Өөрийн ажлаас чөлөөлөгдөхөд мэдсэн бүх зүйл
Юуны өмнө та үнэхээр орхихыг хүсч байгаадаа итгэлтэй байгаарай. Шинэ ажлын байр хайх цаг болсныг анхааруулах шилдэг 10 тэмдэг юм.
Түүнчлэн, энэ нь таны ажил үүргээ орхих шалтгаануудын сайн (болон муу) жагсаалт, мөн ажил хаялтаа орхих нь сайн санаа биш байж болох шалтгаануудын жагсаалт юм. Чи муу долоо хоногтой байгаа тул орхихын оронд зөв шалтгаанаар явж байгаа эсэхийг шалгаарай. Энэ нь удахгүй илүү сайн болох юм шиг санагддаг.
Таны ажлаас гарах шилдэг арга замууд
Хэрвээ та явахыг хүсч байгаа гэдэгт эргэлзэж байвал өөрийн бизнесийн огцрох зүйлийг анхааралтай авч ажиллуул. Гүүрийг шатаахгүй байх нь үргэлж ухаалаг байдаг. Өмнөх ажил олгогчид тань лавлагаа авахад хэзээ хэрэгтэйг хэзээ ч мэдэхгүй.
Огцрох нь давуу болон сул талыг эргэн харах
Та шийдвэр гаргахаасаа өмнө энэ нь зөв шийдвэр гаргахад үнэхээр итгэлтэй байгаарай. Ажилтан нэг удаа түүнийг шинэ ажилд орсны дараа намайг дуудсан. Тэр үүнийг үзэн ядаж, ажлаасаа огцрохдоо харамсаж, эргэж ирэхийг хүссэн юм. Гэвч бид түүнийг сонссон цагт бид байр сууриа дүүргэж, амжилтанд хүрээгүй.
Хэрвээ та байр сууриа олж мэдэх талаар мэдэхгүй байгаа бол ажилтнуудаа "сүүдэрлэх" -д очих боломжтой эсэхийг асуу. Энэ нь таны байр сууриа бататгах, эсвэл шинэ ажилд орохыг хүсэхгүй байгаагаа шийдэхэд тань туслах болно.
Сонголтуудаа бод
Өөр ажлын санал байна уу? Хэрэв тийм бол, одоогийн байр суурьтай харьцуулахад шинэ байр суурь , давуу талыг жинлэнэ үү .
Ажлын үүрэг хариуцлагаас гадна ажлын орчин, уян хатан байдал, цалин хөлс, үр ашгийг авч үзье. Урагшлах боломжийг хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ? Хэрвээ шинэ ажил бүх зүйл дээр урагшилж байгаа бол үүнийг хийх зөв өөрчлөлт гэдэгт итгэлтэй байгаа бол эргэлзээ төрүүлээрэй.
Далан дээр шинэ ажлын байр бий юу? Чи явахаасаа өмнө үндсэн ойлголтуудыг авч үзье. Энэ нь 3-6 сарын хугацаатай, заримдаа удаан хугацаатай, шинэ ажил олох болно. Хэрэв та сайн шалтгаанаас гарахгүй бол ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхгүй болно.
Танд санхүүгийн хуримтлал бий болгохын тулд хангалттай хэмнэлттэй эсвэл бусад орлого байна уу? Хэдийгээр таны ажил эрхлэлтийн байдал хамгийн сайн биш ч ажил үүргээ гүйцэтгэж, цалингаа чөлөөлж, ажлаасаа огцрохоосоо өмнө ажил хайж эхлэхийг хүсч болно. Энэ хуучин үг нь "ажилтай байхдаа ажил олоход хялбар" гэдэг нь үнэн юм.
Хангалттай мэдэгдэл өгөх
Хэрвээ та хөдөлмөр эрхлэх гэрээнд гарын үсэг зурсан бол хэр зэрэг мэдэгдэл өгөх ёстойг зааж өгнө үү. Үгүй бол хоёр долоо хоногийн өмнө мэдэгдэл хийх нь тохиромжтой . Гэсэн хэдий ч, зарим тохиолдолд хоёр долоо хоногийн туршид үлдэх боломжгүй гэж бодож болно. Мэдэгдэлгүйгээр орхих зарим шалтгаанууд энд байна.
