Таны 401 (k) хувилбаруудыг Шинэ Ажлын байршлыг хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ?
Шинэ ажил, байгаль орчныг ангилахдаа та тэтгэврийн төлөвлөгөөг нэн тэргүүнд тавих нь чухал. Хугацаа нь бүх зүйл бөгөөд ажилдаа өөрчлөлт хийхэд тэтгэврийн төлөвлөгөө болон хөрөнгө оруулалтын төлөвлөгөөгөө сайжруулахад туслах олон сонголт танд бий.
Нэгэнт 401k төлөвлөгөөнөөс нөгөө рүү шилжих асуудлыг хэрхэн авч үзье.
Таны шинэ захиалагчийн төлөвлөгөөний талаар асуух асуулт
Ажил олгогчид ихэвчлэн 401 (k) төлөвлөгөөний мэдээллийг шинэ түрээсийн багцад оруулдаг. Та компанийхаа төлөвлөгөөний онцлогийг тодорхойлсон захиа бичиж, хөрөнгө оруулалтын сонголт болон бусад дэлгэрэнгүй танилцуулгатай танилцах боломжтой. Ихэнх 401 (к) үйлчилгээ үзүүлэгчид танд танилцуулах вэбсайттай байна. Төлөвлөгөөг нямбайлан уншиж, хэдэн минут төлөвлөөд, төлөвлөгөөний талаар жаахан мэдэж аваарай.
Ажил олгогчтой тохирох хөтөлбөр бий юу? АНУ-ын том компаниудын 95-аас дээш хувь нь ажилтнуудаа 401 (к) -д оруулах хувь нэмрийнх нь хувьд тохирдог. Ажил олгогчийн дундаж цалин нь цалингийн 4.5 хувь; Зарим компани 6 хүртэлх хувийг бүрдүүлдэг. Үүнийг 6 хувь, татвараас чөлөөлсөн урамшуулал гэж үзээд ажил олгогчийн тэмцэлд яагаад алдсаныг олохгүй байх болно.
Хадгаламжийн хуваарь нь юу вэ? Ихэнх ажил олгогчид тоглолтыг санал болгодог бөгөөд энэ нь танай компаний 6 хүртэлх хувийг хуримтлуулж байгаа ч гэсэн таны мөнгөөр авах боломж нь цаг хугацааны хувьд өгдөг.
Жилд хоёр ба түүнээс дээш жилийн дараа бүтэн 100 тоглолтыг авах хүртлээ нэг, хоёр жилийн дараа та мөнгөө 25 хувь, дараа нь 50 хувь авна. Хэрвээ боломжтой бол 401 (к) -р гарын үсэг зурах нь хамгийн чухал шалтгаануудын нэг юм.
Төлөвлөгөөг ямар төрлийн хөрөнгө оруулалтын сонголтууд хийдэг вэ?
Санхүүгийн мэргэжилтнүүд нь нэг буюу хоёр өргөн зах зээлийн, бага хураамжийн индексийн сан (жишээлбэл, Standard & Poor's 500 сан) бүхий багц зээл нь ихэнх залуу хадгаламж эзэмшигчдэд хүрэлцэхүйц хангалттай гэж маргаж болно. Гэхдээ сонгох боломжуудтай хэвээр байна. Та Morningstar шиг сайт дээр санал болгосныг харж болно. Сайт тус бүрт од үнэлгээг санал болгодог боловч тэдгээр нь бүхэл бүтэн өгүүлэл байдаггүй. Өөрийн хөрөнгөдөө тохирсон эсэхийг харахын тулд хөрөнгө оруулалтын загварын хайрцгийг хараарай (жишээ нь: түргэвчилсэн өсөлтийг хайж байгаа эсвэл мөнгө алдах эрсдэлээс айдаг уу?). Хоёр сангийн сонголтыг харьцуулахдаа хураамж, зардлыг хар. Мөн хэрэв та хөрөнгө оруулалтын хуваарилалтыг хийдэг зорилтот хугацааны тэтгэврийн сан эсвэл амьдралын мөчлөгийн санг сонговол өөр ямар ч хөрөнгө оруулалт хийх шаардлагагүй болно.
