Таны ажлын байрнаас гарах
Хоёр долоо хоногын мэдэгдэл нь зан заншил юм.
Хэдийгээр ажил олгогч тань асуудаггүй ч үүнийг санал болгох нь зүйтэй юм. Хэдийгээр тийм ч амар биш ч гэсэн даргадаа хэлээрэй. Ирээдүйд лавлагаа хэрэгтэй байж болох тул эерэг байхыг хичээгээрэй. Зарим тохиолдолд та бичгээр огцрох шаардлагатай болно.
Сайн бичсэн огцрох захидал нь хуучин ажил олгогчтойгаа эерэг харилцаатай байх боломжийг олгодог. Энд дарж огцруулах загварыг сонгон шалгаруулах үсгийг сонгон авна уу.
Галт тэрэг авах
Пуужин авах нь бидний хамгийн сайн зүйл болж чадна. Заримдаа хувь хүний зөрчилдөөн байдаг. Бусад тохиолдолд ажил нь хэцүү, эсвэл ажил, эсвэл компани хоёрын хооронд сайн тохирсон байж чадахгүй. Үүнийг өөрөө авч болохгүй. Энэ нь та бүтэлгүйтлээ гэсэн үг биш юм. Харин энэ нь та энэ ажлыг хийхийг хүсээгүй гэсэн үг юм. Ирээдүйд ажил олгогчдод хүргэх талаар тайлбарлах зарим зөвлөмжийг энд оруулав.
Lay-Off хийх
Унтах нь бидний хамгийн сайн сайхан байдалд хүрч болно. Хэрэв та ягаан хуудас авах юмуу эсвэл ирснийг мэдвэл ажилчин дуусгавар болсныг асуу. Ажилгүйдлийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгал, тэтгэврийн тэтгэмж, халагдсаны тэтгэмжийн талаар олж мэдээрэй. Ихэнх тохиолдолд компани нь ажлаас халагдсаны тэтгэмж санал болгох үүрэггүй боловч нөхцөл байдлаас шалтгаалан багцыг санал болгож болно.
Энд тав тухтай ажиллах талаархи алхам алхмаар төлөвлөж байна.
Хөдөлмөр эрхлэлттэй холбоотой ашиг тус
Ажлаа орхихын өмнө та ямар ашиг тус хүртэх ёстойг мэдэх хэрэгтэй болно. Та хуулийн дагуу зарим давуу талыг авах эрхтэй. Таны ажил олгогч нь муж улсын болон холбооны хуулийн дагуу өөр нэмэлт тэтгэмж өгөхийг сонгож болно.
Ажилгүйдлийн тэтгэмж, хуримтлагдсан амралт, илүү цагаар , өвчтэй цалин, тэтгэврийн тэтгэмж, ажилгүйдлийн даатгалд хамрагдах талаар асуу. Эрүүл мэндийн болон амьдралын даатгалын тэтгэмжийг үргэлжлүүлэх тухай мэдээллийг хүсэх. Хэрэв та ямар санал асуулгаар ямар нэг асуулт байвал Улсын хөдөлмөрийн департаментаас тодруулга авна уу.
Ажилгүйдлийн тэтгэмж
Ажилгүйдлийн төлөө ажиллахыг бүү хүлээ. Удахгүй та файлаа өгч эхлэхдээ эрт та шалгалт авч эхэлнэ. Ажилгүйдэл, хэрхэн бөглөх, шаардлагатай зүйл, эрх ашгийн шаардлага, татгалзах, уртасгасан тэтгэмж, ажилгүйдлийн даатгалын талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг хаанаас авах тухай дэлгэрэнгүй бичнэ үү.
Эрүүл мэндийн даатгал (COBRA)
Таны ажил олгогч, хэрэв 20 гаруй ажилтантай бол Кобра-аас 18 сарын хугацаанд ажилчидтай эрүүл мэндийн даатгалд хамрагдах эрхийг хуулиар баталгаажуулсан байна. Энэ даатгалыг төлөх шаардлагатай болно. Зарим тохиолдолд ажил олгогчид халагдах багцын хүрээнд хязгаарлагдмал хугацаанд хамрах хүрээг төлнө.
Эрүүл мэндийн даатгал (Obamacare)
Засгийн газрын Эрүүл мэндийн даатгалын зах зээлийн газар хувь хүмүүст өөрсдийгөө даатгуулах дэлгүүр хэсэх боломжийг олгож, хувь хүний болон гэр бүлийн төлөвлөгөөний үнэ COBRA-тэй харьцуулж үзээд аль сонголт нь хамгийн сайн сонголт болохыг шийддэг.
Тэтгэврийн төлөвлөгөө
Хэрэв та 401 (к), ашиг хуваах, эсвэл өөр төрлийн шимтгэлийн төлөвлөгөөнд хамрагдаж байгаа бол, таны төлөвлөгөө компанийг орхиж явахад таны тэтгэврийн мөнгөний нэг удаагийн хуваарилалт хийх боломжтой болно. Хэрэв та тогтоосон тэтгэмжийн төлөвлөгөөнд оролцож байгаа бол таны тэтгэвэр тэтгэврийн насанд эхэлнэ.
Лавлагаа
Сайн лавлагаатай байх нь таныг шинэ ажлын байр бий болгож чадна. Энд лавлагаа авахыг хүсч, хэрхэн яаж бичих вэ. Лавлагаа авахыг хүсэхгүй байна.
Та ажлаас халагдсан эсвэл огцрох эсэхээ асууж бай. Хэрэв та халагдсан бол хамтрагчаа асууж лавлах боломжтой байж болно.
Ажилчдын нөхөн олговор, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн даатгал
Та гэмтэл, өвчний улмаас ажиллах боломжгүй юу? Хэрэв тийм бол та ажилчдын нөхөн олговор, тахир дутуугийн тэтгэмж авах эрхтэй байж болно.
Илүү Нөөцүүд
Гэр бүлийн гишүүнд санаа тавихын тулд та цаг зав гардаг уу? Та өрсөлдөхүйц гэрээнд гарын үсэг зурсан уу? Та цалин хөлс, комиссоо төлөх үү? Та буруугаар нь зогсоосон уу? Энэ талаар илүү мэдээлэл, зөвлөгөө авах болно.