний нөөцийн хэлтэстэй холбоотой өөрийн шалтгааныг хэлэлцэх илүү тохиромжтой байж болох юм.
Одоогийн байгаа төслүүдээ болон таны менежер болон ирээдүйн орлуулалтын талаар бичих нь маш сайн хэрэг юм. Ажил олгогчтойгоо харилцах харилцаанаас хамаарч та өөрийнхөө ажлыг өвлөн авах хүнийг олох, сургахад туслах болно. Мөн Хүний нөөцийн хэлтэстэй уулзаж ярилцлага хийх, хөдөлмөр эрхлэлтийн байдлын баримт бичгийг хянаж, үр ашгийн үр дагаврыг ойлгох (эрүүл мэндийн даатгал, 401k статус, баталгаажих хуваарь, үлдсэн хугацаатай Төлбөрийн Тасралтгүй Байгууллага) өвчтэй цаг гэх мэт) таны шилжилтийн үед.
Ажил олгогчийг тэсрэхээс татгалзах эсвэл ажилтнууд болон компанийн бодлогыг олон нийтэд шүүмжлэхээс зайлсхийх. Ирээдүйн ажил олгогчид таны эзэмшлийн талаар асууж лавлаж болно. Хамтран ажиллагсад таныг шүүмжлэлтэй, муу нөхцөлд хариу өгч болно.
Ёс суртахууныг огцрох зөвлөгөө, огцрох захидал , огцрох захидлын дээжийг хэрхэн огцрох талаар захидал бичих, эгнээндээ эгнээндээ элсүүлэхийн тулд өөрийн захиа бичих урам зоригийг авах талаар зөвлөгөө аваарай.
Ажилгүйдлийн талаар та юу гэж бодож байна вэ?
Ажлаас огцорсон ажилчид нь ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхгүй байдаг хэдий ч албадан хөдөлмөрлөх, эсвэл дайсагнах ажлын байранд ажилласан хүмүүс ажилд орох боломжтой байдаг. Төрийн ажилгүйдлийн төвтэй уулзаж, ажлаас халагдсаны үр дагаврын талаар асуух зүйл байвал хөдөлмөрийн зөвлөхөөс зөвлөгөө авна уу.
Огцрох тухай жишээ
- Патрик шинэ ажлын байрны саналыг эцэслэн дуусгасны дараа ажлаасаа огцорчээ.
- Засаг дарга түүний засгийн газрын нөөцийг буруугаар ашиглах талаар нарийвчлан мэдээлсэний дараа огцрохоо мэдэгдсэн.
- Жон өөрийн захирлаар явсан тухайгаа ярилцсаныхаа дараа Хүний нөөцийн газартай албан тушаалаасаа огцрох тухай захидлаа гаргалаа.
- Жилл огцорч, тэтгэвэрт гарах төлөвлөгөөг зарласан.
- Паул огцрох захидлынхаа нэг хэсгийг орлуулахын тулд түүнийгээ сургахад туслах санал оруулсан байна.
- Петр өөрийн ажил олгогчийг огцрох хүсэлтээ мэдэгдэв.
- Тэр хавар завгүй улирлын дараа огцрохыг төлөвлөж байсан.
- Тухайн компани ажил хаялтыг түр зогсоохын өмнө баг нь албан тушаалаасаа огцорох тухай саналаа өгөхийг санал болгосон.
- Мариа компанид ажлаас халагдсаныхаа төлөө ажлаас халагдсаныхаа төлөө ажлаас чөлөөлөгдөхгүй байхыг сонгосон.
- Эрик Хүний нөөцийн зохицуулагч, менежертэй уулзахдаа түүний огцрох тендер шалгаруулалтын шалтгааныг тайлбарлав.