401 (k) -д хэр их аврах вэ?
Зарим судлаачид хувь хүмүүсийг тэтгэвэрт гарах татварын өмнөх цалингийн 10-аас 15 хүртэлх хувийг хэмнэдэг. Бусад нь зүгээр л чадах чинээгээрээ аврахыг зөвлөж байна. Эхлэгчдэд зориулсан сайн дүрэм нь ажил олгогч таны хүссэн зүйлээ хадгалж үлдэх явдал юм. Юу ч байхгүй, та нар ширээн дээр мөнгө үлдээдэг. Хэрэв таны ажил олгогч үүнтэй таарвал 6 хүртэлх хувийг хадгалж үлдэхийн тулд 10-аас дээш хувь хүртэл ажиллана.
Шинэ ажлын байр тань цалинтай тэнцэх цалин хөлсөө харуулбал таны оруулсан хувь нэмрийг нэмэгдүүлэх хэрэгтэй. Бизнесээ өсгөж, илүү ихийг олж авахын хэрээр төлөвлөгөөндөө зарцуулах хэмжээгээ нэмэгдүүлэхийг хичээ. Хэрвээ хэдэн жил тутамд 1-2 хувиар шилжинэ гэвэл та ялгааг анзаарах болно.
Хуучин 401 (k)
401k тооны төлөвлөгөө нь өмнө нь ажил олгогчийн 401 (к) -аас мөнгө шилжүүлэх чадварыг шинэ төлөвлөгөөнд санал болгодог. Хэрэв та шинэ ажил олгогчийн төлөвлөгөөгөө дуртай бол данстай хослуулж, нийт хөрөнгө оруулалт, хураамжаа багасгах нь чухал юм.
Хуучин 401 (k) -ийг хэрхэн шилжүүлэх талаархи мэдээллийг шинэ төлөвлөгөөнийхөө гарын үсгийн багцад оруулах эсвэл төлөвлөгөөгөө ивээн тэтгэгчээс шууд асууж болно. Хэрэв та нэг төлөвлөгөөгөө бэлэн мөнгө авсны дараа хөрөнгийг шинэ төлөвлөгөөнд авахын тулд 90 хоногоос доошгүй хугацаагаар авах боломжтой бол энэ нь татвар ногдуулах хуваарилалт болно.
Сангууд нь нэг компаниас дараагийнх руу шилжинэ. Хэрвээ та өөрөө шуудангаар шалгахыг хүсвэл бэлэн биш үү. Хөрөнгийг хэрхэн зөв шилжүүлэх талаар мэдэхийн тулд шинэ төлөвлөгөөний менежертэй холбогдоно уу.
Хэрэв та шинэ ажил олгогчийн төлөвлөгөөнд таалагдахгүй бол тэндээс татварын өмнөх хөрөнгө оруулалт хийх, ажил олгогчийн тохирох сангаас давуу тал олох боломжтой байхын тулд энд хадгалж үлдэх хэрэгтэй. Гэхдээ таны хуучин 401 (к) нь шинэ төлөвлөгөөний хэсэг байх албагүй.
Харин оронд нь мөнгө шилжүүлэх хувийн тэтгэврийн дансыг шилжүүлж болно. Ирээдүйн IRA нь 401 (k) s-ээс үлдсэн бүх хөрөнгийг нэгтгэсэн дансыг эзэмшдэг данс гэж үзээрэй. IRA-ийн өнхрөх оролдлогоор та хөрөнгө оруулалтын асар их сонголтоос сонгож болох ба тэтгэвэрт гарах хүртэл татварыг хойшлуулсаар байна.
Энэ нь 401 (k) -ийг хамардаг. Одоо өөрийн шинэ ажлын байран дээр үдийн цайгаа сайн олох.
Илүү ихийг унших: 6 Тэтгэврийн дансны төрөл | Ажлын байрны саналыг хэрхэн үнэлэх | Миний ажлын байрыг орхиход миний тэтгэвэр тэтгэмж юу вэ?