Танд удаан байх үүрэг хүлээхгүй
Хэрвээ ажил олгогч танаас хоёр долоо хоногоос илүү хугацаагаар үлдэхийг хүсч байгаа (эсвэл гэрээний хугацаа) бол та оршин суух шаардлагагүй.
Таны шинэ ажил олгогч таныг төлөвлөсний дагуу, цаг тухайд нь эхлэхийг хүсэж байна. Та юу хийж чадах вэ гэвэл шаардлагатай бол өмнөх ажил олгогчдоо, хэдэн цагаас, имэйлээр эсвэл утсаар ярихыг санал болгож байна.
Гүйлгээ хэрхэн гарах вэ
Огцрох албан ёсны арга нь огцрох захиа бичиж , явган явж байгаагаа өөрийн ахлах ажилтандаа хэлэх явдал юм. Гэсэн хэдий ч нөхцөл байдлаас шалтгаалан та утсаа орхих эсвэл имэйлээр гарах шаардлагатай байж болно.
Завсарлах захидал бичих
Та огцрох байдлаас үл хамааран огцрох захидлыг бичнэ үү . Огцрох захидал нь хуучин ажил олгогчтойгоо эерэг харилцаатай байхад туслах болно. Хуучин ажил олгогч танд лавлагаа өгөхийг хүсч байсан үедээ хэзээ ч мэдэхгүй учраас өнгөлсөн болон мэргэжлийн огцрох захидлыг бичихэд цаг зав гардаг.
Таны bosses дээр юу хэлэх вэ?
Чи явахаас хамаагүй ихийг бүү ярь. Компаний ашиг тусын талаар эерэгээр ярьж, цаашдаа үргэлжлүүлэх цаг болсныг хэлээрэй. Шилжилтийн үеэр тусламж үзүүлэх санал.
Бүү сөрч болохгүй. Ямар ч эргэлзээ байхгүй байна - та явах болно, та сайн нэрээр явахыг хүсч байна. Ажлаа орхиход юу хэлэх талаар зөвлөгөө энд байгаа бөгөөд энэ нь ажилд орохгүй байх шалтгаануудын жагсаалт юм . Мөн ажлаас гарахдаа юу гэж хэлэхээ мэдэхгүй бай .
Юу бичихийг санал болгохын тулд түүвэр огцруулах үсгийг ашиглана уу.
Лавлагааг асуу
Чи явахаасаа өмнө менежерээс зөвлөмжийн захиаг аваарай. Цаг хугацаа өнгөрөх тусам хүмүүс цаашаа явахад өмнөх ажил олгогчдын замыг алдах нь амархан байдаг. Захидал дотроо эсвэл онлайнаар LinkedIn-ийн зөвлөмжийг ашиглан, таны итгэмжлэлийг баримтжуулж, ирээдүйн ажил олгогчтойгоо хуваалцах болно.
Дэлгэрэнгүй мэдээллийг бүү мартаарай
Ажилчдын тэтгэмж , цалингаасаа гарах цалин хөлсний талаар олж мэд. Ашиггүй амралт, өвчтэй цалин хөлсийг олж авах, 401 (к) эсвэл бусад тэтгэврийн төлөвлөгөөгөө хадгалах, авах, авах, шалгах.
Та явахаасаа өмнө гарах ярилцлагад оролцохыг хүсч болно. Ярилцлагын үеэр асуух асуултын талаар ярилцах асуултуудын талаар ярилцах.
Компанийн эд хөрөнгийг буцаана
Өөрийн эзэмшдэг компаний өмчийг буцааж авах - түлхүүр, баримт бичиг, компьютер, утас, болон бусад зүйлсийг оруул. Компани таныг буцааж авахын тулд хөөхийг хүсэхгүй бөгөөд та үүнийг цаг тухайд нь буцаахгүй бол хариуцлага хүлээхийг хүсэхгүй.
Чуулганаас огцруулах, хийх ёстой зүйлсийг эргэн нягтал
Та огцрохоосоо өмнө эдгээр огцрох зүйлсийн хийх болон хийхгүй байхыг анхаарч, аль болох түргэн эгнээндээ буцааж илгээнэ үү .
Татгалзах тухай илүү их зүйл: Таны ажлаас гарах хамгийн муу үе