Та албан тушаалаа орхихоосоо өмнө ажилд орохоосоо өмнө юу хийх хэрэгтэй вэ? Яагаад та яаж явах вэ? Ажилдаа явахаасаа болгоомжтой төлөвлөх нь ажил мэргэжлийн дараагийн шатанд шилжих шилжилтийг хөнгөвчлөхөд тусална.
Хамтран ажиллагсад болон хамтран ажиллагсадтайгаа харьцаагаа дуусгавар болгох нь таны мэргэжлийн ур чадварын талаарх эерэг ойлголтыг бэхжүүлж, ирээдүйн сайн үлгэр жишээг авахад тусална. Нөхцөл байдлаас зайлсхийх нь харилцаа холбоог гэмтээхгүй байх, ажил эрхлэлтийн дараах нөхөн олговор, ашиг тусын талаар ямар нэгэн алдаа гаргахгүй байх боломжтой.
Хэрэв та ирээдүйдээ төлөвлөж байгаа бол сайн нэр томъёондоо үлдээх, компанийн сайн сайханд үлдэх боломжтой болно. Энэ нь үргэлж ажилд орох хамгийн сайн арга юм, ялангуяа та ирээдүйд лавлагаа хэрэгтэй байж болох юм.
Ажлаа орхихын өмнө хийх ёстой 15 зүйл
Энэ бүгдийг бүгдийг хамаагүй, гэхдээ та эдгээр ажлыг хийж дуусгахаас өмнө эдгээр зүйлсийн заримыг авч үзэх хэрэгтэй болно. Жагсаалтыг шалгаад, үүнийг урьдчилан харах боломжтой эсэхийг шалгаарай.
1. Шилжилтийг сайн хийхэд тусална уу. Өөрийнхөө удирдагчтай уулзаж, явсан газраа бүрдүүлсэн зайг бөглөхөд туслахын тулд юу хийхийг санал болго. Ажил үүргээ биелүүлэх хүнийг сургахад туслахыг санал болго.
Сүүлийн өдрүүдийн тэргүүлэх чиглэлүүдийн талаар ахлах ажилтанаас асуулга авах. Үлдсэн хугацааны туршид таны мэргэжил дээшлүүлэх нь ирээдүйд лавлагаа шалгалт хийх үед санагдах болно.
2. Ажил дээрээ хийдэг зүйлсийг жагсаан бич. Өгсөн ажлынхаа жагсаалтыг сар бүр гаргаж, тэдгээрийг аль болох нарийвчлан баримтжуулж болно.
Жагсаалтаа менежертэйгээ хуваалцаж, хэнийг мэдээллээр хангах ёстойг нь эргэн харах хэрэгтэй.
3. Өөрийн намтар болон LinkedIn профайлыг шинэчлэх. Өөрийн үргэлжлэл болон LinkedIn профайлыг хамгийн сүүлийн үеийн байлгахын тулд та ажлын байранд хайх горимд шилжих боломжтой бол хэрэгцээ эсвэл боломж түүндээ хүрч болно. Ажлын өөрчлөлт хийх үед эдгээр баримтуудыг шинэчлэх нь илүү хялбар бөгөөд нарийн зүйлүүд нь таны оюун санаанд шинэлэг зүйл юм.
4. Зарим зөвлөмжийг бичих. Тэргүүлэгчид, хамтран ажиллагсад болон гол бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн LinkedIn-ийн зөвлөмжийг зохиох. Хүмүүс зөвлөмж хүлээн авах дуртай бөгөөд энэ нь таныг өөртөө туслах болно.
5. Зарим зөвлөмжийг авах. Хянан шалгагч, үйлчлүүлэгчид, дэд захирал, нийлүүлэгчид болон хамт олонд LinkedIn-ийн зөвлөмжийг бэлтгэхийг хүсч байгаа бол сэтгэгдэл одоо байгаа бөгөөд таны хөшүүрэг хэвээр байна. Хөдөлмөр эрхлэлтийн лавлагаа авахын тулд эдгээр зөвлөмжүүдийг үзээрэй .
