Ангилалуудаар ажилд орохгүй байх зөвлөмж, зөвлөгөө
Хэрэв та огцруулсаны дараа ажил олгогч дээр садар самуунд уруу татахыг хүсч байвал, ялангуяа та өөрийгөө хүндэтгэн үзээгүй, эсвэл дутуу үнэлэгдсэн гэдэгт итгэж байвал. Гэсэн хэдий ч, таны сүүлчийн үг, үйлдэл ирээдүйд таны эсрэг ажиллах удаан хугацааны сэтгэгдэл төрүүлэх болно гэдгийг мэдэж байгаарай.
Гүүрэн гүүрэнд ямар ч асуудал байхгүй. Чи хэдийгээр хоосон орхивол илүү их мэдрэх болно, гэхдээ энэ нь урт хугацааны туршид танд туслахгүй болно.
Буруу зүйлийг хэлж чадна
Дараагийн ажил олгогчид таны өмнөх ажил олгогчдоос албан ёсны буюу албан бусаар ажил хайж болно. Таны гүйцэтгэлийн талаархи санал бодол таны салалтын цохилтонд сөргөөр нөлөөлж болзошгүй.
Ажилтантай зөрчилдсөн түүхтэй үед жишиг шалгагч нь менежментийн талыг хамрах хандлагатай байдаг гэдгийг санаарай. Өөрийнхөө мэдээллийг шалгаж байхдаа ямар ажил олгогч асууж болох талаар энэ мэдээллийг уншаарай . Зарим хүмүүсийн боддогоос эсрэгээр ажил олгогчид ажлын байрны тодорхойлолт, ажил эрхлэлтийн огноог баталгаажуулахаас илүү ихийг хийдэг.
Ангид хэрхэн гарах вэ
Хамгийн сайн стратеги бол бүх харилцаа холбоог энгийн, аль болох эерэг байлгах явдал юм. Таны ажил олгогчийг мэдэгдэхэд ямар нэгэн сэтгэл ханамжийг түр зуур бодитойгоор мэдэрч байгааг мэдэж, аливаа сөрөг үр дагавар нь удаан үргэлжлэх болно. Та огцрохыг хүссэн үедээ хэлэхээс зайлсхийх хэд хэдэн зүйл байна.
Таны ажлаас гарахад гарах хамгийн шилдэг 10 зүйл
1. Та өөрийн боссод дургүй, эсвэл босс чинь босч байна. Таны боссыг зан төлөв, зан заншилд шилжүүлэх ямар нэгэн тайлбар нь туслахгүй. Тэр магадгүй аянга байж болох ч хэрвээ таны хэлсэн үг эргээд ирвэл тэр ирээдүйд ажил олгогчидтой ярилцахдаа таны хандлага, гүйцэтгэлийг үгүйсгэх болно.
2. Манай менежер сайн биш. Энэ бол үнэнч байсан ч босс тань чадваргүй байсан тул явах гэж байгааг бүү хэл. Менежер тань ямар ч алдаа гаргахгүй байх магадлалтай бөгөөд таны ажлын талаар сөрөг үнэлгээ өгөх магадлалтай.
3. Багийн гишүүдийн гүйцэтгэл эсвэл муу хандлагыг бүү мэд . Ажил олгогчид таны нөхцөл байдлыг шалгахад тэд ихэвчлэн ажилтнууд болон хянагчдыг оруулдаг. Хэрэв та хуучин албаны хүмүүс эсвэл хамт ажиллагсад нь таны яриа хэлцэн доромжилсон бол та тэдний дутагдлыг менежер эсвэл багийн багийн хувьд илтгэх болно.
4. Та бага цалин хөлстэй байгаа тул явах гэж байна. Удирдлагын зүгээс ажилчдаа сэтгэлээр унагахын тулд удирдлагыг дэмжих шаардлагагүй болно. Учир нь энэ шинж чанарыг танай байгууллагын эзэмшлийн талаар асууж буй бусад хүмүүст дамжуулж болно.
5. Компани нь муу юм. Хэрэв та компанийг ямар нэг хэмжээгээр дутуу үнэлдэг эсвэл дутуу үнэлдэг гэж бодвол тийм гэж бүү хэл. Ажил олгогч танай байгууллагын доторх аливаа асуудлыг сайн мэдэж байх болно. Хэрэв та илүү сайн зүйл рүү шилжиж байгаа бол муу байгууллагад гацаж байгаа нь удирдлагад шилжүүлэхэд юу ч байхгүй.
6. Таны ажил олгогчоос үзүүлж буй бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ муу байна. Хулгайн ажилчид ихэвчлэн хөмрүүлсэн байдаг.
Тэргүүн шалгагч нар танай амжилтын хязгаарлалт нь таны бүтээгдэхүүн дутагдалтай, дутагдалтай талаас шалтгаална. Хөдөлмөр эрхэлдэг ажил олгогч нар таныг цааш явахдаа муухай хандах болно гэж гайхна.
7. Та нэн даруй явж байгаа бөгөөд маш их (эсвэл ямар ч) мэдэгдэл өгөхгүй. Тодруулбал, таныг тусгайлан мэргэшсэн эсвэл мэргэжлийн ажилтан биш гэж мэдэгдэхийн тулд огцом эргэлтийг ашиглаж болно. Мэдэгдэлгүйгээр татгалзах зарим нөхцөл байдлууд байдаг боловч ихэнх тохиолдолд хоёр долоо хоногт мэдэгдэл нь норм юм.
8. Та орлуулалтаа сургах хүсэлгүй байна. Та хөдөлмөрийн харьцаа дуусах хүртлээ ажилтантай гэдгээ харуулах нь зөв санаа юм. Таны боссыг хөнгөвчлөх хамтын ажиллагааны санамжийг санаж, ихэвчлэн эерэг зөвлөмжийг авдаг.
9. Таны шинэ ажлын талаар хамтран ажиллагсаддаа бахархах ёсгүй. Учир нь энэ нь та нараас илүү сайн гэсэн үг биш юм. Бусад хүмүүсийг дэмжиж байгаад баярлалаа, тэдэнтэй хамтран ажиллахаа болих болно.
10. Эцэст нь хэлж байгаагаас гадна үүнийг бүү бич. Бичгээр ямар ч сөрөг зүйлийг бүү бич. Бүгдээрээ эерэг хүн гэдгийг санаж байгаарай. Эндээс эсэн мэнд үлдэж байгаагаа эелдэгээр илэрхийлсэн огцрох захидлыг яаж бичих вэ?
Дэлгэрэнгүй унших: Та ажилдаа гарахдаа юу хэлэх вэ?
Холбоотой үгс: огцрох захидал Жишээ | Гар утсаараа ажил хаях уу? И - мэйлээр хэрхэн гарах вэ? Шинэ ажлын байрыг хэрхэн зөв зүйтэй болгох вэ?