6. Ажлын дээжийг хадгалах. Гэрийн компьютер эсвэл хувийн имэйлд ирээдүйд ажлын байранд тус болохуйц ажил, баримт бичгийн зарим нэг хувийн бус жишээг шилжүүлэх. Холбогдох хамтрагчидтай холбоо барих мэдээлэлтэй эсэхийг шалгаарай. Зарим байгууллагууд таныг оффис руу хувийн эд зүйлсийг хайрцаглах бөгөөд таны явахыг хэлэх үед таны компьютерийн нэвтрэх эрхийг тасалдуулах болно. Тиймээс та огцрохоо мэдэгдэхээсээ өмнө энэ мэдээллийг цуглуулах хэрэгтэй.
7. Даруу байхын тулд санаарай. Хамтран ажиллагсаддаа маш их сэтгэл хөдөлгөсөн шинэ ажилд орохын давуу талыг тэмдэглэх уруу таталтыг эсэргүүц. Чи зөвхөн удалгүй хамтран ажиллагсадаа орхих болно.
8. Танд баярлалаа хэлэх. Бүтээлчээр үр бүтээлтэй ажиллахад тусалсан бүх хүмүүст талархал илэрхийлэх цаг гарга. Таны өгөөмөр сэтгэл, даруу байдлыг санах болно. Ганцаарчилсан хүмүүс гарч, алс холын намуудад дэмжлэг үзүүлэхдээ талархаж байгаагаа илэрхийлж байна. Хамт ажиллагсаддаа баяртай имэйл илгээх цаг гарга.
9. Сайхан, эелдэг байлгах. Аймшигтай менежмент, ажилтныг бүү хий. Хүмүүс шүүмжлэлийн тухай удаан хугацааны туршид дурсамжтай байдаг бөгөөд ирээдүйн ажил олгогчдын гүйцэтгэлийн талаархи лавлагаа хэзээ хэзээ ч мэдэхгүй. Хэдийгээр та өөрийн ажил, албан тушаалд дургүй байсан ч гэсэн ингэх нь огт хамаагүй.
10. Ажилчдын хуучин тэтгэмжийн талаар мэдээлэл авах. Хүний нөөцийн хэлтэс дэхь тэтгэмжийн мэргэжилтэнтэй цаг товлох.
Амралтын нөхөн олговор, эрүүл мэндийн даатгалын үргэлжлэл, тэтгэвэрт гарах төлөвлөгөөний нөлөөлөл, хэрэв шаардлагатай бол халагдсаны тэтгэмж , ажил эрхлэлтийг цуцалсны дараа үргэлжлэх бусад үр өгөөжийн талаархи мэдээлэл.
11. Төлөвлөгөөгүй орхих хэрэггүй . Хэрэв та шинэ ажлын байргүй орхих гэж байгаа бол өөрийн хувилбаруудыг үнэлэн, зарим сонголтыг эхлээд үзээрэй. Ажлын хайлтыг хэрхэн эхлүүлэх талаар дараах зөвлөмжийг үзээрэй .
12. Санхүүгийнхээ талаар төсөөл. Санхүүгийн зөвлөх эсвэл тэтгэврийн төлөөлөгчтэй уулзахын тулд 401к болон тэтгэврийн санг тээвэрлэхэд тохирсон хувилбарыг ойлгох. Ажлын байрыг өөрчлөх үед 401k-тэй харьцах зөвлөмжүүд энд байна.
13. Тєсєв хийх. Хэрэв танд шинэ ажлын байр байхгүй бол, эсвэл одоо хийж байгаа зүйлээс бага орлоготой бол сарын төсөв бий болгох цаг гарга. Хэрвээ ажил хийхгүй бол таны хадгаламж хэр удаан үргэлжилж байгааг тооцоол.
14. Ажилгүйдлийн тэтгэмжийг шалгах. Хэрэв та албан тушаалаасаа огцорсон бол ажилгүйдлийн нөхөн олговор авах эрхтэй эсэхийг тодорхойлж, хичнээн хэмжээний мөнгө авахаа тооцоорой.
15. Тэтгэвэрт гарах орлогоо тооцоол. Хэрэв та тэтгэвэрт гарахаар төлөвлөж байгаа бол зардлыг болон санхүүгийн орлогын зөвлөхийн тусламжтайгаар орлого олох. Тэтгэвэрт гарахын тулд юуг тооцоолох хэрэгтэй вэ?
Дэлгэрэнгүй унших: Шинэ ажил эхлэх 20 шилдэг зөвлөмж